پیام رسان بله
جستجو
تاثیر ویژگی‌های شخصیتی کارکنان بر انتخاب نوع سبک مدیریت تعارض (مورد مطالعه: شرکت توزیع نیروی برق شمال استان کرمان (شهربابک))
سیده فرناز کوهبنانی نژاد1 مينو ايزدي2 رضا مسعودي3
چکیده :
امروزه یکی از مسایل اساسی در مدیریت سازمان‌ها، رویارویی با تفاوت‌ها و تعارض سازمانی است، چرا که تعارض اجتناب‌ناپذیر است و کسی نمی‌تواند ادعا کند که با آن روبرو نشده و یا نخواهد شد.از سوی دیگر خصوصیات شخصیتی افراد با یکدیگر متفاوت است و ویژگی‌هاي شخصیتی افراد زمینه‌ساز رفتارهاي آنان می‌باشد، پس بدیهی است اختلافات فردی باعث بسیاری از تفاوت‌های رفتار انسانی هستند. از این رو در این پژوهش به بررسی تاثیر ویژگی‌های شخصیتی بر انتخاب نوع سبک مدیریت تعارض پرداخته شده است. جامعه آماری این پژوهش کارکنان شرکت توزیع نیروی برق شهرستان شهربابک می‌باشد که نمونه شامل 30 نفر به تصادف انتخاب شده است. براساس یافته های این پژوهش هر چه روان نژندی بالاتر باشد افراد از سبک اجبار بالاتری استفاده می کنند همچنین هر چه سطح روان نژندی بالاتر باشد افراد کمتر از سبک¬های سازش، نرمش و همکاری استفاده می¬کنند بعلاوه هر چه سطح توافق پذیری بالاتر باشد کارکنان کمتراز سبک¬های اجبار، سازش، نرمش و همکاری در مدیریت تعارض استفاده می¬کنند. در خصوص بعد شخصیت با وجدان بودن هر چه این بعد بالاتر باشد کارکنان بیشتر از سبک¬های سازش، نرمش و همکاری استفاده می کنند.
کلمات کلیدی : شرکت توزیع مدیریت تعارض ویژگی‌های شخصیتی
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : رفتار سازمانی
محل انتشار : کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت
آدرس وب سایت کنفرانس : icme.ir
کد IOI مقاله : XYCG-AEZEZ
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYCG-AEZEZ
نمایش چکیده انگلیسی
: https://isnac.ir/SA/XYCG-AEZEZ
سایر مقالات محل انتشار
- ارزیابی کیفیت آموزش عالی و ارائه الگوی مناسب ارزشیابی کیفیت در دانشگاه فرهنگیان
- بازسازي و نوسازي حسابرسي داخلي
- سازمانی برازندۀ آینده : مروری کوتاه بر عارضه یابی، بهبود و توسعه پایدار در سازمان
- ارزیابی اثربخشی دوره آموزشی «آموزش مدیران» براساس سطوح کرک پاتریک
- ارزیابی عملکرد بر اساس مدل کارت امتیازی متوازن BSC)) جهت پیاده سازی استراتژی¬های بیمارستان نظام مافی شهرستان شوش
- بررسي تأثير روش آموزشي تلفيقي فعال و مبتني بر شك دكارتي در درس ریاضی بر عملکرد تحصیلی دانش‌آموزان پسر متوسطه دوم شهر بردسكن
- نقش توانمندسازی سیستم های پشتیبان تصمیم در استراتژی های تصمیم گیری مدیران بانک ملی استان آذربایجان شرقی
- بررسي رابطه ابعاد جو يادگيري سازماني با انتقال و پذيرش برنامه استراتژيك سازمان
- ارزيابي ميزان آمادگي پياده سازي سيستم مديريت کيفيت فراگير
- اقتصاد سالم بر پایه اخلاق اسلامی
- تأثیر مدیریت سود و حاکمیت شرکتی بر چسبندگی هزینه
- مقایسه استراتژیهای تصمیم گیری مدیران مدارس متوسطه دوم و ابتدایی شهرستان کرج
- تحلیل بازار و طراحی استراتژی های بازاریابی(ویژه معرفی یک مرکز تخصصی پژشکی زنان و زایمان به مشتریان)
- تحلیلی بر ویژگی ها و فرصت های دانشگاه کارآفرین و مدیریت کارآفرینی
- بررسی تاثیر مدیریت هوش هیجانی بر بهبود روابط کاری درمیان همکاران در سازمان دولتی