مقایسه اثر بخشی نظریه پارسونز با نظریه هالند بر تصمیم گیری شغلی دانش آموزان

سهیلا باستانی ( نویسنده اول )¹ کاترین فکری ( نویسنده مسئول و دوم)²

چکیده :
هدف پژوهش حاضر مقایسه اثربخشی نظریه پارسونز با نظریه هالند برتصمیم گیری شغلی در دانش آموزان بود. روش پژوهش نیمه آزمایشی با پیش آزمون وپس آزمون وگروه کنترل بود. جامعه آماری کلیه دانش آموزان دخترسال اول متوسطه منطقه 5 شهرداری شیراز بودند. نمونه گیری به شیوه خوشه ای انجام شد. بدین ترتیب که ابتدا سه مدرسه متوسطه از بین مدارس منطقه 5 شهرداری شیراز به تصادف انتخاب شدند و دانش آموزان آن به پرسشنامه تصمیم گیری شغلی پاسخ دادند. سپس ازبین کسانی که نمره کمتری در تصمیم گیری گرفتند در هر مدرسه 20 نفر انتخاب شدند وبه تصادف دانش آموزان یکی از مدارس درگروه گواه و دانش آموزان دو مدرسه دیگر درگروه آزمایش 1 و 2 جایگزین شدند. گروه آزمایش یک، 5 جلسه،2ساعته، آموزش براساس نظریه پارسونز و گروه آزمایش دو، 5 جلسه، 2ساعته، آموزش براساس نظریه هالند دریافت کردند و در گروه گواه مداخله ای صورت نگرفت. پس آزمون اجرا ویکماه بعد پیگیری انجام شد. داده ها با استفاده از تحلیل کوواریانس تجزیه و تحلیل شد. نتایج نشان دادکه بین اثربخشی نظریه پارسونز با نظریه هالند بر تصمیم گیری شغلی دانش آموزان تفاوت معنادار وجود ندارد.

کلمات کلیدی : نظریه پارسونز نظریه هالند تصمیم گیری شغلی

---

زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : علوم انسانی
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : 2icmhconf.com
کد IOI مقاله : XYZH-ZAEBF
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYZH-ZAEBF
نمایش چکیده انگلیسی : https://isnac.ir/SA/XYZH-ZAEBF

سایر مقالات ارائه دهنده

1. مقایسه اثر بخشی نظریه سوپر با الگوی چند محوری شفیع آبادی بر بلوغ شغلی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه
2. اثربخشی آموزش گروهی مبتنی بر نظریه شناختی بر افکارناکارآمد حرفه ای مددجویان کمیته امداد امام خمینی استان فارس
3. مقایسه اثربخشی الگوی چندمحوری با نظریه گینزبرگ بر مهارت‌های کارآفرینی دانش‌آموزان دختر هنرستان‌های فنی حرفه‌ای شیراز
4. مقایسه اثربخشی نظریه گینز برگ با نظریه کرامبولتز بر باورهای کاریابی دانش اموزان دختر تحت پوشش کمیته امداد
5. مقایسه اثر بخشی نظریه پارسونز با نظریه هالند بر تصمیم گیری شغلی دانش آموزان
6. اثر بخشی نظریه کرامبولتز بر فعاليت كاريابي دانش آموزان دختر مقطع متوسطه شهر نجف‌آباد
7. اثر بخشی نظریه کرامبولتز بر انگیزه پیشرفت دانش آموزان دختر مقطع متوسطه شهر نجف‌آباد
8. اثربخشی مشاوره شغلی براساس نظریه پارسونز بر تصمیم گیری شغلی دانش آموزان
9. اثر بخشی نظریه پارسونز بر خودکارآمدی کارآفرینی مددجویان کمیته امداد استان فارس
10. اثر بخشی نظریه یادگیری اجتماعی کرامبولتز بر عزت نفس دانش آموزان مقطع ابتدایی
11. اثربخشی الگوی چند محوری شفیع آبادی بر رفتارکارآفرینانه دانش آموزان دختر دوره دوم متوسطه سما شهر کرج
12. اثربخشی واقعیت درمانی بر رضایت شغلی معتادان شاغل
13. اثربخشی واقعیت درمانی بر عملکرد شغلی معتادان شاغل

سایر مقالات محل انتشار

1. شناسایی عوامل استراتژیک دربکارگیری انرژی های تجدیدپذیر شرکت برق با روش تصمیم گیری فازی
2. ارزشیابی میزان اثربخشی برنامه های پیشگیری از اعتیاد در محیط های اداری شهر کرمان
3. عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی از دیدگاه کارکنان و مدیران اداره آمار اقتصادی بانک مرکزی جمهوري اسلامي ايران
4. بررسي تأثیر مهارتهای ارتباطی مدیران بر درگیری شغلی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان بناب
5. نظام پاداش و تنبيه از منظر اسلام»
6. بررسی رابطه مابین هوش فرهنگی و تعارض سازمانی (مطالعه موردی: حوزه فناوری اطلاعات بانک کشاورزی ایران)
7. تحليل سياسي و حقوقي آثار ورود افغانستان به سازمان تجارت جهانی WTO
8. اصول پايه اي در طرح ازمايشهاي تجربي و طرحهاي نمونه گيري
9. بررسی تاثیرارزش ویژه برند برتداوم ارتباط مشتریان در صنعت بانکداری
10. بررسی تطبیقی قوه مقننه جمهوری اسلامی ایران و کشور عراق
11. ارزیابی میزان آمادگی اداره کل پشتیبانی فنی صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران از لحاظ زیر ساخت های فناوری اطلاعات، حمایت و تخصیص منابع برای پیاده سازی سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP)
12. رابطه‌ی هوش معنوی و شادکامی با بهزیستی روان شناختی دانشجویان دانشگاه های استان چهارمحال و بختیاری
13. بررسي فاكتورهاي كليدي موفقيت سیستمهای بازاریابی مقصد مبتنی بر وب
14. بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و تعهد سازمانی در اداره بنیاد شهید و امورایثارگران (مطالعه موردی : استان کهگیلویه و بویراحمد)
15. انواع عدالت سازمانی و عوامل موثر بی عدالتی در سازمانها