اعتبار یابی ابعاد شایستگی های منابع انسانی: براساس مدل معادلات ساختاري

فیروز افشارفر¹

چکیده :
در این نوشتار اعتبار پرسشنامه شایستگی‌های منابع انسانی در سازمان‌ها بررسی شده است.شایستگی‌های منابع انسانی مدیران سازه ای چند وجهی است که شامل پنج متغیر نهفته می شود.سوالات پژوهشی عبارت اند از :شایستگی‌های منابع انسانی چه ابعادی را شامل می شود؟با توجه به الگوهای گوناگون، آیا این ابعاد متفاوت است یا خیر؟جامعه آماری 220 نفر از مدیران سازمان هایی بودند که با روش نمونه گیری سرشماری انتخاب شدند.برای تشخیص عامل های سازه شایستگی‌های منابع انسانی از روش تحلیل عاملی اکتشافی و برای برازش الگو از روش تحلیل عاملی تاییدی و مدل معادلات ساختاری استفاده شد.یافته ها نشان دهنده آن است که : سازه شایستگی‌های منایع انسانی شامل پنج بعد مجزا از هم یعنی دانش کسب و کار، ،مدیریت استراتژیک ، ،فناوری اطلاعات انسانی،کیفیت زندگی کاری –خانوادگی ،روابط کارکنان می شود. واژگان كليدي: شایستگی،شایستگی‌های منابع انسانی، دانش کسب و کار، ،مدیریت استراتژیک ، ،فناوری اطلاعات انسانی،کیفیت زندگی کاری –خانوادگی ،روابط کارکنان و مدل معادلات ساختاری.

کلمات کلیدی : واژگان كليدي شایستگی شایستگی‌های منابع انسانی دانش کسب و کار مدیریت استراتژیک فناوری اطلاعات انسانی کیفیت زندگی کاری خانوادگی روابط کارکنان و مدل معادلات ساختاری

---

زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : رفتار سازمانی
محل انتشار : کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت
آدرس وب سایت کنفرانس : icme.ir
کد IOI مقاله : XYCG-AEZZF
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYCG-AEZZF

سایر مقالات ارائه دهنده

1. اعتبار یابی ابعاد شایستگی های منابع انسانی: براساس مدل معادلات ساختاري

سایر مقالات محل انتشار

1. ارزیابی کیفیت آموزش عالی و ارائه الگوی مناسب ارزشیابی کیفیت در دانشگاه فرهنگیان
2. بازسازي و نوسازي حسابرسي داخلي
3. سازمانی برازندۀ آینده : مروری کوتاه بر عارضه یابی، بهبود و توسعه پایدار در سازمان
4. ارزیابی اثربخشی دوره آموزشی «آموزش مدیران» براساس سطوح کرک پاتریک
5. ارزیابی عملکرد بر اساس مدل کارت امتیازی متوازن BSC)) جهت پیاده سازی استراتژی¬های بیمارستان نظام مافی شهرستان شوش
6. بررسي تأثير روش آموزشي تلفيقي فعال و مبتني بر شك دكارتي در درس ریاضی بر عملکرد تحصیلی دانش‌آموزان پسر متوسطه دوم شهر بردسكن
7. نقش توانمندسازی سیستم های پشتیبان تصمیم در استراتژی های تصمیم گیری مدیران بانک ملی استان آذربایجان شرقی
8. بررسي رابطه ابعاد جو يادگيري سازماني با انتقال و پذيرش برنامه استراتژيك سازمان
9. ارزيابي ميزان آمادگي پياده سازي سيستم مديريت کيفيت فراگير
10. اقتصاد سالم بر پایه اخلاق اسلامی
11. تأثیر مدیریت سود و حاکمیت شرکتی بر چسبندگی هزینه
12. مقایسه استراتژیهای تصمیم گیری مدیران مدارس متوسطه دوم و ابتدایی شهرستان کرج
13. تحلیل بازار و طراحی استراتژی های بازاریابی(ویژه معرفی یک مرکز تخصصی پژشکی زنان و زایمان به مشتریان)
14. تحلیلی بر ویژگی ها و فرصت های دانشگاه کارآفرین و مدیریت کارآفرینی
15. بررسی تاثیر مدیریت هوش هیجانی بر بهبود روابط کاری درمیان همکاران در سازمان دولتی