پیام رسان بله
جستجو
تحلیل ایستا و پویای بازار کار ایران بدون حضور دولت با استفاده از نظریه بازی
یونس برومند1
چکیده :
هدف این مقاله تحلیل بازار کار بدون حضور دولت استو تنها رابطه میان کارگر و کارفرما با استفاده از نظریه بازی تحلیل می¬شود. هر دو بازیکن(کارگر و کارفرما) دارای دو استراتژی تمایل به حفظ وضع موجود و تمایل به تغییر وضع موجود می¬باشند. بازی میان این دو در هر دو حالت ایستا و پویا مورد تحلیل قرار می¬گیرد و فرض می¬شود که اطلاعات کامل است. بازی ایستا یک بازی معمای زندانی است که تعادل نش آن تعادلی در سطح بهره¬وری پایین است. و بنابراین بهینه پارتو نیست. بازی پویا نیز از طریق تعادل نش بازی فرعی(SPE) حل می¬شود که آن هم بهینه پارتو نیست. با توجه به اینکه این بازی همواره در حال تکرار است لذا بازیکنان می¬توانند از طریق همکاری و اتخاذ استراتژی مقابله به مثل به بهینه پارتو دست یابند.
کلمات کلیدی : بازار کار بازی ایستا و پویا با اطلاعات کامل معمای زندانی تعادل نش تعادل spe
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : اقتصاد خرد
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : 2meaconf.com
کد IOI مقاله : XYBC-ZKACE
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYBC-ZKACE
نمایش چکیده انگلیسی
: https://isnac.ir/SA/XYBC-ZKACE
سایر مقالات ارائه دهنده
سایر مقالات محل انتشار
- "چارچوب حسابرسی پیش‌بینی شده" بر اساس الگوي آينده پژوهشي
- بررسی رابطه بین مدیریت جریان‌های نقدی و عملکرد مالی شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران
- تاثیر اجزای صورت جریان وجوه نقد چهاربخشی بر کارایی مدیریت
- بررسی تأثیر یگانگی برند بر تمایل به پرداخت اضافه قیمت در برندهای گوشی تلفن همراه
- نقش بي بديل ورزش و تربیت بدنی در توانمندسازي كاركنان
- نقش بهبود مستمر خلاقیت و نوآوری سازمان در هزاره سوم
- تأثیر عوامل محیطی بر عملکرد با بهره¬گیری از استراتژیک¬گرایی و قابلیت¬های بازاریابی در صنعت بانکداری
- وقف ، دیدگاهها و راهکارهای ارتقا
- شرایط ماهوی ثبت اختراع در نظام حقوقی ایران
- مدیریت دانش، رویکردی نوظهور در مدیریت
- مدیریت پرتفولیو در بورس تهران با استفاده از خوشه بندی پیش گویانه
- بررسی تأثیر هوش هیجانی در انتخاب برند از دید مشتری
- تعیین مدل بهینه پیش بینی جریان وجوه نقد آتی با استفاده از الگوریتم ترکیبی بهینه سازی ذرات -شبکه عصبی
- بررسی نقش اعتماد سازمانی در بهبود عملکرد و رضایت شغلی کارکنان در شرکت فولاد هرمزگان
- بررسی نقش میانجی گرایانه MKIS در رابطه GIS و فرایند تصمیم گیری آمیخته بازاریابی