سنجش تفکر استراتژیک در بین مدیران و نقش آن در رفتارهای کارآفرینانه کارکنان

احمد کاظمی1 امید صادقی2 هادی شارعی3

چکیده :
هدف اصلي تحقيق سنجش تفکر استراتژیک مدیران و نقش آن بر رفتارهای کارآفرینانه کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان سیستان و بلوچستان مي باشد. از آنجا که پژوهشگر در این پژوهش بدنبال بررسی اثرات ابعاد تفکر استراتژیک مدیران بر رفتار کارآفرینانه است، لذا این پژوهش توصیفی ازنوع پیمایشی با رویکرد همبستگی محسوب می شود. در این تحقیق جامعه آماری شامل کلیه کارکنان سازمان تامین اجتماعی به تعداد 295 نفر می باشد که با استفاده از جدول مورگان تعداد 169 نفر به روش تصادفی ساده به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه استاندارد تفکر استراتژیک لیدکا (1998) و پرسشنامه استاندارد لئونیداس (2017) رفتار کارآفرینانه استفاده شده است که روایی محتوایی آن توسط اساتید و پایایی آن با آلفای کرونباخ به ترتیب برابر 0.86 و 0.91 بدست آمد. به همین منظور،جهت توصیف اطلاعات از روشهای آمار توصیفی و استنباطی و جهت بررسی فرضیه¬ها از اسمرینف-کولموگروف، رگرسیون خطی و تی با بهره گیری از نرم افزار SPSS استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد که تفکر استراتژیک و مولفه های آن بر رفتار کارآفرینانه کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان سیستان و بلوچستان تاثیر دارد.

کلمات کلیدی : تفکر استراتژیک رفتار کارآفرینانه سازمان تامین اجتماعی استان سیستان و بلوچستان کارکنان مدیران


زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی توسعه کسب و کار
آدرس وب سایت کنفرانس : icbdconf.ir/2nd
کد IOI مقاله : XKZA-KGEAK
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XKZA-KGEAK

سایر مقالات محل انتشار
  1. تأمین مالی مستدام در کارآفرینی فناورانه: مطالعه موردی در حوزه صنعت و سلامت
  2. مدیریت منابع انسانی در استارتاپ‌ها؛ چالش ها و راهکارها
  3. چگونه تجارت الکترونیک سبب توسعه اقتصاد دیجیتال ایران می‌شود؟ (ضریب همبستگی پیرسون)
  4. بررسی عوامل موثر بر سرمایه اجتماعی در بین پرستاران شاغل در مدیریت درمان تامین اجتماعی
  5. نقش مدیریت استراتژیک در افزایش بهره وری و فروش شرکتهای استارتاپی و دانش بنیان فین تکی مبتنی بر فروش اعتباری و اقساطی: مطالعه موردی یک شرکت موفق در این حوزه
  6. بررسی وضعیت مولفه های مدیریت دانش در شرکت گاز استان کردستان
  7. تاثیرهوش مصنوعی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی فعالیت های بازاریابی
  8. مطالعه نقش مولفه های مدیریت دانش بر تسهیم دانش فنی کارکنان آموزش و پرورش زاهدان
  9. بررسی تاثیر هوش استراتژیک بر عملکرد سازمانی آموزش و پرورش زاهدان
  10. بررسی کیفیت خدمات الکترونیک و نقش آن در بهبود عملکرد سازمانی با رویکرد کارت امتیازی متوازن
  11. سنجش تفکر استراتژیک در بین مدیران و نقش آن در رفتارهای کارآفرینانه کارکنان
  12. تحلیل نقش مدیریت مالی شخصی در کیفیت زندگی کاری و فساد اداری کارکنان دانشگاه علوم پزشکی زاهدان
  13. عوامل موثر بر موفقیت همکاری های تکنولوژیک در کسب و کارهای دانش بنیان (بر اساس پارادایم صنعت 4.0 در اکوسیستم نوآوری باز )
  14. روانشناسی مثبت سازمانی و عملکرد کسب و کار: ارائه یک چارچوب مفهومی
  15. ارزیابی عملکرد مدیریت زنجیره تامین هوشمند