پیام رسان بله
جستجو
تدوین الگوی راهبردی رفتار شهروندی سازمانی در شرکت های توزیع نیروی برق
حکمت اله اینانلو شاه وردلی1
چکیده :
در ادبيات مديريت يكي از عوامل مؤثر بر عملكرد سازمان ها، رفتار شهروندي سازماني است. الگوهای راهبردی رفتار شهروندی سازمانی با توجه به فعالیت و میزان درآمد زایی سازمان نقش مستقیم دارد و تهیه این الگو نیاز به آشنایی با علم مدیریت رفتار سازمانی در وحله اول و تجربه کار در سازمان متبوع در مرحله دوم را می طلبد، بر همین اساس اين پژوهش در شرکت های توزیع نیروی برق کشور تحت عنوان تدوین الگوی راهبردی رفتار شهروندی سازمانی شرکت های توزیع نیروی برق اجرا گرديد، با توجه به اینکه کشور ما از کشور های بحران خیز است و بلا های طبیعی در آن زیاد است، و انرژی برق هم از مهمترین نیاز های جامعه است و در حال حاضر به علت عدم وجود خدمت جایگزین یک خدمت استراتژیک محسوب می شود، جهت پایداری آن نیاز به همکاری همه جانبه تمام کارکنان شرکت های توزیع نیروی برق را می طلبد.
در این تحقیق مدل راهبردی رفتار شهروندی سازمانی به عنوان متغیر وابسته و با متغیرهای مستقل شامل توانایی ، حمایت سازمانی، عدالت سازمانی، و تعهد سازمانی و متغیر مداخل گر اعتماد و شخصیت و متغیر تعدیل کننده انگیزش برا ی شرکت های توزیع نیروی برق کشور تهیه و با استفاده از پرسشنامه تلفیقی و محقق ساخته نظرات 218 نفر از مدیران و کارشناسان شرکت های توزیع برق دریافت گردید که رفتارشهروندی سازمانی با میانگین 5.67 از 7 با انحراف معیار 0.83 و مدل راهبردی با خطای برآوردی 0.09 و انگیزش در دو متغیر توانایی و عدالت سازمانی در نقش تعدیل کننده ظاهر و مورد تائید نظردهندگان قرار گرفت.
واژگان کلیدی پژوهش
رفتار شهروندی سازمانی ، شرکت های توزیع نیروی برق ، مدیریت راهبردی ، تدوین الگوی راهبردی
کلمات کلیدی : واژگان کلیدی پژوهش رفتار شهروندی سازمانی شرکت های توزیع نیروی برق مدیریت راهبردی تدوین الگوی راهبردی
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : رفتار سازمانی
محل انتشار : کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت
آدرس وب سایت کنفرانس : icme.ir
کد IOI مقاله : XYCG-AEBZG
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYCG-AEBZG
نمایش چکیده انگلیسی
: https://isnac.ir/SA/XYCG-AEBZG
سایر مقالات ارائه دهنده
سایر مقالات محل انتشار
- ارزیابی کیفیت آموزش عالی و ارائه الگوی مناسب ارزشیابی کیفیت در دانشگاه فرهنگیان
- بازسازي و نوسازي حسابرسي داخلي
- سازمانی برازندۀ آینده : مروری کوتاه بر عارضه یابی، بهبود و توسعه پایدار در سازمان
- ارزیابی اثربخشی دوره آموزشی «آموزش مدیران» براساس سطوح کرک پاتریک
- ارزیابی عملکرد بر اساس مدل کارت امتیازی متوازن BSC)) جهت پیاده سازی استراتژی¬های بیمارستان نظام مافی شهرستان شوش
- بررسي تأثير روش آموزشي تلفيقي فعال و مبتني بر شك دكارتي در درس ریاضی بر عملکرد تحصیلی دانش‌آموزان پسر متوسطه دوم شهر بردسكن
- نقش توانمندسازی سیستم های پشتیبان تصمیم در استراتژی های تصمیم گیری مدیران بانک ملی استان آذربایجان شرقی
- بررسي رابطه ابعاد جو يادگيري سازماني با انتقال و پذيرش برنامه استراتژيك سازمان
- ارزيابي ميزان آمادگي پياده سازي سيستم مديريت کيفيت فراگير
- اقتصاد سالم بر پایه اخلاق اسلامی
- تأثیر مدیریت سود و حاکمیت شرکتی بر چسبندگی هزینه
- مقایسه استراتژیهای تصمیم گیری مدیران مدارس متوسطه دوم و ابتدایی شهرستان کرج
- تحلیل بازار و طراحی استراتژی های بازاریابی(ویژه معرفی یک مرکز تخصصی پژشکی زنان و زایمان به مشتریان)
- تحلیلی بر ویژگی ها و فرصت های دانشگاه کارآفرین و مدیریت کارآفرینی
- بررسی تاثیر مدیریت هوش هیجانی بر بهبود روابط کاری درمیان همکاران در سازمان دولتی