جستجو
تبیین تمایل به ترک خدمت شغلی اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت
حوریه زعیمی1 مهرداد گودرزوند چگینی2
چکیده :
یکی از مهم ترین مزیت های یک دانشگاه دارا بودن اعضای هیئت علمی دلبسته و متعهد به سازمان می¬باشد. وجود چنین نیرویی راضی باعث کاهش تمایل به ترک خدمت شغلی، غیبت، تاخیر و جابجایی و همجنین افزایش بهره وری می گردد. هدف از پژوهش، بررسی رابطه دلبستگی شغلی، تعهد سازمانی، رضایت شغلی و تمایل به ترک خدمت شغلی می باشد. تحقیق حاضر از نوع کاربردی و روش انجام آن توصیفی- تحلیلی است. ابزار گردآوری داده-ها از طریق پرسشنامه می باشد. سؤالات پرسشنامه با اندکی تغییر، از پرسشنامه کانونگو برای سنجش دلبستگی شغلی، از پرسشنامه آلن و مایر برای سنجش تعهد سازمانی، از پرسشنامه وایس و همکاران برای رضایت شغلی و پرسشنامه زپیاتیس و همکاران برای تمایل به ترک خدمت شغلی تنظیم گردید. جامعه آماری پژوهش، اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی رشت می باشد (۲۲۰=N) که نمونه ۱۰۳ نفر بر اساس فرمول جامعه محدود تعیین گردید. تجزیه و تحلیل داده ها به وسیله نرم افزار SPSS19 و LISREL 8.54 انجام شد. نتایج نشان داد که بین دلبستگی شغلی با تعهد عاطفی و تعهد هنجاری، بین تعهد عاطفی با رضایت شغلی درونی و بیرونی و تعهد هنجاری با رضایت شغلی بیرونی رابطه معناداری وجود داشت. ولی رابطه بین دلبستگی شغلی با رضایت شغلی درونی و بیرونی، رابطه بین تعهد هنجاری با رضایت شغلی درونی و رابطه بین تعهد سازمانی عاطفی و تمایل به ترک خدمت پشتیبانی نشد در حالیکه بین تعهد هنجاری و رضایت شغلی درونی و رضایت شغلی بیرونی با تمایل به ترک خدمت رابطه معناداری وجود داشت.
کلمات کلیدی : تمایل به ترک خدمت شغلی ، دلبستگی شغلی ، تعهد سازمانی ، رضایت شغلی ، اعضای هیئت علمی
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : کنفرانس بین المللی پژوهش های کاربردی در علوم انسانی، اقتصاد، مدیریت و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : icrhema.com/1st
ارسال کننده : حوریه زعیمی
کد IOI مقاله : XEHA-HCHAA
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XEHA-HCHAA
مقالات مشابه
- بام سبز ، معماری پایداری ، و مصالح سبز وکاربرد آن در جهت کاهش مصرف انرژی
- Analysis And Design Of Active CMOS Mixer With Low IM2 & IM3
- تحلیل بافت های فرسوده شهری در راستای احیا و پیشگیری از فرسودگی (مطالعه موردی: محله درب نو گرگان)
- یهینه سازی مصرف انرژی در ساختمان(پنجره دوحداره)
- بررسی تأثیر حالات نفسانی کاربر بر انتخاب رنگ در فضای داخلی مسکونی
- بررسی عناصر کالبدی در باغ های تخت ایران ؛ مطالعه موردی باغ تخت قصر قجر و باغ شازده ماهان کرمان
- ارزیابی آسایش حرارتی اقلیمی براساس شاخص های ماهانی و اوانز و زیست اقلیمی جهت دستیابی به معماری پایدار نمونه مورد مطالعه : شهر همدان
- معماري همساز با اقلیم با تاکید بر مجتمع هاي مسکونی
- (برنامه ریزی معماری استفاده بهینه از نور روز در کلاس درس مدارس) نمونه موردی:دبستان مجتمع آموزشی هدایت قم
- نگاهی به معماری بومی در اقلیم گرم و مرطوب (سواحل جنوبی ایران)
- تحلیل و ارزیابی شاخص های پویایی در فضاهای شهری
- سیستم ساختمانی ترونکو، روشی نوین در معماری پایدار
- A Study on Sediment Settling Pattern in the Reservoir of Shahid Rajaie Dam by Using Observed Data & Empirical Methods
- علل بروز تخلفات مهندسی ساختمان در شهر ایلام
- Investigation of the Seismic Behavior of the Coupled Shear Walls
سایر مقالات ارائه دهنده
سایر مقالات محل انتشار
- Barriers to Access Information
- رابطه پایگاه اقتصادی- اجتماعی و تاب آوری با تعهد سازمانی در کارکنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان فارس
- امنیت در رایانش ابری: چالشها، حملات و راهکارها
- تاثیر مهارتهای فناوری اطلاعات، هویت حرفه ای، اشتیاق شغلی بر قصد ترک شغل در بین کارکنان شرکت بیمه
- تاثیر آزادی بیان بر حقوق و سلامت
- بررسی اثر تعدیلی تمرکز مالکیت بر رابطه بین ریسکپذیری مدیران و نگهداری وجوه نقد
- نقشه ی راه رشد بنگاه های اقتصادی
- بررسی تاثیر رضایت مشتری از خدمات الکترونیک و قصد استفاده مجدد بر عملکرد سازمان ( مطالعه موردی: بانک صادرات بندر عباس )
- تاثیررابطه دلبستگی بر مهارت¬های ارتباطی با سبک¬های پرخاشگری در دانشآموزان
- تحلیل و بررسی رابطه دلبستگی به مهارت¬های سازگاری فردی و اجتماعی با تاکید بر دانش آموزان
- اثربخشی اجرای طرح خوانا در افزایش مهارت های زبان آموزی
- آسیب های اصلاحات ارضی
- تأثیر پرورش و آماده سازی آموزگاران پژوهشگر در ارتقاء کیفیت آموزشی دانش آموزان ابتدایی شهرستان ارومیه
- Mathematical modeling with a stability approach in the fuzzy environment of closed-loop supply chain programming
- رابطه بین سبک رهبری و رضایت کارکنان شاغل در صنعت پتروشیمی با رویکرد تحلیل همبستگی کانونی