بررسی رابطه بین فناوری اطلاعات و چابکی سازمانی و عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: شعب بانک کشاورزی استان هرمزگان)

فاطمه صداقت کیش¹ سامان نصرالهی²

چکیده :
در پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین فناوری اطلاعات و چابکی سازمانی باعملکرد سازمانی در بانک کشاورزی استان هرمزگان پرداخته شده است. در این راستا فناوری اطلاعات بر اساس الگوی چانوپاس وهمکاران(2006) وچابکی سازمانی براساس الگوی کیوی وکامپنهود(1388) و عملکرد سازمانی بر اساس الگوی آندری ای دیوال(2004) مورد بررسی قرار گرفته است .جامعه آماری شامل کلیه شعب بانک کشاورزی استان هرمزگان به تعداد40 شعبه مي باشد و حجم نمونه با استفاده از جدول کرجسی و مورگان 36 شعبه تعیین گردید. تحقیق حاضراز لحاظ ماهیت و اهداف از نوع کاربردی است و از لحاظ روش جمع آوری اطلاعات برای آزمون فرضیه ها از نوع توصیفی و همبستگی می باشد. برای تعیین پایایی پرسشنامه ها از ضریب آلفای کرونباخ (پرسشنامه فناوری اطلاعات 902/0وپرسشنامه چابکی سازمانی 943/0و پرسشنامه عملکرد سازمانی 978/0) و برای تعیین روایی پرسشنامه ، از روایی محتوایی استفاده شده است . برای تجزیه و تحلیل داده ها و اطلاعات، در سطح آمار توصیفی از شاخص هایی نظیر فراوانی و درصدو رسم جداول و نمودارها و در سطح آمار استنباطی ازآزمون نرمالیته و آزمون ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است .نتایج حاصل از تحقیق به شرح زیر می باشد: بین فناوری اطلاعات باعملکرد سازمانی در بانک کشاورزی استان هرمزگان رابطه معنی داری وجود دارد . بین چابکی سازمانی باعملکرد سازمانی در بانک کشاورزی استان هرمزگان رابطه معنی داری وجود دارد.

کلمات کلیدی : فناوری اطلاعات چابکی سازمانی عملکرد سازمانی

---

زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت عمومی
محل انتشار : کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت
آدرس وب سایت کنفرانس : icme.ir
کد IOI مقاله : XYCG-ADKFK
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYCG-ADKFK
نمایش چکیده انگلیسی : https://isnac.ir/SA/XYCG-ADKFK

سایر مقالات ارائه دهنده

1. بررسی رابطه مابین هوش فرهنگی و تعارض سازمانی (مطالعه موردی: حوزه فناوری اطلاعات بانک کشاورزی ایران)
2. تحلیل بازار و طراحی کمپین تبلیغاتی ( ویژه معرفی یک مرکز تخصصی پزشکی زنان و زایمان به مشتریان)
3. تحلیل بازار و طراحی استراتژی های بازاریابی(ویژه معرفی یک مرکز تخصصی پژشکی زنان و زایمان به مشتریان)
4. تاملی در مفاهیم و ابعاد «توسعه سیاسی» و «حکمرانی خوب» (مروری اجمالی بر مقاله ها و نظریه های موجود)
5. بررسی رابطه منابع قدرت مدیران با ویژگی های شخصیتی کارآفرینی کارکنان (مطالعه موردی: کارکنان ستاد مرکزی بانک کشاورزی ایران)
6. بررسی رابطه بین فناوری اطلاعات و چابکی سازمانی و عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: شعب بانک کشاورزی استان هرمزگان)
7. تحلیل راهکار پیاده سازی ITILدر سازمان بر اساس میزان بلوغ IT سازمان (مطالعه ی موردی: حوزه فناوری اطلاعات بانک کشاورزی ایران )
8. روش های ایجاد هم سویی«کسب و کار» و «فناوری اطلاعات» (مروری اجمالی بر مقاله ها و نظریه های موجود)

سایر مقالات محل انتشار

1. ارزیابی کیفیت آموزش عالی و ارائه الگوی مناسب ارزشیابی کیفیت در دانشگاه فرهنگیان
2. بازسازي و نوسازي حسابرسي داخلي
3. سازمانی برازندۀ آینده : مروری کوتاه بر عارضه یابی، بهبود و توسعه پایدار در سازمان
4. ارزیابی اثربخشی دوره آموزشی «آموزش مدیران» براساس سطوح کرک پاتریک
5. ارزیابی عملکرد بر اساس مدل کارت امتیازی متوازن BSC)) جهت پیاده سازی استراتژی¬های بیمارستان نظام مافی شهرستان شوش
6. بررسي تأثير روش آموزشي تلفيقي فعال و مبتني بر شك دكارتي در درس ریاضی بر عملکرد تحصیلی دانش‌آموزان پسر متوسطه دوم شهر بردسكن
7. نقش توانمندسازی سیستم های پشتیبان تصمیم در استراتژی های تصمیم گیری مدیران بانک ملی استان آذربایجان شرقی
8. بررسي رابطه ابعاد جو يادگيري سازماني با انتقال و پذيرش برنامه استراتژيك سازمان
9. ارزيابي ميزان آمادگي پياده سازي سيستم مديريت کيفيت فراگير
10. اقتصاد سالم بر پایه اخلاق اسلامی
11. تأثیر مدیریت سود و حاکمیت شرکتی بر چسبندگی هزینه
12. مقایسه استراتژیهای تصمیم گیری مدیران مدارس متوسطه دوم و ابتدایی شهرستان کرج
13. تحلیل بازار و طراحی استراتژی های بازاریابی(ویژه معرفی یک مرکز تخصصی پژشکی زنان و زایمان به مشتریان)
14. تحلیلی بر ویژگی ها و فرصت های دانشگاه کارآفرین و مدیریت کارآفرینی
15. بررسی تاثیر مدیریت هوش هیجانی بر بهبود روابط کاری درمیان همکاران در سازمان دولتی