جستجو

  1. صفحه اصلی
  2. مقالات
  3. جستجو

حکمرانی منابع انسانی

امیریاسین امیری1

چکیده :
: حکمرانی منابع انسانی (Human Resource Governance) به مجموعه‌ای از سیاست‌ها ، فرآیندها، استانداردها و ساختارهایی اطلاق می‌شود که برای مدیریت و کنترل موثر منابع انسانی یک سازمان به‌کار گرفته می‌شود. این مفهوم با هدف تضمین شفافیت ، پاسخگویی ، عدالت و کارایی در مدیریت منابع انسانی به وجود آمده است و به سازمان‌ها کمک می‌کند تا در راستای اهداف کلی خود ، سرمایه انسانی خود را به بهترین نحو مدیریت کنند . حکمرانی منابع انسانی[1] به‌عنوان یک چارچوب جامع ، شامل طراحی و پیاده‌سازی استراتژی‌های کلان منابع انسانی است که به‌طور مستقیم در عملکرد کلی سازمان تأثیر می‌گذارد.
کلمات کلیدی : حکمرانی منابع انسانی مدیریت رهبری نظارت و ارزیابی مدیریت ریسک سازمان

زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی نوآوری، رشد و توسعه در حوزه مدیریت، حسابداری و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : icimah.com
کد IOI مقاله : AZCC-AZEHAZ
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/AZCC-AZEHAZ

گواهی دیجیتال(دانلودی) گواهی چاپی لوح نمایه مقاله
مقالات مشابه
  1. تحلیل بافت های فرسوده شهری در راستای احیا و پیشگیری از فرسودگی (مطالعه موردی: محله درب نو گرگان)
  2. بررسی تعاملات اجتماعی در فضاهای باز شهری نمونه موردی: میدان 22 بهمن شهر ایلام
  3. ارزیابی نقش شورای اسلامی شهر تهران بر ارتقای عملکرد مدیریت شهری
  4. بررسی تاثیر پارک های علم و فناوری با نگاهی به جامعه
  5. نقوش انسانی دوره قاجار بر درب‌های گنجینه معماری موزه بنیاد
  6. مدیریت بحران برای شریان های حیاتی در برابروقوع زلزله
  7. بررسي الگوي رفتاری در محيط مدارس مدرن ( نمونه ي موردی: دبيرستان جهان علوم استان اردبیل )
  8. شناخت شاخصه های مدیریتی اقتصاد مقاومتی در ارتباط با سامانهای شهری
  9. تحلیل خلوت واجتماع پذیری وارتباط دومولفه در پارک های شهری
  10. مدیریت کاربری اراضی شهری به منظور کاهش خطر‌پذیری زلزله، نمونه موردی شهر کابل
  11. سنجش و ارزیابی سنجه های مدیریتی اقتصاد مقاومتی در شهرداری مشهد (نمونه موردی : سازمان پایانه های مسافربری شهرداری مشهد)
  12. ضرورت بهره گیری از سیستم مدل سازی اطلاعات ساختمان( BIM ) در آموزش معماری ایران .
  13. برنامه‌ریزی توسعه پايدار شهرهای جدید و تأثیر آن بر شهر مادر نمونه موردی (شهر جدید پرند)
  14. استفاده از بتن غلتکی در روسازی راه و مقایسه با روسازی آسفالتی از دیدگاه مدیریت ساخت
  15. Comparison between urban management in Iran and the West
سایر مقالات ارائه دهنده
  1. افق هاي نوين در مديريت
  2. حکمرانی منابع انسانی
  3. نقش مربیگری در توسعه ی مهارت‌های فردی
  4. کاربرد هوش مصنوعی در علوم انسانی و اجتماعی
سایر مقالات محل انتشار
  1. لزوم انطباق سیاست‌گذاری‌های موسیقی با تحولات دیجیتال
  2. بررسی جایگاه لایت موتیف در موسیقی فیلم و تاثیر آن بر مخاطب
  3. ارزیابی و بهبود عملکرد فعلی استراتژی بازاریابی و اعمال تغییرات مناسب بر اساس بازخورد مشتریان
  4. حکمرانی منابع انسانی
  5. تأثیر عشق برند بر وفاداری با نقش میانجی عزت‌نفس و هویت اجتماعی
  6. بررسی وضعیت ابعاد شایستگی مدیران و ارائه مدلی برای توسعه آن در سازمانهای دولتی: مطالعه موردی
  7. The theoretical analysis of the mystics about the meaning of reality and reality perception
  8. توسعه مهارت‌های تیمی و ارتباطات بین‌افراد در سازمان‌های بازرگانی
  9. مروری بر تأثیر جمع‌سپاری در بهبود مدیریت شهرهای هوشمند
  10. اثربخشی آموزش روانشناسی مثبت¬نگر بر خوش¬بینی تحصیلی
  11. ارتباط بین عوامل عاطفی و مذهبی با اشتیاق تحصیلی دختران دوره متوسطه دوم شهر بوشهر
  12. استفاده از فناوری اطلاعات در بهبود فرآیندهای مدیریت منابع انسانی
  13. Examining the Impact of Social Media on Political and Social Developments
  14. The impact of social media on mental health
  15. ارتقا جایگاه مدیریت مالی در سازمان ها از طریق آموزش و توسعه