جستجو

  1. صفحه اصلی
  2. مقالات
  3. جستجو

بررسی رابطه بین اخلاق کاری و تعهد سازمانی(مطالعه موردی کارکنان ادارات دولتی شهر اراک)

غلامرضا راشدي منش1 الهام محمدي زوراب2 الهام عباسي3 ناهيد هاشمي كاشاني4 شبنم مقصودلو5

چکیده :
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین اخلاق کاری و تعهد سازمانی در بین کارکنان دولتی شهر اراک می باشد. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از حیث روش توصیفی همبستگی می باشد. جامعه آماری را کلیه کارکنان ادارات دولتی شهر اراک تشکیل می دهند که با استفاده از فرمول کوکران و نمونه گیری تصادفی ، حجم نمونه پژوهش را 375 نفر تشکیل می دهند. براي جمع‌آوري اطلاعات اوليه از روش پرسشنامه استفاده شده است. جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات از نرم افزار SPSS و آزمون تی تک نمونه ای استفاده گردید. پس از تجزیه و تحلیل اطلاعات ، تمامی فرضیه های تحقیق تایید شدند. نتایج حاکی از رابطه معنی دار بین اخلاق کاری و مؤلفه های آن با تعهد سازمانی در بین کارکنان ادارات دولتی شهر اراک می باشد.
کلمات کلیدی : اخلاق کاری، تعهد سازمانی، ادارات دولتی، اراک.

زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت منابع انسانی و رفتارسازمانی
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : 2meaconf.com
ارسال کننده : غلامرضا راشدی منش
کد IOI مقاله : XYBC-ZHKBC
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYBC-ZHKBC

