ارتباط همزمان رهبری خدمتگزار و هوش اخلاقی با اعتماد سازمانی در بین کارکنان دانشگاه بین المللی امام خمینی (ره)

مژده نعمتی¹ امیرحسین محمّدداودی² کامران محمّدخانی³

چکیده :
هدف تحقیق حاضر، بررسی رابطه همزمان میان رهبري خدمتگزار و هوش اخلاقی با اعتماد سازمانی است. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان (زن و مرد) دانشگاه بین المللی امام خمینی(ره) -شامل 415 نفر- بوده اند و حجم نمونه بر پایه جدول کرجسی و مورگان 205 نفر برآورد شده است. برای جمع آوری اطلاعات از سه پرسشنامه رهبری خدمتگزار (قلی پور و حضرتی، 1388: 5-27)، هوش اخلاقی (لنیک و کیل، 2005) و اعتماد سازمانی (شفیعی،1390) در طیف 5 درجه ای لیکرت استفاده شده است. روایی محتوایی ابزار، توسط متخصصین و پایایی آن با محاسبه ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه رهبری خدمتگزار معادل 0.95، پرسشنامه هوش اخلاقی معادل 0.89 و پرسشنامه اعتماد سازمانی معادل 0.92 تائید گردید. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها، با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه همزمان، حکایت از تائید فرضیه اصلی این پژوهش، یعنی وجود رابطه معنی دار بین هوش اخلاقی و رهبری خدمتگزار به عنوان متغیر های مستقل با اعتماد سازمانی به عنوان متغیر وابسته، دارد. همچنین نتایج حاصل تاییدکننده فرضیه های فرعی «وجود ارتباط معنادار میان هوش اخلاقی و اعتماد سازمانی»، «وجود ارتباط معنادار میان رهبری خدمتگزار و اعتماد سازمانی» و نیز «وجود ارتباط معنادار میان مولفه های رهبری خدمتگزار با مولفه های هوش اخلاقی» می¬باشند.

کلمات کلیدی : رهبري خدمتگزار هوش اخلاقی اعتماد سازمانی

---

زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت آموزش
محل انتشار : کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت
آدرس وب سایت کنفرانس : icme.ir
کد IOI مقاله : XYCG-AEBZH
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYCG-AEBZH
نمایش چکیده انگلیسی : https://isnac.ir/SA/XYCG-AEBZH

سایر مقالات ارائه دهنده

1. ارتباط همزمان رهبری خدمتگزار و هوش اخلاقی با اعتماد سازمانی در بین کارکنان دانشگاه بین المللی امام خمینی (ره)

سایر مقالات محل انتشار

1. ارزیابی کیفیت آموزش عالی و ارائه الگوی مناسب ارزشیابی کیفیت در دانشگاه فرهنگیان
2. بازسازي و نوسازي حسابرسي داخلي
3. سازمانی برازندۀ آینده : مروری کوتاه بر عارضه یابی، بهبود و توسعه پایدار در سازمان
4. ارزیابی اثربخشی دوره آموزشی «آموزش مدیران» براساس سطوح کرک پاتریک
5. ارزیابی عملکرد بر اساس مدل کارت امتیازی متوازن BSC)) جهت پیاده سازی استراتژی¬های بیمارستان نظام مافی شهرستان شوش
6. بررسي تأثير روش آموزشي تلفيقي فعال و مبتني بر شك دكارتي در درس ریاضی بر عملکرد تحصیلی دانش‌آموزان پسر متوسطه دوم شهر بردسكن
7. نقش توانمندسازی سیستم های پشتیبان تصمیم در استراتژی های تصمیم گیری مدیران بانک ملی استان آذربایجان شرقی
8. بررسي رابطه ابعاد جو يادگيري سازماني با انتقال و پذيرش برنامه استراتژيك سازمان
9. ارزيابي ميزان آمادگي پياده سازي سيستم مديريت کيفيت فراگير
10. اقتصاد سالم بر پایه اخلاق اسلامی
11. تأثیر مدیریت سود و حاکمیت شرکتی بر چسبندگی هزینه
12. مقایسه استراتژیهای تصمیم گیری مدیران مدارس متوسطه دوم و ابتدایی شهرستان کرج
13. تحلیل بازار و طراحی استراتژی های بازاریابی(ویژه معرفی یک مرکز تخصصی پژشکی زنان و زایمان به مشتریان)
14. تحلیلی بر ویژگی ها و فرصت های دانشگاه کارآفرین و مدیریت کارآفرینی
15. بررسی تاثیر مدیریت هوش هیجانی بر بهبود روابط کاری درمیان همکاران در سازمان دولتی