پیام رسان بله
جستجو
انتخابات الکترونیکی زیربنای استقرار دموکراسی الکترونیک
مهرزاد سرفرازی1 محمد حسین عمرانی صباغی2 ناصر حقیقت لاری3
چکیده :
رهبری یک سازمان برای انطباق با تغییرات و به منظور بقا و رشد در محیط های جدید، ویژگیهای خاصی را می طلبد که عموماً مدیران برای پاسخ به آنها با مشکلات بسیاری مواجه می شوند. یکی از مهمترین خصیصه ها که می تواند به رهبران و مدیران در پاسخ به این تغییرات کمک کند، هوش هیجانی است. هوش هیجانی موضوعی است که سعی در تشریح و تفسیر جایگاه هیجانهای و احساسات در توانمندیهای انسانی دارد. مدیران برخوردار از هوش هیجانی، رهبران موثری هستند که اهداف را با حداکثر بهره وری، رضایتمندی و تعهد کارکنان محقق می سازند. با توجه به اهمیت هوش هیجانی در مدیریت، این مقاله به بررسی ابعاد هوش هیجانی در مدیریت، رشد و توسعه رهبری در محیط کار و روش آموزش هوش هیجانی در سازمان می پردازد.
کلمات کلیدی : توسعه هوش هیجانی اندازه گیری هوش عاطفی هوش هیجانی و رهبری نقش هوش هیجانی در زندگی
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : 3icmhconf.com
کد IOI مقاله : XYGC-BCFZE
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYGC-BCFZE
نمایش چکیده انگلیسی
: https://isnac.ir/SA/XYGC-BCFZE
سایر مقالات ارائه دهنده
- آمادگی الکترونیکی
- پارادیم یادگیری سازمانی شاخصی نو در استقرار اثر بخش سازمان یادگیرنده
- موانع و چالش‌های پیاده‌سازی سازمان يادگيرنده
- اعتماد سازمانی –مفاهیم – نظریه ها-چالش ها و تنگناها
- دولت الکترونیک و حکومت مداری الکترونیک
- روابط متقابل سازمان یادگیرنده و سازمان یاددهنده
- متدولوژی شهر الکترونیک پیش‌نیاز استقرار اثربخش شهرداری الکترونیک
- دولت الکترونیک
- انتخابات الکترونیکی زیربنای استقرار دموکراسی الکترونیک
- بررسی نقش عدالت اجتماعی درپیشگیری از بروزفساد اداری
- بررسی اثرات سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی و یادگیری سازمانی
- بررسی موانع فکری ، به کارگیری و اجرای اثربخش مهندسی ارزش در ایران
- برنامه ریزی در بازار يابي الكترونيكي ضرورتی اساسی در هزاره سوم
- بررسی تأثیر ابعاد فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان سازمان آتش‌نشانی شهرستان لارستان
- بررسی تاثیر معماری منابع انسانی بر توسعه سازمانی و بهبود عملکرد کارکنان
سایر مقالات محل انتشار
- استراتژی مدیریت دانش و نقش رهبران سازمانی در نهادینه سازی آن
- بررسی رابطه بین مدیریت زنجیره تأمین سبز و کسب مزیت رقابتی با توجه به نقش میانجی‌گری هوش رقابتی در صنایع کوچک و متوسط شهر مشهد
- مقایسه ویژگی های زیستی و شناختی والدین کودکان اتیسم و والدین کودکان معلول جسمی
- بررسی تأثیر توانمندسازی بر عملکرد کارکنان دانشگاه علوم پزشکی کرج
- بررسی تأثیر مدیریت منابع انسانی اثربخش بر توانمندسازی روان شناختی کارکنان جهت تعالی سازمانی
- بررسی راهکارهای عدالت کیفری در دادرسی اسلامی
- بررسی رابطه تدوین استراتژی آینده آزمایی و توسعه پایدار مدیریت در سازمانها
- نقش و تاثیر مدیریت استراتژیک بر پدیده همگرایی و عملکرد رسانه‌های اجتماعی
- بازنمایی کمی توزیع و ترکیب کاربری اراضی شهری با بهره گیری از خودهمبستگی فضایی و آنتروپی
- تأثير هزينه‌هاي دولت بر رشد اقتصادي ايران (1390-1360)
- مكتب اتريش- اقتصاد
- بررسی تاثیر تبلیغات شفاهی و تصوير شركت بر قصد خريد مجدد مشتريان خدمات بیمه اي(مورد پیمایش: مشتريان شركت بيمه ايران شهر اصفهان)
- بررسی و تحلیل تاثیر پست فوردیسم، پست مدرنیسم بر جهانی شدن مصرف
- بررسی ظرفیتهای تولیدی بخش‌های عمده اقتصادی در استان مرکزی
- کیفیت و کمیت در قضاوت حرفه ای حسابرس و شواهد حسابرسی