بررسی مولفه های سرمایه اجتماعی با میزان کارآفرینی درون سازمانی در ایران (مطالعه موردی: دانشگاه های پیام نور غرب استان هرمزگان

فوژان امیری¹

چکیده :
پژوهش با هدف واکاوی ارتباط سرمایه اجتماعی با میزان کارآفرینی درون سازمانی در ایران (مطالعه موردی: دانشگاههای پیام نور غرب استان هرمزگان) انجام پذیرفت. پژوهش حاضر از از نظر هدف، كاربردي است و از نظر شيوه گردآوري و تحليل اطلاعات، اين تحقيق توصيفي و از نوع همبستگی بود. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه کارکنان دانشگاه پیام نور که تعداد آنها طبق آمار 108 نفر می باشد در این تحقیق برای نمونه گیری از روش تمام شمار استفاده شد و بدین ترتیب کلیه جامعه آماری به عنوان حجم نمونه در نظر گرفته شد که پس از توزیع پرسشنامه تعداد 105 پرسشنامه به طور صحیح بازگشت داده شد. با توجه به نوع و ماهیت پژوهش حاضر جهت تجزیه و تحلیل داده ها که با استفاده از نرم افزارSPSS 22 و PLS انجام شد. نتایج نشان داد ضریب مسیر متغیر بین سرمایه اجتماعی و کارآفرینی درون سازمانی به مقدار 0.812 در کارکنان دانشگاههای پیام نور غرب استان هرمزگان و اعداد معناداری بین سرمایه اجتماعی و کارآفرینی درون سازمانی به مقدار 12.32 است لذا بین سرمایه اجتماعی با میزان کارآفرینی درون سازمانی در ایران (مطالعه موردی: دانشگاههای پیام نور غرب استان هرمزگان) رابطه وجود دارد. همچنین با توجه با ضرایب مسیر و اعداد معناداری بدست آمده بین مولفه های سرمایه اجتماعی ( اعتماد اجتماعی، انسجام اجتماعی، ارزشمداری اجتماعی، روابط متقابل اجتماعی، صداقت اجتماعی، مشارکت اجتماعی و مسئولیت و تعهد اجتماعی) با میزان کارآفرینی درون سازمانی در ایران (مطالعه موردی: دانشگاههای پیام نور غرب استان هرمزگان) رابطه مثبت و معناداری وجود دارد( 001/0 > P).

کلمات کلیدی : سرمایه اجتماعی کارآفرینی درون سازمانی دانشگاههای پیام نور

---

زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : نهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماعی
آدرس وب سایت کنفرانس : mwtconf.ir
کد IOI مقاله : XCCB-GBKAK
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XCCB-GBKAK
نمایش چکیده انگلیسی : https://isnac.ir/SA/XCCB-GBKAK

سایر مقالات ارائه دهنده

1. بررسی مدیران کارآفرین و بهبود بهره وری سازمانی (مطالعه موردی دانشگاه پیام نور میناب و دانشگاه پیام نور بندرعباس
2. رتبه بندی واحدهای کارآی راسی در تحلیل پوششی داده های تصادفی ( DEA )
3. بررسی عوامل موثر در جلب اعتماد و ایجاد وفاداری از دید مشتریان (مورد مطالعه: نمایندگی فروش سایپا)
4. بررسی مولفه های سرمایه اجتماعی با میزان کارآفرینی درون سازمانی در ایران (مطالعه موردی: دانشگاه های پیام نور غرب استان هرمزگان
5. بررسی جایگاه آینده پژوهی و مدیریت توسعه و پایداری در ایران
6. Crisis Management in the Iranian Tourism Industry

سایر مقالات محل انتشار

1. ارزیابی عوامل موثر بر عملکرد شغلی : نقش میانجی تعهد سازمانی
2. واکاوی نقش شبکه¬های اجتماعی در گسترش تجارت الکترونیک با تاکید بر تحلیل اعتماد و ریسک
3. بررسی اثر تعاملی دارایی‌های سرمایه فکری و شیوه‌های مدیریت دانش در خلق ارزش سازمانی
4. بررسی سوئیچینگ رفتار مصرف‌کننده در بازی‌های شبکه اجتماعی و تجربه تغییر در خریدهای اینترنتی مصرف‌کننده
5. واکنش سرمایه گذاران بازار سهام به اعلام گزارش حسابرسی تداوم فعالیت و ورشکستگی
6. بررسی اثر برجام بر رتبه بندی شرکت ها با استفاده از تکنیک Vikorو Topsisدر صنعت نفت، گاز و پتروشیمی
7. بررسی تاثیر سلامت اجتماعی کار کنان بر کیفیت خدمات آموزشی و رفتار شهر وندی سازمانی
8. شناسایی و رتبه بندی عوامل اثرگذار برند شخصی بر رضایت مشتریان
9. تاثیر تبلیغات شفاهی الکترونیکی و نگرش به برند، با واسطه¬گری شناسایی برند و ارزش برند، بر قصد خرید مشتریان اینترنتی استان مازندران
10. تاثیر جهت¬گیری پیشگام بر عملکرد محصولات جدید (NPP) شرکت، با نقش واسطه¬ای تاکتیک¬های رقابتی در شرکت¬های منتخب صادراتی استان مازندران
11. Personal Values and Person- Job Fit in Higher Education
12. Entrepreneurial Self-Efficacy and its Dimensions in Higher Education
13. بررسی اثربخشی دوره های آموزشی و تاثیر آن بر توانمندسازی کارکنان دولت
14. بررسی ایجاد برنامه های وفاداری مشتریان با استفاده از سیستم پرداخت پاداش
15. شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر پذیرش اینترنت اشیا در دفاتر پیشخوان دولت