مقالات
طراحی برنامه توسعه فردی بانوان شاغل در سازمانهای عمومی و دولتی
نویسندگان : فاطمه نیازی برهان1
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : کنفرانس بین المللی پژوهش های کاربردی در علوم انسانی، اقتصاد، مدیریت و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : icrhema.com/1st
ارسال کننده : بهداد میرافشار
کد IOI مقاله : XEHA-HCHBG
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XEHA-HCHBG
تشریح چرخه حیات مدیریت پروژه و گام های اجرایی آن
نویسندگان : بیگم دلاوری حمزه کلایی1
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : کنفرانس بین المللی پژوهش های کاربردی در علوم انسانی، اقتصاد، مدیریت و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : icrhema.com/1st
ارسال کننده : بهداد میرافشار
کد IOI مقاله : XEHA-HDBGH
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XEHA-HDBGH
عوامل ایجاد نشاط و سرزندگی شهری و شهرنشینی باتاکید بر کارکردهای شناختی(مورد مطالعه شهر تهران)
نویسندگان : امیر محسنی1 حمیدرضا یزدانی2 حسن زارعی متین3 زهره عزیزی4
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : علوم انسانی
محل انتشار : کنفرانس بین المللی پژوهش های کاربردی در علوم انسانی، اقتصاد، مدیریت و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : icrhema.com/1st
ارسال کننده : بهداد میرافشار
کد IOI مقاله : XEHA-HDHAE
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XEHA-HDHAE
بررسی ابعاد مختلف مراحل کارسنجی و زمانسنجی در سازمان های تولیدی و خدماتی
نویسندگان : آرزو سهرابی1
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : کنفرانس بین المللی پژوهش های کاربردی در علوم انسانی، اقتصاد، مدیریت و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : icrhema.com/1st
ارسال کننده : بهداد میرافشار
کد IOI مقاله : XEHA-HDHAF
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XEHA-HDHAF
مروری بر روش های ترکیبی کارسنجی،حرکت سنجی و زمانسنجی در بخش های ستادی و عملیاتی سازمان
نویسندگان : آرزو سهرابی1
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : کنفرانس بین المللی پژوهش های کاربردی در علوم انسانی، اقتصاد، مدیریت و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : icrhema.com/1st
ارسال کننده : بهداد میرافشار
کد IOI مقاله : XEHA-HDHAG
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XEHA-HDHAG
تشریح گام های اجرایی انجام شناسایی واحد،کارسنجی و زمانسنجی در سازمان تولیدی
نویسندگان : الهه پورمقدم اصفهانی1
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : کنفرانس بین المللی پژوهش های کاربردی در علوم انسانی، اقتصاد، مدیریت و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : icrhema.com/1st
ارسال کننده : بهداد میرافشار
کد IOI مقاله : XEHA-HDHAH
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XEHA-HDHAH
شناخت ابعاد و سطوح بهره وری و ضرورت طراحی چرخه مرتبط با آن در سازمان
نویسندگان : ایمان درودی1
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : کنفرانس بین المللی پژوهش های کاربردی در علوم انسانی، اقتصاد، مدیریت و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : icrhema.com/1st
ارسال کننده : بهداد میرافشار
کد IOI مقاله : XEHA-HEDHE
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XEHA-HEDHE
بررسی ابعاد فردی و سازمانی عوامل تاثیرگذار بر بهره وری نیروی انسانی در سازمان های عمومی
نویسندگان : ایمان درودی1
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : علوم انسانی
محل انتشار : کنفرانس بین المللی پژوهش های کاربردی در علوم انسانی، اقتصاد، مدیریت و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : icrhema.com/1st
ارسال کننده : بهداد میرافشار
کد IOI مقاله : XEHA-HEHDZ
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XEHA-HEHDZ
عوامل مدیریتی تاثیرگذار بر مدل بهره وری سازمان های دولتی و نیمه دولتی
نویسندگان : ایمان درودی1
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : کنفرانس بین المللی پژوهش های کاربردی در علوم انسانی، اقتصاد، مدیریت و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : icrhema.com/1st
ارسال کننده : بهداد میرافشار
کد IOI مقاله : XEHA-HEHKF
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XEHA-HEHKF
ضرورت های طراحی طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل باتوجه به عوامل تاثیرگذارشغلی
نویسندگان : الهه پورمقدم اصفهانی1
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : کنفرانس بین المللی پژوهش های کاربردی در علوم انسانی، اقتصاد، مدیریت و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : icrhema.com/1st
ارسال کننده : بهداد میرافشار
کد IOI مقاله : XEHA-HFZZE
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XEHA-HFZZE
ارزشیابی مشاغل طبقه بندی شده براساس عوامل بیست گانه مدل G20
نویسندگان : الهه پورمقدم اصفهانی1
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : کنفرانس بین المللی پژوهش های کاربردی در علوم انسانی، اقتصاد، مدیریت و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : icrhema.com/1st
ارسال کننده : بهداد میرافشار
کد IOI مقاله : XEHA-HFZZF
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XEHA-HFZZF
بررسی تاثیرپذیری بهره وری نیروی انسانی از عامل یادگیری و آموزش حین خدمت کارکنان
نویسندگان : ایمان درودی1
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : کنفرانس بین المللی پژوهش های کاربردی در علوم انسانی، اقتصاد، مدیریت و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : icrhema.com/1st
ارسال کننده : بهداد میرافشار
کد IOI مقاله : XEHA-HFBAH
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XEHA-HFBAH
ارائه الگوی استخراج بسته های دانشی برای انتقال فناوری در صنایع و سازمان های خدماتی و تولیدی
نویسندگان : ایمان درودی1
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : کنفرانس بین المللی پژوهش های کاربردی در علوم انسانی، اقتصاد، مدیریت و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : icrhema.com/1st
ارسال کننده : بهداد میرافشار
کد IOI مقاله : XEHA-HFBAK
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XEHA-HFBAK
ارائه مفاهیم و چارچوب توانمندسازی کارکنان و مدیران سازمان براساس متغیرهای شایستگی
نویسندگان : ایمان درودی1
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : کنفرانس بین المللی پژوهش های کاربردی در علوم انسانی، اقتصاد، مدیریت و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : icrhema.com/1st
ارسال کننده : بهداد میرافشار
کد IOI مقاله : XEHA-HFBBZ
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XEHA-HFBBZ
معرفی انواع مدل های توانمند ساز نیروی انسانی و تشریح پیامدها و اثرات آن در سازمان
نویسندگان : ایمان درودی1
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : کنفرانس بین المللی پژوهش های کاربردی در علوم انسانی، اقتصاد، مدیریت و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : icrhema.com/1st
ارسال کننده : بهداد میرافشار
کد IOI مقاله : XEHA-HFBBA
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XEHA-HFBBA