جستجو
نقش سبک رهبری تحول آفرین در تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی پرستاران
علیرضا موغلی1 حسین الشهیربه مهرداد محمدی نژاد2
چکیده :
پرستاران بيشترين وقت خود را در بالين بيمار ميگذرانند و تماس نزديکي با تجارب مختلف بيماران دارند، و در نتيجه بهطور مداوم با تصميم‌گيري‌هاي اخلاقي مواجه ميشوند. از سوي ديگر، با توجه به پيشرفتهاي جديد و روزافزون در حوزهي مراقبتهاي سلامتي و دستيابي به فناوريهاي نوين، جنبه‌هاي اخلاقي مراقبتهاي سلامت داراي پيچيدگي‌هايي شده‌اند که اين امر باعث دگرگوني و تنوع در معضلات اخلاقي و افزايش بروز چالش‌هاي اخلاقي در ميان اعضاي تيم مراقبت از جمله پرستاران شده است. بيمارستان‌ها، برای مدیریت بهتر محصول اصلی خود، یعنی ارائه خدمات بهداشتی و سلامتی، میبایست عوامل موثر در تعهد و وفادارای پرستاران را بشناسند تا با بینشی عمیقتر، اهداف و استراتژی ها را در بیمارستان‌ها پیاده‌سازی کنند. به این ترتیب با درك اهمیت رهبری تحول آفرین و رفتار شهروندى سازمانى و نقش آنها درارتقا تعهدسازمانى کارکنان و پیشبرد اهداف سازمان، به ویژه سازمانهاى خدمات‌رسان از جمله بیمارستان ها با در نظر گرفتن این که در جستجوى منابع تحقیقى که به بررسى وضعیت سبک های رهبری تحول آفرین، تعهد سازمانى و رفتار شهروندى سازمانى پرستاران پرداخته باشد یافت نشد. همچنین به دلیل تناقضات موجود در پژوهش هاى قبلى در مورد ارتباط رفتار شهروندى سازمانى با ابعاد تعهد سازمانى و کم توجهى به نقش میانجی رفار شهروندی سازمانی، هدف از انجام این پژوهش پاسخگویى به این سوال اصلی است که آیا رفتار شهروندی سازمانی می تواند در رابطه ی میان سبک های رهبری تحول آفرین و تعهد پرستاران نقش میانجی گری ایفا کند؟ در بین پژوهش های پیشین؛ پژوهشی که به بررسی تاثیر سبک رهبری تحول آفرین بر تعهد سازمانی با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی در پرستاران پرداخته باشد، یافت نشد. و نیز مطالعات اندكى میانجی گری رفتار شهروندی سازمانی پرستاران را مورد توجه قرار داده اند، لذا خلا اطلاعات در این زمینه محسوس است.
کلمات کلیدی : سبک رهبری تحول آفرین، تعهد سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی مـــدیـــریــــت و مهندسی صنایع
آدرس وب سایت کنفرانس : 2icmi.com
ارسال کننده : حسین الشهیربه مهرداد محمدی نژاد
کد IOI مقاله : XYZK-ZAKGD
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYZK-ZAKGD
مقالات مشابه
- رابطه انزوای اجتماعی ، تنفر از خویشتن و تعهد سازمانی اعضای هیات علمی منظقه دوازده دانشگاه آزاد اسلامی
- بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و تعهد سازمانی در اداره بنیاد شهید و امورایثارگران (مطالعه موردی : استان کهگیلویه و بویراحمد)
- انواع عدالت سازمانی و عوامل موثر بی عدالتی در سازمانها
- Does Job Stress affect Organizational Commitment?
- The relation between the managers’ political skill and the employees’ organizational commitment with the intermediary role of the inferred organizational support and job satisfaction
- بررسی تجربی رابطه میان اعتبار مدیر و تعهد سازمانی عاطفی کارکنان: مورد مطالعه شرکت های مهندسین مشاور
- رابطه تعهد سازمانی با عملکرد شغلی کارمندان در شرکت نفت اصفهان
- تاثیر تعالی سازمانی بر انگیزش و تعهد سازمانی کارکنان
- الگوهای نظری پیرامون توانمندسازی نیروی انسانی در مدیریت سازمان¬
- بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی، تعهد سازمانی و تنبلی اجتماعی: )مورد مطالعه: کارکنان بانک اقتصاد نوین مشهد(
- (نقش سرمایه اجتماعی و توانمند سازی در بهبود رفتار شهروند سازمانی: مطالعه اثر میانجی دلبستگی شغلی
- بررسی رابطه هوش هیجانی و عملکرد شغلی با نقش میانجی تعهد سازمانی
- سبک های رهبری و نقش آن در تعالی سازمان ها با تأکید بر سبک رهبری تحول آفرین
- بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول آفرین با فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی استان گلستان
- بررسی رابطه بین اعتماد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در سازمان تأمین اجتماعی اصفهان
سایر مقالات محل انتشار
- سازمان‌های میانجی: تعاریف، انواع و کارکردها
- سنجش آمادگي استقرار سیستم مديريت ارتباط با مشتری(CRM) (مطالعه موردی: بانك ملي ایران- استان خراسان جنوبی)
- بررسی رابطه بین گرایش استراتژیک شرکت با عملکرد سازمانی با استفاده از مدل کارت ارزیابی متوازن (مطالعه موردی: شعب بانک مسکن تبریز)
- تاثیر مدیریت سود واقعی بر هزینه سرمایه سهام عادی
- آینده پژوهی تولید و عملیات، رهیافتی نو از مدیریت ارتباط با مشتری(CRM)
- طراحی کودکستان با نگاهی به نقش طبیعت در آموزش کودکان
- بررسی رابطه بین فرآیند بکارگیری وجذب دانش با ظرفیت تفکر استراتژیک
- بررسی نقش انگیزه پیشرفت بر اخلاق کاری اسلامی
- تأثیر دوره تصدی حسابرس بر تأخیر در ارائه گزارش حسابرسی
- The Impact of Corporate Governance Property on the Relationship between Product Market Competition and Profit Management
- تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد سازمان¬های خصوصی ( مطالعه موردی بانک انصار شعب غرب تهران)
- EFQM scores evalution in Textile industry: A case study in Yazd Textile industry
- تاثیر رفتار غیر اخلاقی بر ارزش برند در صنعت بيمه
- ارائه یک سیستم خبره فازی جهت تعیین تأثیر آموزش و پاداش بر بهره‌وري (مورد مطالعه دانشگاه آزاد اسلامی تبریز)
- تاثیر ریسک اعتباری بانک و عملکرد مالی بانک در بانک های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار مازندران