نمایش چکیده انگلیسی

تحلیلی جامع از کلیدی ترین اقدامات در بهبود محیط کسب و کار استان مازندران

محمد ابراهیمی گردشی1

چکیده :
منظور از محیط کسب و کار، عوامل موثر بر عملکرد بنگاه های اقتصادی است که مدیران یا مالکان بنگاه ها نمی توانند آن ها را تغییر داده یا بهبود بخشند. فضای کسب و کار نامناسب، هزینه عملکرد بنگاه های اقتصادی را افزایش می دهد و باعث از بین رفتن انگیزه سرمایه گذار می شود. بررسی شا خص های کسب و کار و پایش مستمر محیط کسب و کار در استان مازندران که متاسفانه از مشکلات ساختاری و عقب ماندگی صنعتی و بیکاری رنج می برد، حائز اهمیت می باشد. لذا در این تحقیق، برای شاخص های محیط کسب و کار استان مازندران از طریق منطق فازی، الگوی تلفیقی محیط کسب و کار UNIDO و شاخص های بانک جهانی استفاده شده است. جامعه آماری شامل کارآفرینان و نیز کارشناسان اقتصادی خبره استان به تعداد 150 نفر که با استفاده از جدول مورگان 108 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شده اند. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها پس از تعیین روایی و پایایی پرسشنامه محقق ساخته، اطلاعات جمع آوری گردید. سپس اعداد به دست آمده با استفاده از نمودار فازی مثلثی به اعداد فازی تبدیل شد. با استفاده از اعداد فازی به دست آمده، میانگین فازی هر یک از ابعاد مدل محاسبه گردید. در نهایت به کمک ماکزیمم کننده ارزش، مقادیر میانگین ابعاد و شاخص های فضای کسب و کار فازی زدایی شده، تا درجه عضویت هر یک از ابعاد در مدل مشخص شود. تجزیه و تحلیل داده ها نشان می دهد که در جامعه مورد بررسی، در ابعاد مختلف الگو «زیرساختها» و «پیش بینی شرایط اقتصادی» در حد پایین تر از متوسط، «ثبات سیاسی» در حد بالاتر از متوسط، «مهارت ها و توسعه منابع انسانی» و «ابعاد رژیم قانونی» و «باز بودن بازارهای مالی» در حد متوسط قرار گرفته است.

کلمات کلیدی : استان مازندران بانک جهانی فضای کسب و کار منطق فازی


زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : کارآفرینی و اقتصاد کسب و کار
محل انتشار : سومین کنفرانس سالانه مدیریت و اقتصاد کسب و کار
آدرس وب سایت کنفرانس : 3mseconf.com
کد IOI مقاله : XAZH-BGDKD
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XAZH-BGDKD
نمایش چکیده انگلیسی : https://isnac.ir/SA/XAZH-BGDKD

سایر مقالات محل انتشار
  1. تاثیر تجارت الکترونیکی بر مدیریت زنجیره تامین کالا (مورد مطالعه: دانشگاه علوم پزشکی تهران)
  2. بررسی نقش وفادارای مشتریان بر کارایی بیمه های بازرگانی
  3. رابطه کمال‌گرایی مدیران سازمانی با فرسودگی شغلی کارکنان
  4. بررسی رابطه مهارت‌های ارتباطی و سبک‌های عمومی تصمیم‌گیری با حل تعارض بین فردی در مدیران هواپیمایی هما
  5. بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر مدیریت زنجیره تامین کالا ( مورد مطالعه: شرکت ایران خودرو)
  6. توانمندسازی نیروی انسانی و نقش آن در بهبود عملکرد کارکنان
  7. عوامل مؤثر در ایجاد رضایت شغلی و عدم رضایت شغلی کارکنان
  8. بررسي رابطه فرسودگي شغلي کارکنان با كاركردهاي خانوادگي آنها در سازمانهای دولتی ایران
  9. بررسی راهکارهای بهبود ارتباط تعهد سازمانی با ویژگی های شخصیتی کارکنان در سازمان های دولتی ایران
  10. بررسی تطبیقی توسعه آموزش ایران، فرانسه و ژاپن در سالهای (2012-2016)
  11. تحلیلی جامع از کلیدی ترین اقدامات در بهبود محیط کسب و کار استان مازندران
  12. بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با بکارگیری فناوری اطلاعات در سازمانهای دولتی
  13. بررسي ارتباط میان اثر بخشي ارتباطات سازماني و منابع قدرت مديران در ادارات دولتی
  14. تجزیه و تحلیل عدالت رهبری بر رفتارهای منفی
  15. بررسي رابطه بين نگهداري و تعميرات بهره ور فراگير با عملکرد کسب و کار، با در نظر گرفتن متغيرهاي واسطه‌های کنترل آماری فرایند و توليد ناب