رابطه مديريت كيفيت فراگيربا فرهنگ سازماني مدیران و كاركنان اداره کل ورزش و جوانان فارس

علیرضا علیدادی¹ کمال باقری² حمید رضا زارعی³ مهرداد ایزدپناه⁴ عباس اصلاحی⁵

چکیده :
هدف از تحقيق حاضر، تبيین رابطه مديريت كيفيت فراگير با فرهنگ سازمانی مديران و كاركنان اداره کل ورزش و جوانان فارس مي‌باشد. روش تحقيق توصيفي از نوع همبستگي بوده و جامعه آماري اين پژوهش 160 نفر از مديران و كاركنان بوده كه بر اساس جدول كرجسي و مورگان113 نفر به روش نمونه‌گيري تصادفي ساده به عنوان نمونه آماري انتخاب شده‌اند. جهت جمع آوري داده‌ها از دو پرسشنامه استاندارد مديريت كيفيت فراگير و فرهنگ سازماني کمرون و کوئین استفاده گرديد. در تجزيه و تحليل داده‌ها از روش آماري ضريب همبستگي پيرسون، رگرسيون چند گانه و تحليل واريانس استفاده شده است. نتايج تحليل آماري به دست آمده نشان داد كه بين ابعاد مديريت فراگير با فرهنگ سازماني رابطه معناداري وجود دارد كه از بين اين ابعاد، پيامدهاي بهبود كيفيت و بهره‌وري، مشتري مداري، حمايت و رهبري مديران عالي سازمان، شناسايي و آموزش كاركنان قدرت پيش بيني قوي‌تري براي فرهنگ سازماني دارند.

کلمات کلیدی : مديريت كیفيت فراگير فرهنگ سازماني ورزش و جوانان فارس

---

زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت کیفیت، بهره وری و تعالی سازمانی
محل انتشار : چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21
آدرس وب سایت کنفرانس : 4icm21.com
کد IOI مقاله : XAAZ-BGKDK
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XAAZ-BGKDK

سایر مقالات ارائه دهنده

1. رابطه سرمایه فکری و سرمایه اجتماعی با کارآفرینی سازمانی مدیران و کارکنان (مورد مطالعه : اداره کل ورزش و جوانان فارس)
2. رابطه استرس شغلی و سلامت روانی با فرسودگی شغلی کارکنان (مورد:اداره کل ورزش و جوانان فارس)
3. رابطه مدیریت مشارکتی و عدالت سازمانی با تعهد سازمانی کارکنان نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه های شهر تهران
4. رابطه بین فن آوری اطلاعات و قابلیت های چابکی سازمانی با میانجی گری نقش توانمندسازهای تعالی سازمانی ( . (مورد مطالعه : اداره کل ورزش و جوانان فارس)
5. رابطه بهره وری نیروی انسانی و استرس شغلی با سلامت روانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس
6. رابطه جامعه پذیری سازمانی و جو سازمانی با تعهد سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس
7. رابطه مديريت كيفيت فراگيربا فرهنگ سازماني مدیران و كاركنان اداره کل ورزش و جوانان فارس

سایر مقالات محل انتشار

1. حل مسائل ریاضی با استفاده ازالگوریتم ژنتیک
2. بررسی اهمیت پیاده سازی نظام آراستگی 5S در بهبود مدیریت واحدهای صنعتی
3. بررسی وضعیت شایستگی های مدیریتی مدیران ادارات ورزشی مشهد
4. بررسی تاثیر نرخ تورم، نرخ رشد اقتصادی، نرخ بهره و نرخ ارز بر کارکرد منابع انسانی
5. جذب نیروها ی حرفه ای در سازمانها
6. توسعه منابع انسانی کلید توسعه پایدار
7. تاثیر بکارگیری سیستم ارتباط با مشتری بر عملکرد سازمانی
8. کاربرد برنامه ریزی خطی در مدیریت تولید، بهینه سازی فرآیندها و فرمولاسیون مواد غذایی
9. شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر فرایند تشخیص فرصت کارآفرینانه در حوزه فناوری اطلاعات صنعت بانکداری مورد مطالعه: کسب و کارهای مبتنی بر فناوری اطلاعات صنعت بانکداری
10. شهرداری الکترونیک و شهر الکترونیک ضرورتی اساسی در هزاره سوم
11. ارزیابی عملکرد بانکها بر اساس کارت امتیازی متوازن(مورد مطالعه پست بانک)
12. Appropriate Approach and Process for Dispute Resolution in Construction
13. تفكر استراتژيك مزایا و معایب آن درسازمان
14. Developing the Wireman Model for Assessing Maintenance Management and transcending it to the High Level of a Technical Organization
15. Literature review: Petri nets, the intersection approach in Industrial engineering & Computer science