سازمانهای اموزش محور و منابع قدرت نیروی انسانی با تاکید بر تاثیر نوع برخورد مدیران

ایرج بهزادی¹ جلیل پورحسن دارابی² زهرا حامدی³ حکیمه موسوی⁴

چکیده :
پژوهش حاضر به بررسی ارتباط بین منابع قدرت مدیران و تاثیر ارتباطات سازمانی می‌پردازد. هدف،‌ بررسی رابطه بین هر یک از منابع قدرت مدیران بر حسب رده‌بندی فرنچ و راون،‌ شامل: منابع قدرت تخصصی، مرجعیت، پاداش، مشروع و اجبار با تاثیر ارتباطات سازمانی، سنوات خدمت مدیران و سابقه مدیریت آنان می‌باشد . پژوهش حاضر از دسته پژوهشهای کاربردی و از نوع تحقیق توصیفی (غیر آزمایشی) است و در تقسیمات تحقیقات توصیفی از نوع روش تحقیق همبستگی دو متغیری می‌باشد.جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه مدیران مدارس و کارکنان آموزش و پرورش شهرستان های داراب و زرین دشت می‌باشد. لازم به ذکر است که تعداد جامعه آماری مدیران، تعداد 160 نفر و کارکنان، تعداد 350 نفر می‌باشد. از جامعه آماری مدیران، تعداد 95 مدیر به روش تصادفی ساده و با کمک جدول اعداد تصادفی و نیز از جامعه آماری کارکنان، کلیه کارکنان تحت نظر مدیران منتخب به روش تمام شماری انتخاب شدند.این پژوهش در شهریور ماه 96 انجام گردیده است. ابزار گردآوری داده‌ها شامل پرسشنامه منابع قدرت «شرایخیم و هینکین (1989)» و پرسشنامه تاثیرات ارتباطات سازمانی «نانچیان و دیگران (1379) » می‌باشد. بررسی و تجزیه و تحلیل‌ داده‌ها نشان داد که: - بین منابع قدرت تخصص، مرجعیت، پاداش و قانون با تاثیرات ارتباطات سازمانی رابطه مستقیم و معنادار و بین منبع قدرت اجبار با تاثیرات ارتباطات سازمانی رابطه معکوس و معنادار وجود دارد. - بین‌منابع قدرت مدیران با سنوات‌خدمت ونیزسابقه مدیریت‌آنان‌ارتباط معنادار وجود دارد. - بین منابع مختلف قدرت مدیران بر حسب تخصص مدیریت و تخصص غیرمدیریت تفاوت معناداری وجود ندارد.

کلمات کلیدی : the source of power for managers education darab zarin dasht

---

زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت اجرایی
محل انتشار : سومین کنفرانس سالانه مدیریت و اقتصاد کسب و کار
آدرس وب سایت کنفرانس : 3mseconf.com
کد IOI مقاله : XAZH-CZBED
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XAZH-CZBED

سایر مقالات ارائه دهنده

1. سازمانهای اموزش محور و منابع قدرت نیروی انسانی با تاکید بر تاثیر نوع برخورد مدیران
2. همسانی اقلیم یزد با تعیین الگوهای معماری ان
3. ایران و افغانستان، به لحاظ جغرافیای سیاسی و تاریخی، با تاکید بر چالش های سیاسی، امنیتی
4. تاثیر ایین گنوسی بر ادیان اسلامی با تاکید بر عقاید عرفانی
5. مطالعات تاریخی شهرنشینی با تاکید بر چگونگی توسعه وقوع جرم
6. نیروی انسانی و سازمانهای اموزش محور، با تاکید بر مدیریت منابع انسانی
7. سازمانهای اموزش محور و منابع قدرت نیروی انسانی با تاکید بر تاثیر نوع برخورد مدیران
8. عوامل موثر بر معماری تاریخ ایران با تاکید بر عنصر اب
9. نگاههای علمی، تاریخی به برساخت های اجتماعی با تاکید بر عنصر زبان و مذهب
10. ضرورت پرداختن به اقتصاد مقاومتی با تاکید بر عقیم ماندن توسعه تاریخی ایران
11. همسانی اقلیم یزد با تعیین الگوهای معماری و مهندسی روش های ساخت
12. سیر تکاملی تاریخ معماری و مهندسی ساخت در ایران، با تاکید بر ایران معاصر
13. روشهای ساخت و تزیین معماری اسلامی با تاکید بر نوع مصالح
14. تحلیل اقلیم یزد با تاکید بر الگوهای معماری
15. نگاهی گذرا به اقتصاد مقاومتی با تاکید بر توسعه نیافتگی تاریخ ایران

سایر مقالات محل انتشار

1. تاثیر تجارت الکترونیکی بر مدیریت زنجیره تامین کالا (مورد مطالعه: دانشگاه علوم پزشکی تهران)
2. بررسی نقش وفادارای مشتریان بر کارایی بیمه های بازرگانی
3. رابطه کمال‌گرایی مدیران سازمانی با فرسودگی شغلی کارکنان
4. بررسی رابطه مهارت‌های ارتباطی و سبک‌های عمومی تصمیم‌گیری با حل تعارض بین فردی در مدیران هواپیمایی هما
5. بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر مدیریت زنجیره تامین کالا ( مورد مطالعه: شرکت ایران خودرو)
6. توانمندسازی نیروی انسانی و نقش آن در بهبود عملکرد کارکنان
7. عوامل مؤثر در ایجاد رضایت شغلی و عدم رضایت شغلی کارکنان
8. بررسي رابطه فرسودگي شغلي کارکنان با كاركردهاي خانوادگي آنها در سازمانهای دولتی ایران
9. بررسی راهکارهای بهبود ارتباط تعهد سازمانی با ویژگی های شخصیتی کارکنان در سازمان های دولتی ایران
10. بررسی تطبیقی توسعه آموزش ایران، فرانسه و ژاپن در سالهای (2012-2016)
11. تحلیلی جامع از کلیدی ترین اقدامات در بهبود محیط کسب و کار استان مازندران
12. بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با بکارگیری فناوری اطلاعات در سازمانهای دولتی
13. بررسي ارتباط میان اثر بخشي ارتباطات سازماني و منابع قدرت مديران در ادارات دولتی
14. تجزیه و تحلیل عدالت رهبری بر رفتارهای منفی
15. بررسي رابطه بين نگهداري و تعميرات بهره ور فراگير با عملکرد کسب و کار، با در نظر گرفتن متغيرهاي واسطه‌های کنترل آماری فرایند و توليد ناب