جستجو
تبیین خلاقیت در نظام ِمدیریت سازمان ها
سید هادی حسینی1
چکیده :
دنیای دانشمندی به پایان رسیده است؛ عصر ما عصرِ روشمندی است. روش های خلاق برای رسیدن به میدان های نوین توسعه .خلاقیت به عنوان الزامی قطعی در ارتقاء گونه های مختلف مدیریت – ازجمله مدیریت مطرح است. خلاقیت؛ تنها و تنها مرهون و مدیون به نوع انسان است و آنچه گاه از جانداران یرمی زند و اصطالحاً خلاقیت و نوآوری و فعلی بدیع خوانده می شود تابع غریزه و یا شرطی کردن آنهاست. خلاقیت که واژه ای عربی است در اصل به معنای آفریدن است. برخی خالقیت را از منظر شناختی و برخی دیگر از منظر انگیزشی و عاطفی مورد بحث قرار داده اند. بااین همه خلاقیت در مدیریت نه تنها به بارورسازی ظرفیت های این دانش کمک می کند بلکه حتی سبب می شود تا در عرصه های دیگرارتباطات انسانی به توفیقات درخور توجهی برسیم. بااین همه – هنوز و همچنان- در نظام مدیریت همان اندیشه های مدرسی و سنتی رواج دارد و در حسن انطباق با فرآیندهای نوین جهانی با دشواری هایی مواجه هستیم این مقاله که به روش مطالعات توصیفی تحلیلی به نگارش درآمده می کوشد تا به تعریف خلاقیت از مناظر متعدد بپردازد، تأثیر آن را در حوزه مدیریت نشان دهد و ثمرات و تبعات آن را بنمایاند.
کلمات کلیدی : نوآوری، خلاقیت، سازمان، مدیریت ، چالش
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : یازدهمین کنفرانس بین المللی ترفندهای مدرن مدیریت، حسابداری، اقتصاد و بانکداری با رویکرد رشد کسب و کارها
آدرس وب سایت کنفرانس : icmeaconf.com
ارسال کننده : سید هادی حسینی
کد IOI مقاله : XBGC-FCGHG
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XBGC-FCGHG
مقالات مشابه
- تحلیل بافت های فرسوده شهری در راستای احیا و پیشگیری از فرسودگی (مطالعه موردی: محله درب نو گرگان)
- نگاهی به معماری بومی در اقلیم گرم و مرطوب (سواحل جنوبی ایران)
- ارزیابی نقش شورای اسلامی شهر تهران بر ارتقای عملکرد مدیریت شهری
- بررسی طـرح پیشنهـادی جلوگیری از افزایـش تـرک در کوله سازه پل قدیمی محمدحسن خان قاجار شهرستان بابل
- The process of designing an adaptable façade for an office building in Tehran, using diva simulation tool
- بررسی تاثیرات اکوتوریسم بر توسعه پایدار روستایی
- بررسی تاثیر پارک های علم و فناوری با نگاهی به جامعه
- نقوش انسانی دوره قاجار بر دربهای گنجینه معماری موزه بنیاد
- مدیریت بحران برای شریان های حیاتی در برابروقوع زلزله
- بررسي الگوي رفتاری در محيط مدارس مدرن ( نمونه ي موردی: دبيرستان جهان علوم استان اردبیل )
- شناخت شاخصه های مدیریتی اقتصاد مقاومتی در ارتباط با سامانهای شهری
- تحلیل خلوت واجتماع پذیری وارتباط دومولفه در پارک های شهری
- مدیریت کاربری اراضی شهری به منظور کاهش خطرپذیری زلزله، نمونه موردی شهر کابل
- سنجش و ارزیابی سنجه های مدیریتی اقتصاد مقاومتی در شهرداری مشهد (نمونه موردی : سازمان پایانه های مسافربری شهرداری مشهد)
- ضرورت بهره گیری از سیستم مدل سازی اطلاعات ساختمان( BIM ) در آموزش معماری ایران .
سایر مقالات محل انتشار
- سنجش مبتنی بر صلاحیت حرفه ای ملی در استانداردهای شغلی و حرفه ای
- شناسایی مؤلفههای تأثیرگذار عدالت اجتماعی در مدیریت اسلامی
- بررسی تاثیر نگرش، کنترل رفتار درک شده، هنجار ذهنی و مصرف موقعیتی بر قصد خرید (مورد مطالعه: خریداران ماهی در شهر اهواز)
- تحلیل نقاط قوت و ضعف مسئله ی تکلیف دولت در خصوص ایجاد بستر اشتغال در حقوق بین الملل و حقوق ایران
- بررسی عوامل موثر در عدم استفاده از کنترل های سنجش مسئولیت در شرکت ها
- بررسی اثر مشارکت مشتری و درگیری ذهنی بر ارتباط خود برند و هدف از استفاده از برند در مشتریان فروشگاه های لوازم خانگی ایرانی (مطالعه موردی: لوازم خانگی اسنوا)
- شناسایی و رتبه بندی اثربخش ترین تکنیک های حسابداری مدیریت در شرکت های فعال در حوزه دارویی
- بررسی رابطه بین میزان استفاده از خدمات نوین بانکداری الکترونیک (امضای الکترونیک ،محب (مدیریت حساب های بانکی) ،همراه بانک وخودپرداز)و میزان وفاداری مشتریان مطالعه موردی (شعب بانک ملت شهر کرمان)
- تحلیل وضعیت دین مداری مدیران ومعاونین مدارس ابتدایی شهرستان کنارک
- بررسي تاثير كاركرد سيستم هوش تجاري بر بهبود عملكرد مبارزه با پولشويي (مطالعه موردي: بانك توسعه صادرات ايران)
- کاهش ریسک و افزایش سودآوری سازمانی به کمک رویکرد شبکه عصبی و جستجوی هارمونی (مورد مطالعه : بانك سامان)
- مدیریت و ارزیابی ابعاد فرآیند توانمندسازی کارکنان در سازمان
- Investigate the effect between perfectionism, personality traits and competitive intelligence on strategic thinking of senior managers in Guilan province industries
- رابطه میان کارایی و ارزش سهام بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- تاثیرارتقای کیفیت فناوری اطلاعات بر بهبود عملکرد کارمندان بانک (مطالعه موردی :شعب بانک شهر شیراز )