نقش توانایی حل مسئله اجتماعی و هوش هیجانی در پیش بینی سازگاری اجتماعی در دانشجویان پسرمقطع کارشناسی دانشگاه شهید باهنر کرمان

محمد ثمری¹ سیدمحمد موقرافضلی² زینب واعظی³ شهرزادبرخوردار⁴

چکیده :
ناسازگاري اجتماعي يک شکل پيچيده و چند بعدي رفتار ويکي از عمده تهديد کننده¬هاي سلامت عمومي است. عوامل متعددي هستند که در بروز رفتارهاي ناسازگارانه دخالت دارند. پژوهش حاضر به منظور بررسي نقش توانايي حل مساله اجتماعي و هوش هيجاني در پيش بيني سازگاري اجتماعي در دانشجويان پسر دانشگاه شهيد باهنر کرمان انجام شد. مطالعه حاضر از نوع زمينه يابي بود که ارتباط بين چند متغير را مورد بررسي قرار دارد. جامعه پژوهش را تمامي دانشجويان پسر مقطع کارشناسي دانشگاه شهيد باهنر کرمان در سال تحصيلي1390-1389 تشکيل داد. حجم نمونه 218 نفري از دانشجويان به روش نمونه گيري طبقه اي انتخاب گرديد. ابزار گردآوري داده ها شامل سه پرسشنامه استاندارد توانايي حل مسئله اجتماعي، هوش هيجاني و سازگاري اجتماعي بود.داده ها از طريق نرم افزار آماريSPSS و با استفاده از روش هاي آمار توصيفي و آزمون هاي ضريب همبستگي اسپيرمن و تحليل رگرسيون چندمتغيري براي بررسي توان پيش بيني کنندگي مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. يافته هانشان داد که اين متغيرها به طور معني داري مرتبط با هم هستند. نتايج تحليل رگرسيون نشان داد که متغيرهاي توانايي حل مسأله اجتماعي و هوش هيجاني به ترتيب 0.09 و 0.14 درصد از تغييرپذيري متغير سازگاري اجتماعي را تبيين مي کند (P-value <0.01). علاوه بر اين بر اساس تحليل رگرسيون چندمتغيره نشان داده شد که هوش هيجاني و توانايي حل مسأله اجتماعي به طور توامان به ميزان 0.18 درصد تغييرپذيري سازگاري اجتماعي را تبيين مي کند (P-value<0.01). بر طبق نتايج، قدرت تبيين کنندگي متغير هوش هيجاني بيشتر از توانايي حل مسأله اجتماعي در سازگاري اجتماعي بود. در مجموع به نظر مي رسد يافته هاي اين پژوهش با بيشتر يافته هاي پژوهشهاي قبلي در مورد ارتباط بين توانايي حل مسئله اجتماعي،هوش هيجاني و سازگاري اجتماعي همخوان است. سرانجام،اينکه چگونه اين سه متغير تعامل دارند تا حدودي مشخص شد اما نياز به پژوهش هاي بيشتري در اين زمينه است.

کلمات کلیدی : حل مسئله اجتماعی هوش هیجانی سازگاری اجتماعی

---

زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : علوم اجتماعی
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم اجتماعی
آدرس وب سایت کنفرانس : 2icmsconf.com
کد IOI مقاله : XYAZ-ZBBEE
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYAZ-ZBBEE
نمایش چکیده انگلیسی : https://isnac.ir/SA/XYAZ-ZBBEE

سایر مقالات ارائه دهنده

1. بررسي رابطه ي بين اتوماسيون اداري و تصميم گيري مشاركتي با مديريت بحران در بيمارستان هاي آموزشي كرمان
2. بررسی رابطه بین شایستگی حرفه ای، رضایت شغلی و اطمینان نسبت به توسعه حرفه ای مدیران در ادارات زندان استان کرمان
3. نقش توانایی حل مسئله اجتماعی و هوش هیجانی در پیش بینی سازگاری اجتماعی در دانشجویان پسرمقطع کارشناسی دانشگاه شهید باهنر کرمان
4. تعيين رابطه آراستگی محیط کار ومسئوليت پذیری اجتماعي سازمان با سلامت روانی كاركنان ستادي دانشگاه علوم پزشكي كرمان
5. بررسی مقایسه‌ی وابستگی به مواد مخدر و اختلالات روانی – اجتماعی فرزندان افراد وابسته به مواد و عادی شهر کرمان
6. بررسی تاثیر هدفمندی یارانه ها بر مصرف انرژی و آب در مراکز آموزشی درمانی شهر کرمان
7. بررسي رابطه ي بين کاربرد اتوماسيون اداري با مديريت بحران درکارکنان بيمارستان هاي آموزشي شهر كرمان
8. بررسي رابطه ي بين تصميم گيري مشاركتي با مديريت بحران در کارکنان بيمارستان هاي آموزشي شهركرمان

سایر مقالات محل انتشار

1. اثر بخشي قصه و بازي درماني گروهي بر كاهش نشانگان اختلالات رفتاري كودكان دبستاني
2. Measuring and explaining the underlying factors for implementing knowledge management in Research and Development Centers. Case Study: Research Institute of Petroleum Industry (RIPI)
3. آنالیزتبلیغات محیطی با بکارگیری تکنیک ردیابی چشم (مطالعه موردی: شرکت بیمه معلم)
4. بررسی و شناسایی عوامل موثر بر توسعه بازاریابی ورزش بانوان استان اردبیل
5. بررسی وضعیت امنیت بانکداری الکترونیکی و ارائه الگوی مناسبی برای افزایش آن ( مطالعه موردی: بانک های دولتی شهرستان ارومیه)
6. اثربخشي گروه درماني شناختي بر سازگاري اجتماعي و خودكارآمدي در زندانيان اردبيل
7. Investigating The Effect of Brand Community on Customer Centric Model And Its Effect on Brand Trust Which Finally Leads to W.O.M Advertising
8. Strategic Performance Changes Measurement in a Dynamic Strategy Map
9. An overview on effect of investment period on performance of investment funds accepted in Tehran stock exchange (2009-2013)
10. بررسی رابطه بین میزان سرمایه اجتماعی با فرایند تسهیم دانش ضمنی در بین کارکنان مخابرات استان تهران
11. عوامل موثر بر انتقال دانش در ميان شرکت‌هاي مستقر در پارک علم و فناوري مطالعه موردی : پارک علم و فناوری خليج فارس
12. نزاریان اصفهان و روابط با سلجوقیان با تکیه بر نقش شاهدژ در پیشگامی فرقه نزاریه در ایران
13. بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر مهارت‌های ارتباطی کارکنان
14. رهبری کارآفرینانه و تاثیر کارآفرینی بر یادگیری، خلاقیت و نوآوری در سازمان
15. برسی تاثیر فناوری اطلاعات و تاثیرات آن بر رشد و توسعه کارآفرینی