پیام رسان بله
جستجو
بررسي رابطه ابعاد جو يادگيري سازماني با انتقال و پذيرش برنامه استراتژيك سازمان
سعيد بهرام نيا1
چکیده :
چكيده
این پژوهش به‌منظور بررسي رابطه ابعاد جو يادگيري سازماني با انتقال و پذيرش برنامه استراتژيك سازمان از سوي كاركنان(موردمطالعه:كميته امداد امام خميني (ره) استان اردبيل) انجام‌شده است. روش تحقیق توصیفی، از نوع همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش کلیه کارمندان کمیته امداد (315 نفر) تشکیل می داد. از این تعداد 173 نفر(43 نفر زن و 130 نفر مرد) از کارمندان با استفاده از فرمول کوکران و با روش نمونه‌گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. اطلاعات مورد نیاز از طریق پرسشنامه های جو یادگیری سازمانی و پرسشنامه برنامه‌ریزی استراتژیک جمع آوری شد، روایی صوری پرسشنامه ها توسط متخصصان مورد تأیید قرارگرفته و ضریب پایایی آنها با استفاده از آلفای کرونباخ به ترتیب (83/0 و 85/0) به دست آمد. داده‌ها با استفاده از روشهای آماری توصیفی و استنباطی (آزمون معناداری ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون چند متغیری) تجزیه و تحلیل شد. بر اساس نتایج به‌دست‌آمده جو یادگیری سازمانی و پذیرش و انتقال برنامه استراتژیک دارای میانگینی بالاتر از میانگین مفهومی می باشند. بین جو یادگیری سازمانی و انتقال و پذیرش برنامه استراتژیک رابطه مثبت و معناداری وجود دارد و همجنین ابعاد زمان موجود برای یادگیری، آزادی عمل و مسئولیت و فرصت‌یابی برای شکوفایی پیش بین معنادار و در جهت مثبت انتقال و پذیرش برنامه استراتژیک هستند.
کلمات کلیدی: جوسازمانی، یادگیری، جو یادگیری سازمانی، برنامه‌ریزی استراتژیک
کلمات کلیدی : جوسازمانی یادگیری جو یادگیری سازمانی برنامه‌ریزی استراتژیک
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت اجرایی
محل انتشار : کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت
آدرس وب سایت کنفرانس : icme.ir
کد IOI مقاله : XYCG-ADKEZ
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYCG-ADKEZ
نمایش چکیده انگلیسی
: https://isnac.ir/SA/XYCG-ADKEZ
سایر مقالات ارائه دهنده
سایر مقالات محل انتشار
- ارزیابی کیفیت آموزش عالی و ارائه الگوی مناسب ارزشیابی کیفیت در دانشگاه فرهنگیان
- بازسازي و نوسازي حسابرسي داخلي
- سازمانی برازندۀ آینده : مروری کوتاه بر عارضه یابی، بهبود و توسعه پایدار در سازمان
- ارزیابی اثربخشی دوره آموزشی «آموزش مدیران» براساس سطوح کرک پاتریک
- ارزیابی عملکرد بر اساس مدل کارت امتیازی متوازن BSC)) جهت پیاده سازی استراتژی¬های بیمارستان نظام مافی شهرستان شوش
- بررسي تأثير روش آموزشي تلفيقي فعال و مبتني بر شك دكارتي در درس ریاضی بر عملکرد تحصیلی دانش‌آموزان پسر متوسطه دوم شهر بردسكن
- نقش توانمندسازی سیستم های پشتیبان تصمیم در استراتژی های تصمیم گیری مدیران بانک ملی استان آذربایجان شرقی
- بررسي رابطه ابعاد جو يادگيري سازماني با انتقال و پذيرش برنامه استراتژيك سازمان
- ارزيابي ميزان آمادگي پياده سازي سيستم مديريت کيفيت فراگير
- اقتصاد سالم بر پایه اخلاق اسلامی
- تأثیر مدیریت سود و حاکمیت شرکتی بر چسبندگی هزینه
- مقایسه استراتژیهای تصمیم گیری مدیران مدارس متوسطه دوم و ابتدایی شهرستان کرج
- تحلیل بازار و طراحی استراتژی های بازاریابی(ویژه معرفی یک مرکز تخصصی پژشکی زنان و زایمان به مشتریان)
- تحلیلی بر ویژگی ها و فرصت های دانشگاه کارآفرین و مدیریت کارآفرینی
- بررسی تاثیر مدیریت هوش هیجانی بر بهبود روابط کاری درمیان همکاران در سازمان دولتی