جستجو

  1. صفحه اصلی
  2. مقالات
  3. جستجو

بررسی تاثیر عوامل خطر روانی اجتماعی بر تعارض سازمانی (مطالعه موردی: آتش نشانان شهر یزد)

غلامحسین حلوانی1 علی صدری2 محمد ملانوری3

چکیده :
قرار گرفتن در معرض خطرات روانی اجتماعی در زمینه های کاری یکی از بزرگترین چالش ها برای ایمنی و سلامت شغلی است که عملکرد کارکنان و بهره وری را تحت تاثیر قرار میدهد. این مطالعه با هدف بررسی تاثیر عوامل خطر روانی اجتماعی بر تعارض سازمانی آتش نشانان شهر یزد انجام گرفت. روش تحقیق از نوع تحقیقات کاربردی و توصیفی بود که با رویکرد مدل‌یابی معادلات ساختاری انجام گرفت. جامعه آماری تحقیق، آتش نشانان شهر یزد بودند که تعداد 108 نفر از آنها به عنوان نمونه انتخاب و به پرسشنامه پاسخ دادند. از پرسشنامه عوامل خطر روانی اجتماعی کپنهاگن (2019) و پرسشنامه تعارض سازمانی رابینز (1994) استفاده شد. برای تجزیه‌وتحلیل دادهها از نرم‌افزار spss و Smart PLS استفاده شد. یافتههای پژوهش نشان داد عوامل خطر روانی اجتماعی بر تعارض شغلی با ضریب مسیر 964/0 در سطح 95 درصد تاثیر داشت. در این راستا نظارت باید مدیریت و کاهش عوامل خطر روانی اجتماعی (از طریق توجه به خواسته های عاطفی کارکنان، کاهش آزار و اذیت و خشونت، کاهش عوامل استرس زا، افزایش عدالت سازمانی، و...) در محیط کاری آتشنشان ها بیش از پیش مورد توجه قرار گیرد، تا از سطح تعارضات سازمانی کاسته شود.
کلمات کلیدی : عوامل خطر روانی اجتماعی تعارض سازمانی رضایت شغلی آتش نشانان.

زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های کاربردی در علوم انسانی، اقتصاد، مدیریت و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : icrhema.com
کد IOI مقاله : AABF-AAAHGA
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/AABF-AAAHGA

گواهی دیجیتال(دانلودی) گواهی چاپی لوح نمایه مقاله
مقالات مشابه
  1. نقش عمل به باورهای دینی و خودکارآمدی معلمان در پیش بینی میزان رضایت شغلی
  2. هوش هیجانی(روانشناسی اجتماعی)
  3. بررسي عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان بیمارستان تخصصی و فوق تخصصی شمال آمل
  4. تاثير نظام ارزشيابي موثر در پويايي سازمان ها
  5. بررسی رابطه مابین هوش فرهنگی و تعارض سازمانی (مطالعه موردی: حوزه فناوری اطلاعات بانک کشاورزی ایران)
  6. The relation between the managers’ political skill and the employees’ organizational commitment with the intermediary role of the inferred organizational support and job satisfaction
  7. رابطه مهارتهای ذهن آگاهی با رضایت شغلی معلمان مدارس ابتدایی شهرستان یزد
  8. بررسی تاثیر بهبود نظام فناوری اطلاعات بر رضایت کارکنان (مورد مطالعه بانک کشاورزی)
  9. شناسایی رابطه بین حمایت سازمانی ادراک شده و عملکرد شغلی اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک
  10. بررسی و اولویت بندی عوامل اجتماعی موثر بر رضایت شغلی کارکنان نیروگاه سیکل ترکیبی یزد
  11. Effects of occupational burnout on organizational commitment and job satisfaction among employees of Hormozgan University
  12. تاثیر طرح بشارت (خدمات رفاهی) بر عملکرد شغلی رانندگان تاکسی شهر تهران سال 1392-1391
  13. بررسی رابطه بین شایستگی حرفه ای، رضایت شغلی و اطمینان نسبت به توسعه حرفه ای مدیران در ادارات زندان استان کرمان
  14. بررسي رابطه بين مديريت عمكرد و اثربخشي سازماني در مدیریت آموزش و پرورش داراب 1394
  15. بررسی تأثیر زیرسیستم های مدیریت منابع انسانی بر رضایت شغلی
سایر مقالات ارائه دهنده
  1. بررسی عوامل موثر بر رفتار و ایده آل باروری در بین زنان شاغل در شهر یزد
  2. بررسی رابطه ی بین مصرف رسانه ای با رفتار و ایده آل باروری در بین زنان شاغل در شهر یزد
  3. تاثیر کارکردهای خانواده بر هویت فردی و اجتماعی نوجوانان
  4. رابطه بین استفاده از فضای مجازی و تاثیر آن بر عملکرد تحصیلی در دانش آموزان دوره متوسطه
  5. مقایسه پروتکل ذهن آگاهی و قصه گویی بر تاب آوری دانش آموزان دارای اضطراب فراگیر
  6. تأثیر گزارشگری مسئولیت اجتماعی بر ارزش شرکت با در نظر گرفتن نقش کیفیت حسابرسی مطالعه موردی شرکت های شهرک صنعتی مهریز
  7. بررسی تاثیر عوامل خطر روانی اجتماعی بر تعارض سازمانی (مطالعه موردی: آتش نشانان شهر یزد)
سایر مقالات محل انتشار
  1. Conceptual Analysis of the Duality of Mind and Matter in Neuropsychoanalysis: Proposing a Framework of Critical Cognitive Perspective
  2. جامعه هوش مصنوعی و اخلاق حرفه¬ای
  3. رفتار مصرف کننده (آینده رفتار گردشگران)
  4. رهبری فناورانه برای توسعه استعداد معلمان در مدارس ابتدایی
  5. حکمرانی دانش پایدار در مدارس: دگرگونی دیجیتال، همگرایی ذینفعان و رهبری همسو با اهداف توسعه پایدار برای آموزش آینده‌پژوهانه
  6. بررسی نقش فناوری‌های نوین در آموزش مهارت‌های کارآفرینی: مدل یادگیری مبتنی بر واقعیت مجازی و تجربه عملی
  7. واکاوی معیارهای تفکیک جرائم قابل گذشت و غیر قابل گذشت (تحلیلی جامع بر مبنای عرف، شرع و سیاست جنایی)
  8. Evaluating Brand Marketing Through Instagram: A Case Study of Zara in Mumbai, India, with a Focus on Brand Awareness and Purchase Intention
  9. تاثیر هوش مصنوعی بر حق دسترسی به محیط زیست سالم
  10. بررسی تاثیر عوامل خطر روانی اجتماعی بر تعارض سازمانی (مطالعه موردی: آتش نشانان شهر یزد)
  11. The BRICS valuation method aims to de-dollarize
  12. تخاصم بین ایالات متحده آمریکا و جمهوری اسلامی از گذشته تا امروز
  13. نگاهی گذرا به مناسبات ایران و کشورهای اروپای شرقی
  14. روابط غبارآلود ایران و تروئیکای اروپایی در یک نگاه
  15. پیش بینی قیمت سهام شرکت پتروشیمی مارون با استفاده از الگوریتم های فراابتکاری بهینه سازی توده ذرات و علف های هرز