پیام رسان بله
جستجو
تاملی در باب نسبت استراتژی و مدل شایستگی سازمان، نگرشی اقتضائی مبتنی بر رویکرد منبع محور
حامد دهقانان1 آزاده شاهانی2 راحله شاهانی3
چکیده :
از منظر رویکرد منبع محور، منبع مزیت رقابتی شرکت ها، شایستگی های با ارزش و منحصر بفردی است که باعث ایجاد سود بیشتر و حفظ مزیت رقابتی می شود. به علاوه طراحی و اجرای هر استراتژی باید با توجه به شرایط شرکت و رفتار های متفاوت، مهارت ها و دانشی که افراد به سازمان می آورند انجام شود.
هدف این مقاله ارزیابی حالت های متفاوت استراتژیک مرتبط با شایستگی ها متفاوت کارکنان می باشد. سوال مهم دیگری که بر اساس ادبیات نظری به دنبال پاسخ آن است به این صورت مطرح می شود که تا چه اندازه شایستگی ها، با ارزش و منحصر به فرد بودن سرمایه انسانی را تعیین می کنند. مرور ادبیات نظری نشان می دهد با توجه به محتوای استراتژی، شایستگی های مورد نیاز هم متفاوت خواهد بود. به نحوی که منحصر به فرد بودن سرمایه انسانی در سازمان های اکتشافی با رفتار فعال مبتنی بر نوآوری و انطباق پذیری معنا پیدا می کند. در مورد استراتژی تدافعی نتایج نشان می دهد که سازمان هایی که به دنبال این استراتژی ها هستند کارمندان را به توسعه شایستگی نتیجه گرایی تشویق می کنند.
کلمات کلیدی : رویکرد منبع محور استراتژی رفتاری سرمایه انسانی مزیت رقابتی شایستگی ها
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت استراتژیک
محل انتشار : کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت
آدرس وب سایت کنفرانس : icme.ir
کد IOI مقاله : XYCG-AEAGD
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYCG-AEAGD
نمایش چکیده انگلیسی
: https://isnac.ir/SA/XYCG-AEAGD
سایر مقالات ارائه دهنده
سایر مقالات محل انتشار
- ارزیابی کیفیت آموزش عالی و ارائه الگوی مناسب ارزشیابی کیفیت در دانشگاه فرهنگیان
- بازسازي و نوسازي حسابرسي داخلي
- سازمانی برازندۀ آینده : مروری کوتاه بر عارضه یابی، بهبود و توسعه پایدار در سازمان
- ارزیابی اثربخشی دوره آموزشی «آموزش مدیران» براساس سطوح کرک پاتریک
- ارزیابی عملکرد بر اساس مدل کارت امتیازی متوازن BSC)) جهت پیاده سازی استراتژی¬های بیمارستان نظام مافی شهرستان شوش
- بررسي تأثير روش آموزشي تلفيقي فعال و مبتني بر شك دكارتي در درس ریاضی بر عملکرد تحصیلی دانش‌آموزان پسر متوسطه دوم شهر بردسكن
- نقش توانمندسازی سیستم های پشتیبان تصمیم در استراتژی های تصمیم گیری مدیران بانک ملی استان آذربایجان شرقی
- بررسي رابطه ابعاد جو يادگيري سازماني با انتقال و پذيرش برنامه استراتژيك سازمان
- ارزيابي ميزان آمادگي پياده سازي سيستم مديريت کيفيت فراگير
- اقتصاد سالم بر پایه اخلاق اسلامی
- تأثیر مدیریت سود و حاکمیت شرکتی بر چسبندگی هزینه
- مقایسه استراتژیهای تصمیم گیری مدیران مدارس متوسطه دوم و ابتدایی شهرستان کرج
- تحلیل بازار و طراحی استراتژی های بازاریابی(ویژه معرفی یک مرکز تخصصی پژشکی زنان و زایمان به مشتریان)
- تحلیلی بر ویژگی ها و فرصت های دانشگاه کارآفرین و مدیریت کارآفرینی
- بررسی تاثیر مدیریت هوش هیجانی بر بهبود روابط کاری درمیان همکاران در سازمان دولتی