پیام رسان بله
جستجو
بررسی عوامل موثر بر سرمایه اجتماعی در بین پرستاران شاغل در مدیریت درمان تامین اجتماعی
زهرا برقعی1 پرویز سعیدی(نویسنده مسئول)2 روح اله سمیعی3
چکیده :
اهداف: شناسایی عوامل مؤثر بر سرمایه اجتماعی در پرستاران شاغل در سازمان بیمه تامین اجتماعی شمال کشور بوده است.
روش شناسی: پژوهش حاضر به روش توصیفی-پیمایشی انجام شد. ابزار گردآوری داده ها مصاحبه، اسناد و مدارک و پرسشنامه بود. در مرحله کیفی تیم مشارکت کننده تحقیق 30 نفر از اساتید دانشگاه و مدیران عالی سازمان تامین اجتماعی می باشند که به روش قضاوتی و تکنیک گلوله برفی انتخاب شده اند. همچنین در مرحله کمی 351 نفر از پرستاران به روش نمونه گیری تصادفی ساده وارد مطالعه شدند. برای شناسایی عوامل موثر بر سرمایه اجتماعی از روش دلفی، همچنین برای سنجش تاثیرگذاری از معادلات ساختاری با نرم افزار اسمارت پی ال اس استفاده شد. یافته ها: نشان داد عوامل موثر بر سرمایه اجتماعی به پنج عامل اصلی (ساختاری- ارتباطی- شناختی- فرهنگی و اجتماعی) تقسیم می شوند که بر اساس روش معادلات ساختاری شدت تاثیر گذاری آنها بر سرمایه اجتماعی به ترتیب ( 837/0، 872/0، 856/0، 817/0، 705/0) بدست آمده است. نتیجه گیری: شناسایي و رفع موانع موجود به منظور گسترش مشارکت کارکنان در اجتماعات محلي، توزیع برابر امکانات اقتصادی- اجتماعي در بين کارکنان و تلاش برای افزایش اعتماد اجتماعي مهم ترین اقداماتی که سازمان مي تواند برای تقویت پرستاران انجام دهد
کلمات کلیدی : سرمایه اجتماعی پرستاران سازمان تامین اجتماعی درمان
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی توسعه کسب و کار
آدرس وب سایت کنفرانس : icbdconf.ir/2nd
کد IOI مقاله : XKZA-KGEZD
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XKZA-KGEZD
سایر مقالات ارائه دهنده
سایر مقالات محل انتشار
- تأمین مالی مستدام در کارآفرینی فناورانه: مطالعه موردی در حوزه صنعت و سلامت
- مدیریت منابع انسانی در استارتاپ‌ها؛ چالش ها و راهکارها
- چگونه تجارت الکترونیک سبب توسعه اقتصاد دیجیتال ایران می‌شود؟ (ضریب همبستگی پیرسون)
- بررسی عوامل موثر بر سرمایه اجتماعی در بین پرستاران شاغل در مدیریت درمان تامین اجتماعی
- نقش مدیریت استراتژیک در افزایش بهره وری و فروش شرکتهای استارتاپی و دانش بنیان فین تکی مبتنی بر فروش اعتباری و اقساطی: مطالعه موردی یک شرکت موفق در این حوزه
- بررسی وضعیت مولفه های مدیریت دانش در شرکت گاز استان کردستان
- تاثیرهوش مصنوعی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی فعالیت های بازاریابی
- مطالعه نقش مولفه های مدیریت دانش بر تسهیم دانش فنی کارکنان آموزش و پرورش زاهدان
- بررسی تاثیر هوش استراتژیک بر عملکرد سازمانی آموزش و پرورش زاهدان
- بررسی کیفیت خدمات الکترونیک و نقش آن در بهبود عملکرد سازمانی با رویکرد کارت امتیازی متوازن
- سنجش تفکر استراتژیک در بین مدیران و نقش آن در رفتارهای کارآفرینانه کارکنان
- تحلیل نقش مدیریت مالی شخصی در کیفیت زندگی کاری و فساد اداری کارکنان دانشگاه علوم پزشکی زاهدان
- عوامل موثر بر موفقیت همکاری های تکنولوژیک در کسب و کارهای دانش بنیان (بر اساس پارادایم صنعت 4.0 در اکوسیستم نوآوری باز )
- روانشناسی مثبت سازمانی و عملکرد کسب و کار: ارائه یک چارچوب مفهومی
- ارزیابی عملکرد مدیریت زنجیره تامین هوشمند