ارائه الگوی استخراج بسته های دانشی برای انتقال فناوری در صنایع و سازمان های خدماتی و تولیدی

ایمان درودی1

چکیده :
در این تحقیق قصد برآن است تا با مروری بر انواع تکنیک های یاد شده برای استخراج دانش حاصل از استقرار فناوری به روشی کاربردی از طریق بسته های دانشی پرداخته شود. حال آنکه در این تکنیک چه کاربرگی لازم است با فیلد های مشخص از اجزاء و ساختاری دقیق طراحی شود که استخراج به بهترین شیوه ممکن برای انتقال فناوری منجر شود؟ در ابتدا با مروری بر تحقیقات پیشین و تکنینک های جمع آوری بسته های دانشی بهترین روش را برای استخراج انتخاب می شود و فرمی کاربردی با فیلدهای مشخص ارائه داده می شود تا به هدف این تحقیق که همانا روشی موثر برای استخراج بسته های دانشی برای انتقال فناوری است نائل شود. به عبارت دیگر برای تدوین بسته دانشی برای انتقال فناوری چه فیلدهایی لازم است تا درقالب یک فرم کاربردی تهیه و طراحی شود تا انجام فرآیند استخراج دانش براساس آن برنامه ریزی و اجراء گردد. از این سو به چرایی انتخاب فناوری و نحوه انجام مراحل استقرار و کارکد آن تشریح و نحوه انجام فرآیند بوضوح مشخص شود تا دانش اکتسابی حاصل از بهبود فرآیند-سیستم یا عملیات جدید نوآورانه در حافظه شرکت ضبط و ثبت شود. از این رو در این مطالعه، مروری بر محتوای ذخیره شده در اسناد و کتب منتشر شده به همراه مقالات متعدد علمی معتبر صورت پذیرفت تا از میان 12 روش معروف استخراج دانش روشی موثرتر و درعین حال کاربردی برای این امر در قالب کاربرگی طراحی شود تا مورد استفاده عموم کارشناسان و مدیران یک شرکت قرار گیرد و در طول زمان از مزایای آن بصورت اشتراکی و همگانی بهره مند شوند.
کلمات کلیدی : بسته دانشی، انتقال فناوری، روش های استخراج و اکتساب، طراحی کاربرگ


زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : کنفرانس بین المللی پژوهش های کاربردی در علوم انسانی، اقتصاد، مدیریت و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : icrhema.com/1st
ارسال کننده : بهداد میرافشار
کد IOI مقاله : XEHA-HFBAK
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XEHA-HFBAK

