جستجو

  1. صفحه اصلی
  2. مقالات
  3. جستجو

بررسی راهکارهای بهبود ارتباط تعهد سازمانی با ویژگی های شخصیتی کارکنان در سازمان های دولتی ایران

محمد توکلی1 محمد صادق صادقی2 مهدی نظری3

چکیده :
هدف مقاله حاضر بررسی راهکارهای بهبود ارتباط تعهد سازمانی با ویژگی های شخصیتی کارکنان در سازمان های دولتی ایران بوده است. بدین منظور در این پژوهش سعی شده است تا در ابتدا به بررسی ابعاد و مولفه های تعهد سازمانی و همچنین عوامل موثر بر آن بپردازیم. در ادامه به ارتباط تعهد سازمانی با ویژگی های شخصیتی کارکنان میپردازیم . در پایان نیز راهکارهایی عملیاتی بمنظور بهبود ارتباط تعهد سازمانی با ویژگی های شخصیتی کارکنان پیشنهاد میدهیم. نتایج نشان میدهد که سطوح بالاي تعهد سازماني بيانگر قبول ارزشها و اهداف سازماني در پرسنل بوده كه سبب وفاداري و تلاش بيشتر در جهت نيل به اهداف سازمان مي گردد بدين سبب سازمانها به ايجاد محيطهايي كاري با تعهد بالا براي پرسنل خود علاقه مند هستند،زيرا تحقيقات نشان داده است كه باتعهد سازماني بالا سازمانها به نتايج ارزشمندي ازقبيل كاهش تغيير وتبديل، بالارفتن انگيزش كاركنان،افزايش حمايت سازماني و بهبود سطح رفتارها و... دست خواهند يافت.
کلمات کلیدی : تعهد سازمانی – ویژگی های شخصیتی کارکنان – سازمان های دولتی

زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت دولتی
محل انتشار : سومین کنفرانس سالانه مدیریت و اقتصاد کسب و کار
آدرس وب سایت کنفرانس : 3mseconf.com
ارسال کننده : ناصر حقیقت لاری
کد IOI مقاله : XAZH-BGDHB
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XAZH-BGDHB

گواهی دیجیتال(دانلودی) گواهی چاپی لوح نمایه مقاله
مقالات مشابه
  1. بام سبز ، معماری پایداری ، و مصالح سبز وکاربرد آن در جهت کاهش مصرف انرژی
  2. Analysis And Design Of Active CMOS Mixer With Low IM2 & IM3
  3. تحلیل بافت های فرسوده شهری در راستای احیا و پیشگیری از فرسودگی (مطالعه موردی: محله درب نو گرگان)
  4. یهینه سازی مصرف انرژی در ساختمان(پنجره دوحداره)
  5. بررسی تأثیر حالات نفسانی کاربر بر انتخاب رنگ در فضای داخلی مسکونی
  6. بررسی عناصر کالبدی در باغ های تخت ایران ؛ مطالعه موردی باغ تخت قصر قجر و باغ شازده ماهان کرمان
  7. ارزیابی آسایش حرارتی اقلیمی براساس شاخص های ماهانی و اوانز و زیست اقلیمی جهت دستیابی به معماری پایدار نمونه مورد مطالعه : شهر همدان
  8. معماري همساز با اقلیم با تاکید بر مجتمع هاي مسکونی
  9. (برنامه ریزی معماری استفاده بهینه از نور روز در کلاس درس مدارس) نمونه موردی:دبستان مجتمع آموزشی هدایت قم
  10. نگاهی به معماری بومی در اقلیم گرم و مرطوب (سواحل جنوبی ایران)
  11. تحلیل و ارزیابی شاخص های پویایی در فضاهای شهری
  12. سیستم ساختمانی ترونکو، روشی نوین در معماری پایدار
  13. A Study on Sediment Settling Pattern in the Reservoir of Shahid Rajaie Dam by Using Observed Data & Empirical Methods
  14. علل بروز تخلفات مهندسی ساختمان در شهر ایلام
  15. Investigation of the Seismic Behavior of the Coupled Shear Walls
سایر مقالات ارائه دهنده
  1. آمادگی الکترونیکی
  2. پارادیم یادگیری سازمانی شاخصی نو در استقرار اثر بخش سازمان یادگیرنده
  3. موانع و چالش‌های پیاده‌سازی سازمان يادگيرنده
  4. اعتماد سازمانی –مفاهیم – نظریه ها-چالش ها و تنگناها
  5. دولت الکترونیک و حکومت مداری الکترونیک
  6. روابط متقابل سازمان یادگیرنده و سازمان یاددهنده
  7. متدولوژی شهر الکترونیک پیش‌نیاز استقرار اثربخش شهرداری الکترونیک
  8. دولت الکترونیک
  9. انتخابات الکترونیکی زیربنای استقرار دموکراسی الکترونیک
  10. بررسی نقش عدالت اجتماعی درپیشگیری از بروزفساد اداری
  11. بررسی اثرات سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی و یادگیری سازمانی
  12. بررسی موانع فکری ، به کارگیری و اجرای اثربخش مهندسی ارزش در ایران
  13. برنامه ریزی در بازار يابي الكترونيكي ضرورتی اساسی در هزاره سوم
  14. بررسی تأثیر ابعاد فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان سازمان آتش‌نشانی شهرستان لارستان
  15. بررسی تاثیر معماری منابع انسانی بر توسعه سازمانی و بهبود عملکرد کارکنان
سایر مقالات محل انتشار
  1. تاثیر تجارت الکترونیکی بر مدیریت زنجیره تامین کالا (مورد مطالعه: دانشگاه علوم پزشکی تهران)
  2. بررسی نقش وفادارای مشتریان بر کارایی بیمه های بازرگانی
  3. رابطه کمال‌گرایی مدیران سازمانی با فرسودگی شغلی کارکنان
  4. بررسی رابطه مهارت‌های ارتباطی و سبک‌های عمومی تصمیم‌گیری با حل تعارض بین فردی در مدیران هواپیمایی هما
  5. بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر مدیریت زنجیره تامین کالا ( مورد مطالعه: شرکت ایران خودرو)
  6. توانمندسازی نیروی انسانی و نقش آن در بهبود عملکرد کارکنان
  7. عوامل مؤثر در ایجاد رضایت شغلی و عدم رضایت شغلی کارکنان
  8. بررسي رابطه فرسودگي شغلي کارکنان با كاركردهاي خانوادگي آنها در سازمانهای دولتی ایران
  9. بررسی راهکارهای بهبود ارتباط تعهد سازمانی با ویژگی های شخصیتی کارکنان در سازمان های دولتی ایران
  10. بررسی تطبیقی توسعه آموزش ایران، فرانسه و ژاپن در سالهای (2012-2016)
  11. تحلیلی جامع از کلیدی ترین اقدامات در بهبود محیط کسب و کار استان مازندران
  12. بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با بکارگیری فناوری اطلاعات در سازمانهای دولتی
  13. بررسي ارتباط میان اثر بخشي ارتباطات سازماني و منابع قدرت مديران در ادارات دولتی
  14. تجزیه و تحلیل عدالت رهبری بر رفتارهای منفی
  15. بررسي رابطه بين نگهداري و تعميرات بهره ور فراگير با عملکرد کسب و کار، با در نظر گرفتن متغيرهاي واسطه‌های کنترل آماری فرایند و توليد ناب