پیام رسان بله
جستجو
اولویت بندی سبد پروژه با روش ANP
علیرضا قاسمی1 مهرداد جسینی شکیب2 پیام مکوندی3
چکیده :
شرکت‌های پروژه محور همواره درروند اخذ و مدیریت پروژه‌ها و طرح‌های خود دارای چالش‌های بسیاری هستند.بحث انتخاب و برنامه‌ریزی پروژه و تخصیص منابع سازمان در بین پروژه‌ها از مباحث بسیار بااهمیت در ارتباط با مدیریت پروژه‌ها هست . اما مدیریت بهینه این امر میسر نمی‌شود مگر با در نظر گرفتن تقریبی کلیه عوامل مربوطه ، به این منظور در این مقاله سعی شده است تا با معرفی یک مدل ANP برای انتخاب و برنامه‌ریزی ترکیب نزدیک به بهینه از میان پروژه‌هایی که یک سازمان با آن روبرو است پرداخته شود.
کلمات کلیدی : مدیریت پورتفولیوی پروژه‌ها مدیریت پروژه anp
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت پروژه
محل انتشار : کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت
آدرس وب سایت کنفرانس : icme.ir
کد IOI مقاله : XYCG-AEAAZ
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYCG-AEAAZ
نمایش چکیده انگلیسی
: https://isnac.ir/SA/XYCG-AEAAZ
سایر مقالات ارائه دهنده
سایر مقالات محل انتشار
- ارزیابی کیفیت آموزش عالی و ارائه الگوی مناسب ارزشیابی کیفیت در دانشگاه فرهنگیان
- بازسازي و نوسازي حسابرسي داخلي
- سازمانی برازندۀ آینده : مروری کوتاه بر عارضه یابی، بهبود و توسعه پایدار در سازمان
- ارزیابی اثربخشی دوره آموزشی «آموزش مدیران» براساس سطوح کرک پاتریک
- ارزیابی عملکرد بر اساس مدل کارت امتیازی متوازن BSC)) جهت پیاده سازی استراتژی¬های بیمارستان نظام مافی شهرستان شوش
- بررسي تأثير روش آموزشي تلفيقي فعال و مبتني بر شك دكارتي در درس ریاضی بر عملکرد تحصیلی دانش‌آموزان پسر متوسطه دوم شهر بردسكن
- نقش توانمندسازی سیستم های پشتیبان تصمیم در استراتژی های تصمیم گیری مدیران بانک ملی استان آذربایجان شرقی
- بررسي رابطه ابعاد جو يادگيري سازماني با انتقال و پذيرش برنامه استراتژيك سازمان
- ارزيابي ميزان آمادگي پياده سازي سيستم مديريت کيفيت فراگير
- اقتصاد سالم بر پایه اخلاق اسلامی
- تأثیر مدیریت سود و حاکمیت شرکتی بر چسبندگی هزینه
- مقایسه استراتژیهای تصمیم گیری مدیران مدارس متوسطه دوم و ابتدایی شهرستان کرج
- تحلیل بازار و طراحی استراتژی های بازاریابی(ویژه معرفی یک مرکز تخصصی پژشکی زنان و زایمان به مشتریان)
- تحلیلی بر ویژگی ها و فرصت های دانشگاه کارآفرین و مدیریت کارآفرینی
- بررسی تاثیر مدیریت هوش هیجانی بر بهبود روابط کاری درمیان همکاران در سازمان دولتی