رابطه سرمایه فکری و سرمایه اجتماعی با کارآفرینی سازمانی مدیران و کارکنان (مورد مطالعه : اداره کل ورزش و جوانان فارس)

کمال باقری¹ زهره ریاضی² المیرا زمزم³

چکیده :
هدف تحقيق حاضر تعیین رابطه سرمایه فکری و سرمایه اجتماعی با کارآفرینی سازمانی مدیران و کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس بود كه با روش تحقيق توصيفي از نوع همبستگي انجام گرديد. جامعه آماري اين تحقيق شامل 160 نفر از مدیران و کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس بود كه 113 نفر با استفاده از روش نمونه گيري تصادفي ساده انتخاب شدند. جهت جمع آوري اطلاعات و داده ها از سه پرسش نامه استاندارد کارآفرینی سازمانی آنتونسیک و هیسریچ(2001) و اسچیپرز، هاگ و بلوم(2008) ، پرسش نامه استاندارد سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال(1998) و پرسش نامه سرمایه فکری بونتیس (1998) استفاده گرديد. جهت تجزیه و تحليل داده ها در سطح آمار توصيفي از ميانگين و انحراف معيار و در سطح آمار استنباطي از ضريب همستگي پيرسون و رگرسيون چندگانه استفاده شده است .نتايج تجزيه و تحليل آماری نشان داد كه بين سرمایه فکری و مولفه های آن با کارآفرینی سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.همچنين بين سرمایه اجتماعی و مولفه های آن با کارآفرینی سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد . همچنین از بین مولفه های سرمایه فکری، مولفه های سرمایه انسانی و سرمایه ارتباطی و از بین مولفه های سرمایه اجتماعی مولفه های سرمایه شناختی و سرمایه ساختاری قدرت پيش بيني قویتری برای کارآفرینی سازمانی دارند.

کلمات کلیدی : سرمایه فکری سرمایه اجتماعی کارآفرینی سازمانی

---

زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : خلاقیت ، نوآوری و کارآفرینی
محل انتشار : سومین کنفرانس بین‌المللی پژوهش‌های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : 3meaconf.com
کد IOI مقاله : XYAC-ZCAHG
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYAC-ZCAHG
نمایش چکیده انگلیسی : https://isnac.ir/SA/XYAC-ZCAHG

سایر مقالات ارائه دهنده

1. رابطه سرمایه فکری و سرمایه اجتماعی با کارآفرینی سازمانی مدیران و کارکنان (مورد مطالعه : اداره کل ورزش و جوانان فارس)
2. رابطه استرس شغلی و سلامت روانی با فرسودگی شغلی کارکنان (مورد:اداره کل ورزش و جوانان فارس)
3. رابطه مدیریت مشارکتی و عدالت سازمانی با تعهد سازمانی کارکنان نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه های شهر تهران
4. رابطه بین فن آوری اطلاعات و قابلیت های چابکی سازمانی با میانجی گری نقش توانمندسازهای تعالی سازمانی ( . (مورد مطالعه : اداره کل ورزش و جوانان فارس)
5. رابطه بهره وری نیروی انسانی و استرس شغلی با سلامت روانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس
6. رابطه جامعه پذیری سازمانی و جو سازمانی با تعهد سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس
7. رابطه مديريت كيفيت فراگيربا فرهنگ سازماني مدیران و كاركنان اداره کل ورزش و جوانان فارس

سایر مقالات محل انتشار

1. بررسی نتایج به کارگیری رویکرد آینده پژوهی برای برنامه ریزی استراتژیک حوزه حمل و نقل شهر تهران
2. استقرار بازار آب گامی اساسی در مدیریت منابع آب (مطالعه موردی؛ دشت های ممنوعه شرق استان کردستان)
3. بررسی رابطه ی علی بين رشد درآمد توريسم و رشد GDP در ایران
4. کاربرد فناوری اطلاعات در آموزش زبان انگلیسی
5. بررسی تاثیر یادگیری مشارکتی بر رشد مهارتهای اجتماعی دانش آموزان دختر پایه پنجم ابتدایی شهر بوانات در سال 91-90
6. بررسی ارتباط بین بحران مالی موسسات واسطه گر مالی با حاکمیت شرکتها
7. مطالعة رابطه بین ساختار راهبری شرکتی و درماندگی (بحران) مالی شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادارتهران
8. بررسي كاربري مدل FRO برتعيين سطح وفاداري مشتريان فروشگاههاي زنجيره‌اي شهروند
9. Data Quality: A Critical Success Factor in Accounting Information Systems
10. رویکردی نوین و جامع به تبلیغات دهان به دهان موثر
11. مجمع تشخیص مصلحت نظام و استراتژی خط مشی گذاری عمومی
12. بررسی مدیران کارآفرین و بهبود بهره وری سازمانی (مطالعه موردی دانشگاه پیام نور میناب و دانشگاه پیام نور بندرعباس
13. بررسی رضایتمندی بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی نسبت به برون سپاری برخی فعالیت های سازمان به بخش خصوصی
14. بررسی تاثیر محافظه کاری بر قابلیت اتکای اطلاعات و به موقع بودن افشاء در شرکتهای پذیرفته شده، بورس اوراق بهادار تهران
15. ارزیابی سطح کارآفرینی و بررسی رابطه آن با هوش سازمانی و عملکرد شعب پست بانک تهران