استفاده از فناوری اطلاعات در بهبود فرآیندهای مدیریت منابع انسانی

حجت خضری داشکسن¹ حمیده دوست طلب²

چکیده :
فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT) به عنوان یک ابزار بسیار مهم و حیاتی در بهبود فرآیندهای مدیریت منابع انسانی (HRM) شناخته می‌شود. با پیشرفت روزافزون تکنولوژی و افزایش استفاده از سیستم‌های اطلاعاتی، استفاده از ICT در HRM از اهمیت بسیاری برخوردار است. یکی از مزایای استفاده از فناوری اطلاعات در HRM، افزایش بهره وری و کارایی است. با استفاده از سیستم‌های مدیریت منابع انسانی، می‌توان به طور خودکار فرآیندهای مختلف مانند پردازش حقوق و دستمزد، ارزیابی عملکرد، مدیریت زمان و حضور و غیاب را انجام داد و سرعت و دقت این فرآیندها را افزایش داد. همچنین، فناوری اطلاعات می‌تواند به کاهش خطاها و اشتباهات مربوط به انسان کمک کند. با اتکای بیشتر به سیستم‌های اطلاعاتی و اتوماسیون فرآیندهای HRM، احتمال وقوع خطاها و اشتباهات انسانی کاهش می‌یابد و دقت و صحت اطلاعات بهبود می‌یابد. علاوه بر این، استفاده از ICT در HRM می‌تواند به بهبود ارتباطات داخلی و خارجی سازمان کمک کند. از آنجا که اطلاعات در سیستم‌های اطلاعاتی ثبت و ذخیره می‌شود، افراد مختلف در سازمان به راحتی می‌توانند به اطلاعات مورد نیاز دسترسی پیدا کنند و ارتباطات خود را بهبود بخشند. به طور کلی، استفاده از فناوری اطلاعات در HRM می‌تواند به بهبود عملکرد و کارایی سازمان کمک کند و از این رو، بسیاری از سازمان‌ها به این تکنولوژی روزافزون روی می‌آورند.
کلمات کلیدی : فناوری اطلاعات و ارتباطات بهبود فرآیندهای مدیریت منابع انسانی سیستم‌های اطلاعاتی

زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی نوآوری، رشد و توسعه در حوزه مدیریت، حسابداری و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : icimah.com
کد IOI مقاله : AZCC-AZDCAK
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/AZCC-AZDCAK