پیام رسان بله
جستجو
شناسایی عوامل موثر بر موفقیت برون سپاری در سازمان های دولتی
هادی خالقیان1
چکیده :
تصميم برون‌سپاري يا تامين داخلي يک فعاليت، يکي از پيچيده‌ترين تصميمات سازماني به شمار مي‌رود. اتخاذ اين تصميم، به عنوان بخش نخست فرايند برون‌سپاري، مستلزم شناسايي کليه عوامل تاثير‌گذار است. منافع برون‌سپاري از يک سو و خطرپذيري‌ها و موانع موجود از سوي ديگر بررسي همه جانبه و دقيق اين تصميم را اجتناب ناپذير ساخته است.
بسياري سازمان‌ها تنها با در نظر گرفتن ملاک هزينه - در تصميم برون‌سپاري فعاليت‌ها - و ناديده گرفتن بسياري ملاک‌هاي کيفي ديگر زمينه شکست خود را فراهم نموده‌اند. هرچند برون‌سپاري داراي مزاياي بسياري است، ولي خطرپذيري‌هاي متعددي نيز به همراه دارد که بايد در تصميم‌گيري لحاظ شوند
نتایج تحقیق نشان می دهد، عوامل موفقيت در برون سپاري شامل: استاندارد كردن كارها، تعريف دقيق كار و نتيجه آن، ارجاع مناسب كار، نظارت و تحويل گيري دقيق كار ... است اما در صورتي كه برون سپاري به اشتباه صورت گيرد موجب افزايش هزينه ها و انجام دوبار هكاري و در نهايت مقبوليت نداشتن برون سپاري در مجموعه مي گردد لذا سازمان ها بايستي توانايي ها و قابليت هاي خودشان را به خوبي بشناسند مكانيزمهاي اجرايي و نظارتي را ايجاد كنند و بعد وارد حوزة برون سپاري شوند.
کلمات کلیدی : برون سپاری برون سپاری موفق مدیریت دولتی نوین خصوصی سازی
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : همایش مدیریت، نوآوری و کارآفرینی
آدرس وب سایت کنفرانس : ieconf.ir
کد IOI مقاله : XYGH-BDHBF
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYGH-BDHBF
نمایش چکیده انگلیسی
: https://isnac.ir/SA/XYGH-BDHBF
سایر مقالات ارائه دهنده
- کارآفرینی اجتماعی- اقتصادی در سطوح فردی و سازمانی در دانشگاه کارآفرین
- بررسی ارتباط بین کیفیت گزارشگری مالی و معیارهای ارزیابی عملکرد اقتصادی در بورس اوراق بهادارتهران
- ارتباط بين مديريت مشارکتي و اثربخشي سازماني کارکنان شرکت توزیع برق استان لرستان
- بررسی ارتباط ریسک سیستماتیک با نقدشوندگی و سودآوری در بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- بررسی عملکرد شهر جدید گلبهار در جذب سرریز جمعیتی کلانشهر مشهد
- بررسی نقش رسانه ها در اعتمادسازی سهامداران پتروشیمی (مطالعه موردی شرکت کارگزاری آبان)
- شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر تاب آوری سازمانی در مواجهه با بحران در میان بیمارستانهای رشت
- انتخاب مدیر با روش تصمیم گیری چند معیاره ارزیابی مجموع وزنی کالا
- شناسا یی عوامل موثر بر موفقیت سیستمهای اطلاعاتی مدیریت در بانک قوامین
- بررسی اثرلوگوی برند روی وفاداری مشتریان در ایران خودرو
- تاثير سرمايه فكري بر گرايش كارآفرينانه، عملكرد و چابکی سازمانی
- نقش مدیریت دانش در بهبود عملکرد حسابداری در سازمان
- شناسایی و اولویت‌بندی عوامل موفقیت EFQM در بانک (مورد مطالعه: بانک انصار)
- فرهنگ سازمانی
- بررسی شاخص های فردی مؤثر بر خرید بیمه عمر از دیدگاه خبرگان صنعت بیمه
سایر مقالات محل انتشار
- نوآوری در صنعت بیمه با بررسی تاثیر مهندسی مجدد در مدیریت ریسک و تقلب
- سنجش کارايي و تخمين مصرف بهينه منابع در بيمارستان هاي وابسته به دانشگاه علوم پزشکی اصفهان
- تاثیرآنتروپی شاخص‌های مالی بر تغیيرات سود در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- بررسی تاثیر خلاقیت به عنوان یکی از ابعاد تفکر استراتژیک مدیران بر کیفیت محصولات در واحدهای تولیدی شهرک صنعتی کوثر اشتهارد
- کارآفرینی اجتماعی- اقتصادی در سطوح فردی و سازمانی در دانشگاه کارآفرین
- مروری بر ترفندهای مالیاتی و علل و زمینه‌های به‌کارگیری این ترفندها
- بررسی و تجزیه و تحلیل کارآیی شعب بانک کشاورزی استان خوزستان با استفاده از رویکرد ترکیبی BSC-DEA
- الگوی بومي رهبری شرکت های دانش بنیان ایران
- بررسی اثربخشی برنامه درسی کارآفرینی ازدیدگاه دبیران وهنرجویان دخترشاخه کاردانش ناحیه 1شهرستان ارومیه درسال تحصیلی94-93
- ارزیابی میزان رضایت دانشجویان کارشناسی ارشد از خدمات آموزش الکترونیکی دانشگاه پیام نور تهران غرب و ارائه راهکار ارتقا کیفیت آن
- تعیین عوامل مرتبط با رضایتمندی والدین نوزادان بستری در NICU های بیمارستان های منتخب دانشگاه های علوم پزشکی شهید بهشتی بر اساس مدل سروکوال
- بررسی نقش بانکهای توسعه‌ای در چشم انداز توسعه اقتصادی کشور ایران طی ده سال آینده (افق 1404) با رویکرد اقتصاد مقاومتی
- بررسی تناسب شغل و شخصیت و تاثیر آن بررضایت شغلی در کارکنان بانک تجارت استان خوزستان
- بررسی ارتباط بین کیفیت گزارشگری مالی و معیارهای ارزیابی عملکرد اقتصادی در بورس اوراق بهادارتهران
- بررسي رابطه رهبري معنوي با سکوت سازماني