بررسي تاثير ارزش دانش مديران عالي بر عملكرد سازماني با نقش ميانجي اشتراك گذاري دانش و نوآوري باز(مورد مطالعه:مديران شركت گاز عسلويه)

صدیقه قره خانی¹ حسین مهدی رکن ابادی²

چکیده :
چکیده تحقیق حاضر با هدف بررسي تاثير ارزش دانش مديران عالي بر عملكرد سازماني با نقش ميانجي اشتراك گذاري دانش و نوآوري باز(مورد مطالعه:مديران شركت گاز عسلويه) صورت گرفته است، این پژوهش از نوه مطالعه توصیفی پیمایشی بوده و برای جمع آوری داده ها نیز از ابزار پرسشنامه استفاده گردیده است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها نیز از روش معادلات ساختاری با روش اسمارت پی ال اس استفاده شده است، نتایج نشان داده که ارزش دانش مدیران عالی بر عملکرد سازمانی شرکت گاز عسلویه تاثیر گذار است، ارزش دانش مدیران عالی بر اشتراک گذاری دانش شرکت گاز عسلویه تاثیر گذاراست، اشتراک گذاری دانش با نقش میانجی نوآوری باز درونی بر عملکرد سازمانی مدیران شرکت گاز عسلویه تاثیر گذاراست، اشتراک گذاری دانش با نقش میانجی نوآوری باز بیرونی بر عملکرد سازمانی مدیران شرکت گاز عسلویه تاثیر گذاراست، نوآوری درونی بر عملکرد سازمانی مدیران شرکت گاز عسلویه تاثیر گذار است، نوآوری باز بیرونی بر عملکرد سازمانی مدیران شرکت گاز عسلویه تاثیرگذار است. کلیدواژه:ارزش مدیران عالی سازمان، اشتراک گذاری دانش، نوآوری باز،عملکردسازمانی.

کلمات کلیدی : ارزش مدیران عالی سازمان اشتراک گذاری دانش نوآوری باز عملکردسازمانی

---

زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : نهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماعی
آدرس وب سایت کنفرانس : mwtconf.ir
کد IOI مقاله : XCCB-FFFKZ
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XCCB-FFFKZ
نمایش چکیده انگلیسی : https://isnac.ir/SA/XCCB-FFFKZ

سایر مقالات ارائه دهنده

1. تاثیر فرهنگ مدیریت خطا بر نواوری سازمانی با نقش میانجی یادگیری سازمانی (مطالعه موردی: شرکت ملی نفت ایران)
2. بررسی عوامل موثر بر سیاست های سازمانی و اثربخشی برنامه ریزی استراتژیک از منظر کنترل استراتژیک و استقلال مدیران ( مورد مطالعه : سازمان تامین اجتماعی
3. عوامل مؤثر بر رفتار سازمانی مطلوب از منظر سرمایه روان‌شناختی و معنادار بودن کار (مورد مطالعه: وزارت ورزش و جوانان)
4. بررسي تاثير ارزش دانش مديران عالي بر عملكرد سازماني با نقش ميانجي اشتراك گذاري دانش و نوآوري باز(مورد مطالعه:مديران شركت گاز عسلويه)

سایر مقالات محل انتشار

1. ارزیابی عوامل موثر بر عملکرد شغلی : نقش میانجی تعهد سازمانی
2. واکاوی نقش شبکه¬های اجتماعی در گسترش تجارت الکترونیک با تاکید بر تحلیل اعتماد و ریسک
3. بررسی اثر تعاملی دارایی‌های سرمایه فکری و شیوه‌های مدیریت دانش در خلق ارزش سازمانی
4. بررسی سوئیچینگ رفتار مصرف‌کننده در بازی‌های شبکه اجتماعی و تجربه تغییر در خریدهای اینترنتی مصرف‌کننده
5. واکنش سرمایه گذاران بازار سهام به اعلام گزارش حسابرسی تداوم فعالیت و ورشکستگی
6. بررسی اثر برجام بر رتبه بندی شرکت ها با استفاده از تکنیک Vikorو Topsisدر صنعت نفت، گاز و پتروشیمی
7. بررسی تاثیر سلامت اجتماعی کار کنان بر کیفیت خدمات آموزشی و رفتار شهر وندی سازمانی
8. شناسایی و رتبه بندی عوامل اثرگذار برند شخصی بر رضایت مشتریان
9. تاثیر تبلیغات شفاهی الکترونیکی و نگرش به برند، با واسطه¬گری شناسایی برند و ارزش برند، بر قصد خرید مشتریان اینترنتی استان مازندران
10. تاثیر جهت¬گیری پیشگام بر عملکرد محصولات جدید (NPP) شرکت، با نقش واسطه¬ای تاکتیک¬های رقابتی در شرکت¬های منتخب صادراتی استان مازندران
11. Personal Values and Person- Job Fit in Higher Education
12. Entrepreneurial Self-Efficacy and its Dimensions in Higher Education
13. بررسی اثربخشی دوره های آموزشی و تاثیر آن بر توانمندسازی کارکنان دولت
14. بررسی ایجاد برنامه های وفاداری مشتریان با استفاده از سیستم پرداخت پاداش
15. شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر پذیرش اینترنت اشیا در دفاتر پیشخوان دولت