راهکارهای پرورش رهبران یاددهنده بر مبنای مدل تیچی مطالعه موردی: شهرداری اصفهان

علیرضا شیروانی¹ محمدرضا برکت²

چکیده :
مقاله حاضر به بررسی راهکارهای پرورش رهبران یاددهنده بر مبنای مدل تیچی (Tichy) در شهرداری اصفهان پرداخته است. هدف از این تحقیق بررسی راهکارهای پرورش رهبران یاددهنده با توجه به چرخه یاددهی شرافتمندانه می¬باشد و در این راستا راهکارهایی به منظور پرورش رهبران و مدیران یاد دهنده در شهرداری اصفهان ارایه شده است. این پژوهش از نوع توصیفی ـ پیمایشی است، جامعه آماری این پژوهش را 942 نفر از مدیران و کارشناسان مناطق چهارده گانه، ستاد مرکزی و حوزه¬های معاونت¬های شهرداری تشکیل می¬دهند. حجم نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران 273 نفر برآورد گردید که افراد نمونه از روش نمونه¬گیری طبقه¬ای متناسب با حجم برای هر طبقه انتخاب شده-اند. به منظور جمع¬آوری اطلاعات، پرسشنامه¬ای شامل 47 سؤال که بر مبنای شاخص¬های اصلی مدل طراحی گردید، بین نمونه آماری توزیع شد. به منظور سنجش پایایی و اعتبار ابزار اندازه گیری از آلفای کرونباخ استفاده که اعتبار آن 92/0 بدست آمده که بیانگر پایایی مطلوب پرسشنامه می¬باشد. روایی پرسشنامه حاضر به صورت محتوایی و صوری توسط پژوهشگر و با راهنمایی اساتید راهنما و مشاور و نظرات متخصصان و خبرگان تعیین گردید. تجزیه و تحلیل داده¬های این پژوهش در سطح آمارهای توصیفی و استنباطی صورت گرفته است که از روش¬های آمار استنباطی شامل t تک متغیره، تحلیل واریانس و آزمون دانکن استفاده گردیده است. نتایج حاصل از این تحقیق نشان می¬دهد، که از فرضیات شش گانه این تحقیق 2 فرضیه که شامل درک مدیران شهرداری از ارزش¬های سازمانی و توانایی تصمیم¬گیری قاطعانه بالای میانگین سه و چهار فرضیه، پایین تر از میانگین سه می¬باشد. بنابراین مدیران شهرداری اصفهان در پرورش رهبران یاددهنده نتوانسته¬اند به طور اثربخش عمل نمایند

کلمات کلیدی : رهبری سازمان یاددهنده سازمان یادگیرنده چرخه یادگیری شرافتمندانه ارزشهای سازمانی

---

زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : icmhconf.com
کد IOI مقاله : XYCK-AEFBH
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYCK-AEFBH
نمایش چکیده انگلیسی : https://isnac.ir/SA/XYCK-AEFBH

سایر مقالات ارائه دهنده

1. بررسي ميزان توازن بين کار و زندگي مديران شهرداري شهر اصفهان و ارائه راهکارهايي براي بهبود توازن
2. شناسایی انواع پیروان (کارکنان)و راه کارهای پرورش پیروان (کارکنان) موثر (مطالعه موردي:شهرداري اصفهان)
3. راهکارهای پرورش رهبران یاددهنده بر مبنای مدل تیچی مطالعه موردی: شهرداری اصفهان
4. بررسی اثر واسطه ای جو اخلاقی در عدالت سازمانی و فرسودگی شغلی (مطالعه موردی: سازمان صدا و سیمای استان چهارمحال و بختیاری)
5. بررسی رابطه بین تدوین اهداف روشن و هوشمندانه منابع انسانی با حفظ نخبگان (مورد مطالعه : شرکت مخابرات استان اصفهان)
6. شناسایی عوامل تشکیل دهنده الگوی مدیریت ایرانی بر مبنای آموزه های فرهنگی کوروش کبیر
7. بررسي موانع استقرار سازمانهاي مبتني بر توانمندي و ارائه راه کارهايي براي ايجاد آن (مطالعه موردي در سازمانهاي بخش دولتي شهرکرد)
8. بررسی رابطه میزان استقرار سازمان‏ رویایی توسط مدیران با تعهد سازمانی و عملکرد کارکنان (مورد مطالعه: شرکت برق شهر اصفهان)
9. نقش نقد شوندگی سهام، تنوع درآمدی و تنوع مالکیتی در عملکرد بانک (مطالعه موردی : بانک های اقتصاد نوین،پارسیان، پاسارگاد، سامان، سرمایه،صادرات ایران و ملت)

سایر مقالات محل انتشار

1. تعیین واولویت بندی دوره های آموزشی و شاخص های عملکرد آن ها در شرکت گاز استان اصفهان بر اساس نیازمندی های شغلی با استفاده از فن گسترش کارکرد کیفیت (QFD) -مطالعه موردی شرکت گاز استان اصفهان
2. نقاشی به عنوان بازنمایی اختلال روانی «پی تی اس دی»، نمونه مطالعاتی ؛آثار هانی نجم
3. بررسی راههای افزایش مهارت انسانی دربین مدیران مدارس ابتدایی شهرمیناب
4. تقویم توریسم استان کرمانشاه با استفاده از شاخص TCI
5. تجزیه و تحلیل و بررسی نتایج تحریم بر حقوق بشر، دموکراسی و امید به زندگی، 1978-2012
6. چالشها و راهکارهای مدیریتی تبلیغات شهری در راستای اهداف برنامه ریزی زبان
7. بررسی توزیع مخارج آموزش و بهداشت بر خانوارهای ایران
8. پیش بینی سهم شرکتهای هواپیمایی فعال در فرودگاه تبریز با استفاده از مدل مارکوف
9. بررسی رابطه بین ویژگیهای هیات مدیره ؛ مدیریت سود ؛ با کیفیت افشا اطلاعات در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
10. تاثیر متغییرهای ساختار سازمانی و ویژگی های کاری بر عملکرد شغلی کارمندان شرکت نفت(فلات قاره)
11. بررسی رابطه رفتار فروش اخلاقی، کیفیت ارتباطات و وفاداری مشتریان(مطالعه موردی: شعب بیمه ایران شهرستان سنندج)
12. بررسی رابطه علی نرخ سود کوتاه مدت و درآمد ملی در ایران
13. شناخت مخاطب،برگ برنده تبلیغات اثربخش
14. طبقه بندی زيرساخت‌هاي لازم برای استقرار شهرالکترونيک مبتني بر هوش تجاري در شهر تهران با استفاده از منطق رادار
15. بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی وهوش هیجانی کارکنان ( مطالعه موردی : شرکت آب و فاضلاب روستایی اصفهان )