پیام رسان بله
جستجو
(بررسی رابطه بین هوش اخلاقی مدیران با کارایی و اعتماد آفرینی کارکنان اداره کل امور اقتصادی و دارائی استان اردبیل)
فرامرز پناهی1
چکیده :
چکیده
هوش اخلاقی مدیران از جدیدترین تقسیم بندی های سبک مدیریت است. برنز، هوش اخلاقی مدیر را به عنوان فرایندی که در آن مدیران و کارکنان یکدیگر را به سطوح بالاتری از اخلاق و انگیزش سوق می دهند، تعریف می نماید. تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی و از لحاظ امکان کنترل متغیرها از نوع تحقیقات غیرآزمایشی و در دسته‌بندی تحقیقات غیر آزمایشی، از نوع تحقیقات توصیفی همبستگی است و از لحاظ نوع داده‌ها، کمّی و بصورت میدانی به اجرا در آمده است و به بررسی رابطه بین هوش اخلاقی مدیران با کارایی و اعتماد آفرینی کارکنان اداره کل امور اقتصادی و دارائی استان اردبیل می پردازد. بدین منظور رابطه مولفه های بین هوش اخلاقی مدیران با کارایی و اعتماد آفرینی مورد سنجش قرار گرفت. پژوهش حاضر در دو بخش نظری و عملی انجام شده است. در بخش نظری، اطلاعات لازم با استفاده از روش کتابخانه ای و اسنادی و در بخش عملی، به شیوه میدانی از طریق پرسشنامه های استاندارد که روایی و پایایی آن مورد تایید قرار گرفته است، از نمونه های آماری (80 نفر از کارکنان اداره کل امور اقتصادی و دارائی استان اردبیل) به روش نمونه گیری تصادفی جمع آوری شده اند. تجزیه وتحلیل داده ها با استفاده از ضرایب همبستگی پیرسون وتحلیل رگرسیون چند متغیره انجام گرفته است و نتایج پژوهش حاکی ازآن است که؛ بین عمل کردن مبتنی بر اصول برابر، ارزشها و باورها، راستگویی، استقامت و پافشاری برای، وفای به عهد، مسئولیت پذیری، اقرار به اشتباهات، با اعتماد آفرینی و کارایی رابطه مثبت معنی داری وجود دارد.
کلمات کلیدی : هوش اخلاقی کارایی اعتماد آفرینی اقتصادی و دارائی استان اردبیل
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : رفتار سازمانی
محل انتشار : کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت
آدرس وب سایت کنفرانس : icme.ir
کد IOI مقاله : XYCG-AEAHA
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYCG-AEAHA
نمایش چکیده انگلیسی
: https://isnac.ir/SA/XYCG-AEAHA
سایر مقالات محل انتشار
- ارزیابی کیفیت آموزش عالی و ارائه الگوی مناسب ارزشیابی کیفیت در دانشگاه فرهنگیان
- بازسازي و نوسازي حسابرسي داخلي
- سازمانی برازندۀ آینده : مروری کوتاه بر عارضه یابی، بهبود و توسعه پایدار در سازمان
- ارزیابی اثربخشی دوره آموزشی «آموزش مدیران» براساس سطوح کرک پاتریک
- ارزیابی عملکرد بر اساس مدل کارت امتیازی متوازن BSC)) جهت پیاده سازی استراتژی¬های بیمارستان نظام مافی شهرستان شوش
- بررسي تأثير روش آموزشي تلفيقي فعال و مبتني بر شك دكارتي در درس ریاضی بر عملکرد تحصیلی دانش‌آموزان پسر متوسطه دوم شهر بردسكن
- نقش توانمندسازی سیستم های پشتیبان تصمیم در استراتژی های تصمیم گیری مدیران بانک ملی استان آذربایجان شرقی
- بررسي رابطه ابعاد جو يادگيري سازماني با انتقال و پذيرش برنامه استراتژيك سازمان
- ارزيابي ميزان آمادگي پياده سازي سيستم مديريت کيفيت فراگير
- اقتصاد سالم بر پایه اخلاق اسلامی
- تأثیر مدیریت سود و حاکمیت شرکتی بر چسبندگی هزینه
- مقایسه استراتژیهای تصمیم گیری مدیران مدارس متوسطه دوم و ابتدایی شهرستان کرج
- تحلیل بازار و طراحی استراتژی های بازاریابی(ویژه معرفی یک مرکز تخصصی پژشکی زنان و زایمان به مشتریان)
- تحلیلی بر ویژگی ها و فرصت های دانشگاه کارآفرین و مدیریت کارآفرینی
- بررسی تاثیر مدیریت هوش هیجانی بر بهبود روابط کاری درمیان همکاران در سازمان دولتی