گواهی دیجیتال(دانلودی) گواهی چاپی لوح نمایه مقاله
مقالات مشابه
  1. بررسی تاثیر راهکارهای اقلیمی معماری بومی شهر اراک بر شرایط آسایش اقلیمی مدارس اراک
  2. نقش توریسم شهری در توسعه استراتژیک شهر اراک
  3. اثربخشی درمان مبتنی بر تعهد و پذیرش بر درد مزمن و اضطراب در سالمندان
  4. Compare the effectiveness of mindfulness-based cognitive therapy and treatment based on acceptance and commitment therapy on reducing anxiety and depression in women with post-traumatic stress disorder caused by the accident Najaf Abad city of Esfahan
  5. نقش آسیب های شبکه های اجتماعی مجازی در تعهد زناشویی دبیران زن و مرد ناحیه یک زاهدان
  6. رابطه انزوای اجتماعی ، تنفر از خویشتن و تعهد سازمانی اعضای هیات علمی منظقه دوازده دانشگاه آزاد اسلامی
  7. تاثیر سازش یافتگی بر خودکارآمدی اجتماعی و اضطراب اجتماعی دانش آموزان
  8. The Relationship between Multiple Intelligence and Oral English Proficiency of the Iranian EFL Learners
  9. بررسی رابطه عدالت آموزشی، فشار روانی اداراک شده و کیفیت تجارب یادگیری با فرسودگی تحصیلی دانش آموزان مقطع متوسطه شهرستان بروجن
  10. اثربخشی درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد (ACT) درتحریفات شناختی در زوجین
  11. اثربخشی درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد(ACT) در رضایت زناشویی در زوجین
  12. بررسی ارتباط بین دو راهی برون سپاری خدمات لجستیک بر عملکرد مالی در شرکت¬های تولیدی کوچک و متوسط شهر اراک
  13. استراتژي بهينه پيشنهاد قيمت ـ توان براي واحدهاي توليد با لحاظ عدم قطعيت به روش الگوریتم‌های‌ تکاملی تفاضلی
  14. بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و تعهد سازمانی در اداره بنیاد شهید و امورایثارگران (مطالعه موردی : استان کهگیلویه و بویراحمد)
  15. اثر بخشی آموزش معنا گرايي اسلامي بر وجدان كاري مربيان پيش دبستاني شهر يزد
سایر مقالات ارائه دهنده
  1. بررسی رابطه بین اخلاق کاری و تعهد سازمانی(مطالعه موردی کارکنان ادارات دولتی شهر اراک)
  2. کیفیت زندگی کاری و فرسودگی شغلی(مطالعه موردی: کارکنان ادارات دولتی شهر کرمانشاه)
  3. بررسی رابطه بین هوش معنوی و رضایت شغلی(مطالعه موردی: کارکنان شعب بانک تجارت شهرستان ساری)
  4. تأثیر فناوری اطلاعات بر تعهد سازمانی کارکنان (مطالعه موردی: شعب موسسه اعتباری کوثر استان تهران)
  5. رابطه اثربخشی تبلیغات محیطی با ترغیب مصرف کننده نهایی ( مطالعه موردی : مصرف کنندگان محصولات شرکت مهرام در شهر تهران)
  6. نقش مدیریت چرخه ی عمر محصول بر توسعه محصول جدید (مطالعه موردی: شرکت ایران خودرو شهرستان بابل)
  7. بررسی تاثیر مدیریت دانش مشتری بر ارزش ادراکی مشتریان (مطالعه موردی بانک صادرات ایران)
  8. نقش سرمایه اجتماعی بر بهره وری کارکنان (مطالعه موردی: اداره برق شهرستان ساری)
  9. بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر پیاده سازی استراتژی بازاریابی رابطه مند (مطالعه موردی: بیمه ایران استان تهران)
  10. بررسي تأثير گرایش به مشتری و گرایش به کارآفرینی بر عملکرد فردی در بخش خدمات (مطالعه موردی:بانك مسكن كلانشهر قم)
  11. بررسی رابطه بین سیستم پاداش و انگیزش کارکنان (مطالعه موردی : شرکت مخابرات شهرستان ساری)
  12. ارزیابی اثربخشی تبلیغات در صنایع غذایی (مطالعه موردی:شرکت باز)
  13. بررسی رابطه بین ویژگی هاي شخصیتی مشتریان و وفاداري آنها(مطالعه موردی: شعب بانک ملت استان ایلام)
  14. بررسی تأثیر توانمندسازی کارکنان بر کسب مزیت رقابتی (مطالعه موردی شرکت کاغذ سازی مازندران)
  15. بررسی اثربخشي فرآيند مديريت استراتژيك (مطالعه موردی: شركت مخابرات استان مازندران)
سایر مقالات محل انتشار
  1. "چارچوب حسابرسی پیش‌بینی شده" بر اساس الگوي آينده پژوهشي
  2. بررسی رابطه بین مدیریت جریان‌های نقدی و عملکرد مالی شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران
  3. تاثیر اجزای صورت جریان وجوه نقد چهاربخشی بر کارایی مدیریت
  4. بررسی تأثیر یگانگی برند بر تمایل به پرداخت اضافه قیمت در برندهای گوشی تلفن همراه
  5. نقش بي بديل ورزش و تربیت بدنی در توانمندسازي كاركنان
  6. نقش بهبود مستمر خلاقیت و نوآوری سازمان در هزاره سوم
  7. تأثیر عوامل محیطی بر عملکرد با بهره¬گیری از استراتژیک¬گرایی و قابلیت¬های بازاریابی در صنعت بانکداری
  8. وقف ، دیدگاهها و راهکارهای ارتقا
  9. شرایط ماهوی ثبت اختراع در نظام حقوقی ایران
  10. مدیریت دانش، رویکردی نوظهور در مدیریت
  11. مدیریت پرتفولیو در بورس تهران با استفاده از خوشه بندی پیش گویانه
  12. بررسی تأثیر هوش هیجانی در انتخاب برند از دید مشتری
  13. تعیین مدل بهینه پیش بینی جریان وجوه نقد آتی با استفاده از الگوریتم ترکیبی بهینه سازی ذرات -شبکه عصبی
  14. بررسی نقش اعتماد سازمانی در بهبود عملکرد و رضایت شغلی کارکنان در شرکت فولاد هرمزگان
  15. بررسی نقش میانجی گرایانه MKIS در رابطه GIS و فرایند تصمیم گیری آمیخته بازاریابی