پیام رسان بله
جستجو
بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی مدیران دانشگاه ها (مورد مطالعه: دانشگاه شیراز)
مسلم باقری1 محمدصادق باباخانی فرد2 مهرداد کیانی3
چکیده :
در قرن بیست ویکم کارکنان هر سازمان، دارایی های واقعی آن سازمان هستند و ارزش های آنان از مهم ترین منابع بنیادین سازمان تلقی می گردد. هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی مدیران غیرعضو هیأت علمی دانشگاه شیراز می باشد. این پژوهش بر اساس هدف از نوع کاربردی است و با توجه به روش گردآوری داده ها از جمله تحقیقات توصیفی و از نوع همبستگی بوده است. جامعه آماری این پژوهش مشتمل بر مدیران غیر عضو هیأت علمی در دانشگاه شیراز به تعداد 63 نفر می باشد که از این تعداد 40 نفر به عنوان نمونه مورد مطالعه از طریق روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شده اند. در این پژوهش برای سنجش متغیر کیفیت زندگی کاری از پرسشنامه تهیه شده توسط والتون(1973) و جهت سنجش متغیر تعهد سازمانی از پرسشنامه آلن و می یر(1990) استفاده شده است. برای تحلیل داده ها از آزمون تی و ضریب همبستگی پیرسون استفاده گردید. نتایج این پژوهش نشان می دهد که به طور کلی بین کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی مدیران غیر عضو هیأت علمی دانشگاه شیراز رابطه مثبت و معنی دار وجود دارد. همچنین تحلیل روابط بین هر یک از مؤلفه های کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی نشان می دهد که بین مؤلفه های پرداخت منصفانه و کافی، توسعه قابلیت های انسانی، انسجام اجتماعی، قانونگرایی و وابستگی اجتماعی زندگی کاری و متغیر تعهد سازمانی رابطه مثبت و معنی دار وجود دارد.
کلمات کلیدی : کیفیت زندگی کاری تعهد سازمانی مدیران غیر عضو هیأت علمی
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : رفتار سازمانی
محل انتشار : کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت
آدرس وب سایت کنفرانس : icme.ir
کد IOI مقاله : XYCG-AEZDA
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYCG-AEZDA
نمایش چکیده انگلیسی
: https://isnac.ir/SA/XYCG-AEZDA
سایر مقالات محل انتشار
- ارزیابی کیفیت آموزش عالی و ارائه الگوی مناسب ارزشیابی کیفیت در دانشگاه فرهنگیان
- بازسازي و نوسازي حسابرسي داخلي
- سازمانی برازندۀ آینده : مروری کوتاه بر عارضه یابی، بهبود و توسعه پایدار در سازمان
- ارزیابی اثربخشی دوره آموزشی «آموزش مدیران» براساس سطوح کرک پاتریک
- ارزیابی عملکرد بر اساس مدل کارت امتیازی متوازن BSC)) جهت پیاده سازی استراتژی¬های بیمارستان نظام مافی شهرستان شوش
- بررسي تأثير روش آموزشي تلفيقي فعال و مبتني بر شك دكارتي در درس ریاضی بر عملکرد تحصیلی دانش‌آموزان پسر متوسطه دوم شهر بردسكن
- نقش توانمندسازی سیستم های پشتیبان تصمیم در استراتژی های تصمیم گیری مدیران بانک ملی استان آذربایجان شرقی
- بررسي رابطه ابعاد جو يادگيري سازماني با انتقال و پذيرش برنامه استراتژيك سازمان
- ارزيابي ميزان آمادگي پياده سازي سيستم مديريت کيفيت فراگير
- اقتصاد سالم بر پایه اخلاق اسلامی
- تأثیر مدیریت سود و حاکمیت شرکتی بر چسبندگی هزینه
- مقایسه استراتژیهای تصمیم گیری مدیران مدارس متوسطه دوم و ابتدایی شهرستان کرج
- تحلیل بازار و طراحی استراتژی های بازاریابی(ویژه معرفی یک مرکز تخصصی پژشکی زنان و زایمان به مشتریان)
- تحلیلی بر ویژگی ها و فرصت های دانشگاه کارآفرین و مدیریت کارآفرینی
- بررسی تاثیر مدیریت هوش هیجانی بر بهبود روابط کاری درمیان همکاران در سازمان دولتی