مقالات مشابه
  1. بام سبز ، معماری پایداری ، و مصالح سبز وکاربرد آن در جهت کاهش مصرف انرژی
  2. Analysis And Design Of Active CMOS Mixer With Low IM2 & IM3
  3. تحلیل بافت های فرسوده شهری در راستای احیا و پیشگیری از فرسودگی (مطالعه موردی: محله درب نو گرگان)
  4. یهینه سازی مصرف انرژی در ساختمان(پنجره دوحداره)
  5. بررسی تأثیر حالات نفسانی کاربر بر انتخاب رنگ در فضای داخلی مسکونی
  6. بررسی عناصر کالبدی در باغ های تخت ایران ؛ مطالعه موردی باغ تخت قصر قجر و باغ شازده ماهان کرمان
  7. ارزیابی آسایش حرارتی اقلیمی براساس شاخص های ماهانی و اوانز و زیست اقلیمی جهت دستیابی به معماری پایدار نمونه مورد مطالعه : شهر همدان
  8. معماري همساز با اقلیم با تاکید بر مجتمع هاي مسکونی
  9. (برنامه ریزی معماری استفاده بهینه از نور روز در کلاس درس مدارس) نمونه موردی:دبستان مجتمع آموزشی هدایت قم
  10. نگاهی به معماری بومی در اقلیم گرم و مرطوب (سواحل جنوبی ایران)
  11. تحلیل و ارزیابی شاخص های پویایی در فضاهای شهری
  12. سیستم ساختمانی ترونکو، روشی نوین در معماری پایدار
  13. A Study on Sediment Settling Pattern in the Reservoir of Shahid Rajaie Dam by Using Observed Data & Empirical Methods
  14. علل بروز تخلفات مهندسی ساختمان در شهر ایلام
  15. Investigation of the Seismic Behavior of the Coupled Shear Walls
سایر مقالات ارائه دهنده
  1. طراحی برنامه توسعه فردی بانوان شاغل در سازمانهای عمومی و دولتی
  2. تشریح چرخه حیات مدیریت پروژه و گام های اجرایی آن
  3. عوامل ایجاد نشاط و سرزندگی شهری و شهرنشینی باتاکید بر کارکردهای شناختی(مورد مطالعه شهر تهران)
  4. بررسی ابعاد مختلف مراحل کارسنجی و زمانسنجی در سازمان های تولیدی و خدماتی
  5. مروری بر روش های ترکیبی کارسنجی،حرکت سنجی و زمانسنجی در بخش های ستادی و عملیاتی سازمان
  6. تشریح گام های اجرایی انجام شناسایی واحد،کارسنجی و زمانسنجی در سازمان تولیدی
  7. شناخت ابعاد و سطوح بهره وری و ضرورت طراحی چرخه مرتبط با آن در سازمان
  8. بررسی ابعاد فردی و سازمانی عوامل تاثیرگذار بر بهره وری نیروی انسانی در سازمان های عمومی
  9. عوامل مدیریتی تاثیرگذار بر مدل بهره وری سازمان های دولتی و نیمه دولتی
  10. ضرورت های طراحی طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل باتوجه به عوامل تاثیرگذارشغلی
  11. ارزشیابی مشاغل طبقه بندی شده براساس عوامل بیست گانه مدل G20
  12. بررسی تاثیرپذیری بهره وری نیروی انسانی از عامل یادگیری و آموزش حین خدمت کارکنان
  13. ارائه الگوی استخراج بسته های دانشی برای انتقال فناوری در صنایع و سازمان های خدماتی و تولیدی
  14. ارائه مفاهیم و چارچوب توانمندسازی کارکنان و مدیران سازمان براساس متغیرهای شایستگی
  15. معرفی انواع مدل های توانمند ساز نیروی انسانی و تشریح پیامدها و اثرات آن در سازمان
سایر مقالات محل انتشار
  1. Barriers to Access Information
  2. رابطه پایگاه اقتصادی- اجتماعی و تاب آوری با تعهد سازمانی در کارکنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان فارس
  3. امنیت در رایانش ابری: چالش‌ها، حملات و راه‌کارها
  4. تاثیر مهارتهای فناوری اطلاعات، هویت حرفه ای، اشتیاق شغلی بر قصد ترک شغل در بین کارکنان شرکت بیمه
  5. تاثیر آزادی بیان بر حقوق و سلامت
  6. بررسی اثر تعدیلی تمرکز مالکیت بر رابطه بین ریسک‌پذیری مدیران و نگهداری وجوه نقد
  7. نقشه ی راه رشد بنگاه های اقتصادی
  8. بررسی تاثیر رضایت مشتری از خدمات الکترونیک و قصد استفاده مجدد بر عملکرد سازمان ( مطالعه موردی: بانک صادرات بندر عباس )
  9. تاثیررابطه دلبستگی بر مهارت¬های ارتباطی با سبک¬های پر‏خاشگر‏ی در دانش‌آمو‏ز‏ان
  10. تحلیل و بررسی رابطه دلبستگی به مهارت¬های سازگاری فردی و اجتماعی با تاکید بر دانش آموزان
  11. اثربخشی اجرای طرح خوانا در افزایش مهارت های زبان آموزی
  12. آسیب های اصلاحات ارضی
  13. تأثیر پرورش و آماده سازی آموزگاران پژوهشگر در ارتقاء کیفیت آموزشی دانش آموزان ابتدایی شهرستان ارومیه
  14. Mathematical modeling with a stability approach in the fuzzy environment of closed-loop supply chain programming
  15. رابطه بین سبک رهبری و رضایت کارکنان شاغل در صنعت پتروشیمی با رویکرد تحلیل همبستگی کانونی