ارزیابی رابطه درونی بین معیارهای سرمایهگذاری و انتخاب بهینه سبد پروژه

پوریا جنت‌مکان¹ پوریا شکسته بند² مهسا کلانترزاده³

چکیده :
سازمان‌ها براي بقا در بازارهاي تجاري، چشم انداز و اهداف بلند مدت خود را در قالب انتخاب درست پروژه ها و اجراي مؤثر آنها دنبال می کنند، بنابراین انتخاب پروژه در سازمان هاي پروژه محور یک تصمیم حیاتی و دینامیک است. در انتخاب سبد پروژه اساسی ترین سوال این است که سبد حاوی چه پروژه هایی باشد تا همسو با اهداف سازمان پیشرفت کنند. گزینش پروژه‌های مناسب، تخصیص صحیح منابع محدود سازمان و تامین سلامت روابط سازمانی مدیران پروژه از جمله مهمترین مبانی نظری تشکیل دهنده این سیستم می‌باشد . امروزه روش تصمیم گیری برای انتخاب پروژه در یک سازمان از اهمیت بالایی برخوردار است. در این پژوهش پس از بررسی ادبیات موضوعی معیارهای لازم برای ترکیب بهینه سبد پروژه‌ها بررسی شده است و براساس تکنیک تصمیم‌گیری چندمعیاره دیمتل، رابطه درونی بین معیارهای اصلی برای انتخاب سبد پروژه‌های سرمایه گذاری طبق نظر خبرگان شرکت های مهندسی مشاور تعیین شده‌است.

کلمات کلیدی : سبد پروژه تصمیم گیری چند معیاره معیارهای سرمایه گذاری تکنیک دیمتل

---

زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مهندسی صنایع
محل انتشار : نهمین کنفرانس بین المللی تکنیک های توسعه پایدار در مدیریت و مهندسی صنایع با رویکرد شناخت چالش های دائمی
آدرس وب سایت کنفرانس : bmbeconf.com
کد IOI مقاله : XBGD-EADAG
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XBGD-EADAG

سایر مقالات ارائه دهنده

1. شـناسایی و اولـویت بندی علل بـروز تاخیر در پـیـشـرفـت پروژه هـای صـنـعـت حمل و نقل ریلی
2. گام های ایجاد سیستم اطلاعاتی در سازمانهای صنعتی پیشرو در مدیریت کیفیت
3. ارزیابی رابطه درونی بین معیارهای سرمایهگذاری و انتخاب بهینه سبد پروژه
4. انتشار دانش در مدیریت بهتر کسب‌و‌کار
5. بررسی استفاده ‌مجدد از ظروف بسته بندی مواد غذایی در زنجیره تامین پایدار

سایر مقالات محل انتشار

1. تاثیر چرخه عمر بر محافظه کاری با تاکید بر توانایی مدیریت
2. بررسی حوزه‌های اصلی تحول دیجیتال برای موفقیت کسب‌وکارها در اقتصاد دیجیتال
3. The relationship between transformational leadership and organizational commitment: mediating role of empowerment
4. بررسی تاثیر ریسک ادراک شده بر قصد مدیران بانکی بر برون سپاری فرآیندهای کسب و کار (موردمطالعه شعب بانک پاسارگاد استان لرستان)
5. توانایی های طراحی استراتژی برند بعنوان عامل موثر بر اثربخشی اجرای استراتژی برند
6. بررسی تأثیر ویژگی های شخصیتی و هوشمندی رقابتی بر تفکر استراتژیک مدیران ارشد صنایع استان گیلان
7. تاثیر استراتژیک بازارگرایی بر عملکرد بانک های ایران با درنظر گرفتن نقش میانجی ارزش آفرینی بانک ها (مورد مطالعه: بانک های ملی شهر رشت)
8. تقویت تصویر برند گروه صنعتی آرتا از طریق توجه به ویژگی های وبسایت
9. ارایه یک مدل بومی برای بررسی عوامل موثر بر وفاداری به خرده فروش و قصد خرید مجدد با رویکردی آمیخته
10. The impact of price bubble and loss aversion of shareholders on non-fundamental value of companies listed on TSE
11. بررسی تاثیر اتوماسیون اداری بر بهره وری کارکنان
12. بررسی تاثیر رهبری تحول‌آفرین بر بهره‌وری تیمی و رضایت‌مندی کاری کارکنان
13. شناسایی عوامل پذیرش مدیریت منابع انسانی الکترونیک با رویکرد معادلات ساختاری
14. توسعه و مدیریت ایمنی، بهداشت و محیط‌زیست (HSE) در صنعت نفت و گاز ایران
15. بررسی رابطه ی بین هوش هیجانی و ترک خدمت پرستاران با نقش میانجی گر استرس شغلی و فرسودگی شغلی (مروری بر مقالات گذشته)