نیروی انسانی و سازمانهای اموزش محور، با تاکید بر مدیریت منابع انسانی

ایرج بهزادی¹ حکیمه موسوی²

چکیده :
امروزه واقعیات هر سازمانی چه آموزشی وچه غیر آموزشی وابسته به منابع انسانی آن سازمان است.برای استفاده بهینه، لازم است تا مدیریت منابع انسانی را در سازمان ها مهم تلقی نماییم، هدف اصلی ما در این تحقیق این است که به بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی بر میزان کارایی و تاثیرات انها بر سازمان های اموزش محور بپردازیم، این تحقیق به روش توصیفی – همبستگی انجام شده است جامعه ی اماری ما تمامی کارکنان اموزش وپرورش شهرستان زرین دشت می باشد که به شیوه ی تصادفی انتخابی 50 نفر از مدیران وکارمندانی که با برنامه ریزی مدیریت منابع انسانی سروکار دارند انتخاب شدند؛ در این پژوهش ما از پرسشنامه ی محقق ساخته برنامه ریزی مدیریت منابع انسانی که دارای 10 سوال 4 گزینه ای مرتبط با کارایی واثر بخشی سازمان است استفاده کردیم. ضریب الفای کرونباخ در این تحقیق 83/0 می باشد؛ بعداز تجزیه وتحلیل اطلاعات با استفاده از روش تعیین درصد فراوانی وضریب همبستگی نتیجه ی به دست آمده عبارت بود از؛ برنامه ریزی مدیریت منابع انسانی بر کارایی سازمان های آموزشی موثر می باشد،وهمچنین برنامه ریزی مدیریت منابع انسانی بر اثر بخشی سازمان های آموزشی موثر باشد؛ و فرضیه ی اصلی تحقیق برنامه ریزی مدیریت منابع انسانی بر اثر بخشی وکارایی سازمان های آموزشی تاثیر یکسان دارند؛رد می گردد.

کلمات کلیدی : مدیریت منابع انسانی اثر بخشی نیروی انسانی سازمان های آموزش محور

---

زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : 4icmhconf.com
کد IOI مقاله : XADC-CZFZH
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XADC-CZFZH
نمایش چکیده انگلیسی : https://isnac.ir/SA/XADC-CZFZH

سایر مقالات ارائه دهنده

1. سازمانهای اموزش محور و منابع قدرت نیروی انسانی با تاکید بر تاثیر نوع برخورد مدیران
2. همسانی اقلیم یزد با تعیین الگوهای معماری ان
3. ایران و افغانستان، به لحاظ جغرافیای سیاسی و تاریخی، با تاکید بر چالش های سیاسی، امنیتی
4. تاثیر ایین گنوسی بر ادیان اسلامی با تاکید بر عقاید عرفانی
5. مطالعات تاریخی شهرنشینی با تاکید بر چگونگی توسعه وقوع جرم
6. نیروی انسانی و سازمانهای اموزش محور، با تاکید بر مدیریت منابع انسانی
7. سازمانهای اموزش محور و منابع قدرت نیروی انسانی با تاکید بر تاثیر نوع برخورد مدیران
8. عوامل موثر بر معماری تاریخ ایران با تاکید بر عنصر اب
9. نگاههای علمی، تاریخی به برساخت های اجتماعی با تاکید بر عنصر زبان و مذهب
10. ضرورت پرداختن به اقتصاد مقاومتی با تاکید بر عقیم ماندن توسعه تاریخی ایران
11. همسانی اقلیم یزد با تعیین الگوهای معماری و مهندسی روش های ساخت
12. سیر تکاملی تاریخ معماری و مهندسی ساخت در ایران، با تاکید بر ایران معاصر
13. روشهای ساخت و تزیین معماری اسلامی با تاکید بر نوع مصالح
14. تحلیل اقلیم یزد با تاکید بر الگوهای معماری
15. نگاهی گذرا به اقتصاد مقاومتی با تاکید بر توسعه نیافتگی تاریخ ایران

سایر مقالات محل انتشار

1. شناسایی و اولویت بندی تأثیر مؤلفه‌های کیفیت زندگی کاری در ایجاد تحول اداری مستمر (مطالعه موردی: ادارات فرهنگ و ارشاد اسلامی استان آذربایجان غربی)
2. تحليل محتواي برنامه هاي درسی پايه اول متوسطه (هفتم) ، پیام های آسمان و مطالعات اجتماعی از حيث ميزان توجه به مولفه هاي سبک زندگی اسلامی بر اساس منویات مقام معظم رهبری
3. تبیین رویکرد فلسفه تربیتی اساتید علوم پزشکی
4. Classification of Construction Disputes Avoidance and Resolution Methods
5. بررسی عوامل موثر بر پیشرفت درس ریاضی در کودکان کم توان ذهنی(مطالعه موردی: مراکز آموزش استثنایی استان آذربایجان غربی)
6. ایجاد شبکه¬های همکاری علمی در پژوهشگران زبان و ادبیات فارسی
7. مطالعه مروری انواع استراتژیهای تبلیغات و مدلهای مربوط به آن
8. بررسی ارتباط بین واکنش بازار و پایداری سود در بین شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
9. استراتژی های مدیریت استرس
10. تدوین استراتژی های صادرات گاز ایران به اروپا با رویکرد تحلیل محتوا
11. Investigating the effect of Brand Identity on customer loyalty, through brand awareness; Case Study: The clients of financial banking services , are among all active state banks , of Ardebil Province
12. مطالعه ای بر نقش بازاریابی ویروسی در اشاعه خدمات نوین بانکی
13. بررسی رابطه رضایت از سیستم پاداش و خودکنترلی کارکنان در دانشگاه هنر اصفهان
14. ایران و افغانستان، به لحاظ جغرافیای سیاسی و تاریخی، با تاکید بر چالش های سیاسی، امنیتی
15. تدوین استراتژی های صادرات گاز ایران به آسیا با رویکرد تحلیل محتوا