بررسی عوامل موثر بر سیاست های سازمانی و اثربخشی برنامه ریزی استراتژیک از منظر کنترل استراتژیک و استقلال مدیران ( مورد مطالعه : سازمان تامین اجتماعی

مهدیه غیاثوند¹ حسین مهدی رکن ابادی² امید طاهریان³

چکیده :
هدف اصلی تحقیق حاضر بررسی تأثیر خودمختاری مدیران و کنترل استراتژیک بر اثربخشی طراحی استراتژیک با توجه به نقش میانجی سیاست‌های سازمانی در ستاد مرکزی سازمان تأمین اجتماعی، می‌باشد. این تحقیق از نظر هدف اجرا، کاربردی و از نطر نحوه اجرا، توصیفی – پیمایشی است. ابزار گردآوری اطلاعات در این تحقیق، پرسشنامه استاندارد است که روایی و پایایی پرسشنامه ارزیابی شد. جامعه آماری کلیه کارکنان ستاد مرکزی سازمان تأمین اجتماعی می باشند که از میان آن ها نمونه ای به حجم 285 نفر انتخاب و پرسشنامه ها به شیوه نمونه گیری تصادفی ساده بین آن ها توزیع گردید. نرم‌افزارهای مورد استفاده در این تحقیق، نرم افزارهای SPSS و PLS بودند و تحلیل داده ها حاکی از تأیید تمامی فرضیات تحقیق بود. به این ترتیب که خودمختاری مدیران و کنترل استراتژیک از طریق سیاست‌های سازمانی بر اثربخشی طراحی استراتژیک در سازمان تأمین اجتماعی تأثیرگذار است. همچنین نتایج نشان داد خودمختاری مدیران و کنترل استراتژیک بر سیاست‌های سازمانی تأثیر معنی‌داری دارد و سیاست‌های سازمانی بر اثربخشی طراحی استراتژیک تأثیر دارد.

کلمات کلیدی : خودمختاری مدیران کنترل استراتژیک اثربخشی طراحی استراتژیک سیاست‌های سازمانی

---

زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : دهمین کنفرانس بین المللی مدیریت امور مالی، تجارت، بانک، اقتصاد و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : mftconf.com
کد IOI مقاله : XCCD-FZHFH
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XCCD-FZHFH
نمایش چکیده انگلیسی : https://isnac.ir/SA/XCCD-FZHFH

سایر مقالات ارائه دهنده

1. تاثیر فرهنگ مدیریت خطا بر نواوری سازمانی با نقش میانجی یادگیری سازمانی (مطالعه موردی: شرکت ملی نفت ایران)
2. بررسی عوامل موثر بر سیاست های سازمانی و اثربخشی برنامه ریزی استراتژیک از منظر کنترل استراتژیک و استقلال مدیران ( مورد مطالعه : سازمان تامین اجتماعی
3. عوامل مؤثر بر رفتار سازمانی مطلوب از منظر سرمایه روان‌شناختی و معنادار بودن کار (مورد مطالعه: وزارت ورزش و جوانان)
4. بررسي تاثير ارزش دانش مديران عالي بر عملكرد سازماني با نقش ميانجي اشتراك گذاري دانش و نوآوري باز(مورد مطالعه:مديران شركت گاز عسلويه)

سایر مقالات محل انتشار

1. مروری براهمیت مولفه های موثر استاندارد 45001:2018 و نقش آن در رضایت شغلی کارکنان
2. بررسی ارتباط بین ویژگی های حسابرس مستقل، حاکمیت شرکتی و کیفیت گزارش حسابرسی در شرکت¬های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
3. تاثیر فرهنگ مدیریت خطا بر نواوری سازمانی با نقش میانجی یادگیری سازمانی (مطالعه موردی: شرکت ملی نفت ایران)
4. اصول اخلاقی درحرفه حسابداری وحسابرسی
5. نقش سیستم حمل و نقل هوشمند شهری، فرایندهای تجاری و آگاهی بر مدیریت زنجیره تامین سبز (GSCM) در شرکت¬های پخش مواد غذایی
6. نقش میانجی چابکی زنجیره تامین (SCA) در تاثیر انعطاف¬پذیری تولید و استراتژیک بر عملکرد شرکت¬های فراورده¬های لبنیاتی
7. مدل سازی و شبیه سازی الگوی رفتاری سرمایه گذاران در بورس اوراق بهادار با رویکرد دینامیک سیستم
8. بررسی تحلیل رفتار هزینهای ثابت و متغییر با استفاده از روشهای آماری در بخش کارخانه جات صنعتی و نیروی انسانی بر اعتبار تجاری بر حسابها بودجه ای موسسات خصوصی
9. بررسی استفاده از روش ارزش نسبی فروش بر الگوی مفهومی چرایی و چگونگی مدیریت سود بانک های ایرانی در مواجعه با بحران های سیستم بانکی
10. بررسی نحوه شناسایی زیان مربوط به تعهدات خرید کالا بر دو سیستم ادواری و دائمی
11. بررسی مزایای عمده مالکیت کالای مورد معامله واحد تجاری بر درآمد عملیاتی
12. تاثیر عملکردهای مالی بر قیمت سهام ( مطالعه موردی: شرکت های پالایشگاهی پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران )
13. شناسایی عوامل مالی و استراتژیک موثر بر سودآوری و رشد شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
14. بررسی تعیین دقیق سود خالص واحد تجاری بر گزارشگری مالی
15. بررسی تئوری های روانشناسی حسابداران در تحقیقات حسابداری امور مالی و مدیریت در شرکتهای مورد رسیدگی و اثرات ارائه صورتهای مالی بر تصمیمات سرمایه گذاران