پیام رسان بله
جستجو
بررسی رابطه تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی
تقی اکبری1 خدیجه ایرانی2 عادل زاهد بابلان3
چکیده :
سابقه و هدف: سازمان ها تشکل های انسانی هستند که به منظور انجام کار در راستای اهدافی خاص تحقق می یابند. نیروی انسانی متعهد دارای های یک سازمان و به عنوان مهمترین مزیت رقابتی و کمیابترین منبع در اقتصاد سازمان های امروزی است. امروزه به نظر می رسد عدالت سازمانی و انگیزه کاری تنها عامل تاثیرگذار در رفتار شهروندی کارکنان نیست بلکه علاوه بر آن ها، مولفه های تعهد سازمانی نیز باعث ارتقا و بهبود رفتارشهروندی سازمانی کارکنان می شود. هدف از انجام مطالعه حاضر بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی است.
روش شناسی: در این مطالعه، جستجو مقالات در پایگاه های اطلاعاتی الکترونیکی و بین المللی بر اساس کلید واژه های تعهد سازمانی،تعهد عاطفی، تعهد هنجاری، تعهد مستمر و رفتار شهروندی سازمانی صورت گرفت و از 40 مقاله استخراج شده 26 مقاله معتبر، به روز و مرتبط با موضوع مورد انتخاب و بررسی قرار گرفت.در این پژوهش همه موارد اخلاقی رعایت شده است.
یافته ها: پس از مطالعه و ارزیابی محتوایی مقالات، میزان تاثیر تعهد سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی مورد بررسی قرار گرفت. یافته ها نشان داد که افزایش تعهد سازمانی کارکنان می تواند رفتار شهروندی سازمانی کارکنان را نیز افزایش دهد که در نهایت موجب ارتقا بهره وری و عملکرد سازمان می شود.
نتیجه گیری: مطالعه حاضر نشان داد که بین تعهد سازمانی و مولفه های آن با رفتار شهروندی سازمانی همبستگی مثبت ومعنادری وجود دارد.بنابراین پیشنهاد می¬شود مدیران و مسئولان به نهادینه کردن تعهد سازمانی توجه بیشتری داشته باشند و شرایط را برای مثبت شدن این مولفه ها و بالا رفتن سطح آن ها در جهت ایجاد رفتار شهروندی سازمانی فراهم سازند.
کلمات کلیدی : تعهد سازمانی تعهد عاطفی تعهد هنجاری تعهد مستمر و رفتار شهروندی سازمانی
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدریت و رهبری در مدرسه اینده
محل انتشار : دومین همایش ملی مدرسه آینده
آدرس وب سایت کنفرانس : fschuma2.ir
کد IOI مقاله : XDEC-FCCHF
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XDEC-FCCHF
سایر مقالات ارائه دهنده
سایر مقالات محل انتشار
- تحلیل سطح خوانایی کتاب جامعه شناسی رشته انسانی پایه دهم به روش های گانینگ فوگ، فلش و پاور
- تفاوت های توانایی ها و نیازهای زبانی دانشجویان رشته های مختلف مهندسی در ایران: یک تحلیل بین رشته ای
- بررسی نیازها و توانایی های زبانی دانشجویان مقطع کارشناسی رشته های علوم انسانی و طبیعی
- ملاحظات جرم شناختی در واکنش حقوقی به کژروی های جنسی دانش آموزانِ نوجوان
- واکاوی صلاحیت های حرفه ای آموزگاران دوره ابتدایی
- کنترل هیجان و ارتقاء کیفیت زندگی كاركنان اداره كل آموزش و پرورش استان اردبيل از طريق راهبردهای مقابله با استرس
- شناسایی و اولویت بندی آسیب های تنوع فرهنگی در مدیریت منابع انسانی (مورد مطالعه: شعب بانک ملت شهر اردبیل)
- فراتحلیل رابطه بین سبک های تفکر با پیشرفت تحصیلی
- پیش بینی خودکنترلی براساس خودنظم جویی هیجانی در دانش آموزان دختر
- شناسایی موانع و محدودیت های اقدام پژوهی از دید معلمان پژوهنده شهرستان سرعین
- آسیب شناسی نظام ارزشیابی توصیفی در رسیدن به اهداف آموزشی با تاکید بر سند تحول بنیادین
- بررسی ویژگی های معلمان اثربخش در مدرسه آینده
- تحلیل محتوای کیفی توصیفی کتاب های زبان انگلیسی دوره متوسطه دوم بر اساس تاثیر بر روند آمادگی برای آموزش سیار
- اولویت بندی پارامترهای تاثیرگذار بر ادراک فضایی معلمان نمونه موردی معلمان مدارس استثنایی شهرستان رشت
- بررسی شاخص مدرسه مطلوب و عوامل تاثیرگذار بر آن از دیدگاه معلمان مدارس استثنایی شهرستان رشت