بررسی رابطه بین مدیریت استعداد وعملکرد شغلی( موردمطالعه :کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان کردستان(سه ستادمرکزی))

بهزاد چگنی¹ عادل صلواتی² نازنین حسنوند³

چکیده :
هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین مدیریت استعداد وعملکرد شغلی کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان کردستان می باشد. که تعداد افراد جامعه 390 نفر بوده وبر اساس جدول کوکران با استفاده از نمونه گیری ساده در دسترس نمونه به حجم 194 نفر انتخاب شده است. ابزار پژوهش از دو پرسشنامه استاندارد معتبر برای رابطه بین مدیریت استعداد وعملکرد شغلی ، مدیریت استعداد دارای 33 سئوال وعملکرد شغلی دارای 38 سئوال می باشدو میزان پایایی آن با محاسبه آلفای کرونباخ 0.753 برآورد شده است و215 پرسشنامه بین کارکنان توزیع گردید درنهایت194 پرسشنامه جمع آوری شده است. تجزیه وتحلیل داده ها با نرم افزار 20Spss واستفاده از روش آماری توصیفی واستنباطی شامل درصد، فراوانی، میانگین وانحراف معیار وآزمون ناپارامتریک اسپیرمن وآزمون دو جمله ای وراداری استفاده شده است. یافته ها نشان داد که میان مدیریت استعداد وعملکرد شغلی رابطه معناداری وجود دارد.ولی در آزمون دو جمله ای مدیریت استعداد در سازمان جهاد کشاورزی در وضعیت نامطلوبی است . کلید واژگان: مدیریت استعداد.عملکرد. عملکرد شغلی. جهاد کشاورزی استان کردستان.

کلمات کلیدی : مدیریت استعداد عملکرد عملکرد شغلی جهاد کشاورزی استان کردستان

---

زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : همایش مدیریت، نوآوری و کارآفرینی
آدرس وب سایت کنفرانس : ieconf.ir
کد IOI مقاله : XYGH-BDGCA
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYGH-BDGCA
نمایش چکیده انگلیسی : https://isnac.ir/SA/XYGH-BDGCA

سایر مقالات ارائه دهنده

1. بررسی رابطه بین مدیریت استعداد وعملکرد شغلی( موردمطالعه :کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان کردستان(سه ستادمرکزی))
2. بررسی رابطه میزان استفاده از مدیریت دانش در سازمان آموزش و پرورش استان لرستان از دیدگاه دبیران شاغل در دبیرستان های شهرستان الشتر

سایر مقالات محل انتشار

1. نوآوری در صنعت بیمه با بررسی تاثیر مهندسی مجدد در مدیریت ریسک و تقلب
2. سنجش کارايي و تخمين مصرف بهينه منابع در بيمارستان هاي وابسته به دانشگاه علوم پزشکی اصفهان
3. تاثیرآنتروپی شاخص‌های مالی بر تغیيرات سود در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
4. بررسی تاثیر خلاقیت به عنوان یکی از ابعاد تفکر استراتژیک مدیران بر کیفیت محصولات در واحدهای تولیدی شهرک صنعتی کوثر اشتهارد
5. کارآفرینی اجتماعی- اقتصادی در سطوح فردی و سازمانی در دانشگاه کارآفرین
6. مروری بر ترفندهای مالیاتی و علل و زمینه‌های به‌کارگیری این ترفندها
7. بررسی و تجزیه و تحلیل کارآیی شعب بانک کشاورزی استان خوزستان با استفاده از رویکرد ترکیبی BSC-DEA
8. الگوی بومي رهبری شرکت های دانش بنیان ایران
9. بررسی اثربخشی برنامه درسی کارآفرینی ازدیدگاه دبیران وهنرجویان دخترشاخه کاردانش ناحیه 1شهرستان ارومیه درسال تحصیلی94-93
10. ارزیابی میزان رضایت دانشجویان کارشناسی ارشد از خدمات آموزش الکترونیکی دانشگاه پیام نور تهران غرب و ارائه راهکار ارتقا کیفیت آن
11. تعیین عوامل مرتبط با رضایتمندی والدین نوزادان بستری در NICU های بیمارستان های منتخب دانشگاه های علوم پزشکی شهید بهشتی بر اساس مدل سروکوال
12. بررسی نقش بانک‌های توسعه‌ای در چشم انداز توسعه اقتصادی کشور ایران طی ده سال آینده (افق 1404) با رویکرد اقتصاد مقاومتی
13. بررسی تناسب شغل و شخصیت و تاثیر آن بررضایت شغلی در کارکنان بانک تجارت استان خوزستان
14. بررسی ارتباط بین کیفیت گزارشگری مالی و معیارهای ارزیابی عملکرد اقتصادی در بورس اوراق بهادارتهران
15. بررسي رابطه رهبري معنوي با سکوت سازماني