نمایش چکیده انگلیسی

سیستم جامع هزینه یابی بر مبنای فعالیت(ABC)وارزش افزوده اقتصادی(EVA)ابزار مدیریت مهندسی تولیدکننده

آرمان بهاری1 بهنوش مودی2

چکیده :
اين مقاله بهای تمام شده و عملكرد یک سیستم اندازه‌گيري كه روش هزينه‌یابی بر مبنای فعاليت ABC را با ارزش افزوده اقتصادي EVA اندازه عملكرد مالي مبتنی بر ارزش تكميل مي‌كند، نشان مي‌دهد. اين هزينه‌یابی بر مبنای فعاليت ABC و سیستم EVA در نظر گرفته شده، يك ابزار مديريت مهندسي مي‌باشد كه به مديريت موفق بهای تمام شده و سرمايه كمك مي‌كند. اين سيستم به مديران متعهد اجازه مي‌دهد تا معيار سهامدار را از طريق بهبود ساختار هزينه ايجاد كنند. در سيستم ABC و EVA، بهای تمام شده فعاليت‌ها تنها شامل نسبت مصرف منابع مثل سیستم ABC سنتی نمي شود، بلکه تقاضای سرمایه را نیز در بر می‌گیرد. مراحل اجرای سیستم پیشنهادی شرح داده شده است. مقایسه سیستم هزینه‌یابی بر مبنای فعالیت سنتی و سیستم ABC و EVA با بررسي بهای تمام شده هر فعاليت در مرحله اول انجام می‌شود. سپس تعديلي براي گزارش(وضعیت) درآمد و ترازنامه با بكارگيري ديدگاه ارزش افزوده اقتصادي نشان داده مي‌شود. بعد از آن، اين اطلاعات با بكارگيري روش توسعه‌يافته جديدي كه تجزیه و تحليل وابستگي فعاليت ـ سرمايه (ACD) ناميده مي‌شود، به حساب‌هاي سرمايه‌اي شفاف و آشكار تبدیل مي‌شود که تغيير در بهای تمام شده آخرین محصولات پیامد افزودن اين حساب‌هاي سرمايه‌ای به بهای تمام شده فعاليت را نشان می‌دهد . اين مقاله با بحث امکان تغيير در استراتژی(راهبردهاي) شخصیت‌های حقوقی و عملكرد شغلي(تجاری) استدلال مي‌كند، كه سيستم ABC و EVA پیشنهادی در يك شرکت توليدي به انجام مي‌رسد.

کلمات کلیدی : هزینه‌یابی بر مبنای فعالیت ارزش افزوده اقتصادي ابزار مديريت مهندسي


زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : برنامه ریزی اقتصادی
محل انتشار : چهارمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : 4meaconf.com
کد IOI مقاله : XYHC-BEFGB
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYHC-BEFGB
نمایش چکیده انگلیسی : https://isnac.ir/SA/XYHC-BEFGB

سایر مقالات محل انتشار
  1. Relationship of simple and multiple between communication skills and organizational climate with organizational commitment of employee grain and Commerce in Khuzestan province
  2. Prioritize the barriers of performance-based budgeting in Kerman universities
  3. رابطه بین عملکرد شرکت، پاداش مدیران اجرایی و نوسانات حجم سرمایه گذاری انجام شده در شرکت های پذیرفته شده در بورس و اوراق بهادار تهران
  4. The effective implementation of the Balanced Scorecard four indices on the basis of the decision making in TAPSIS model
  5. مدلسازی سیستم مدیریت و ارزیابی عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: شرکت شهراد کارتن)
  6. بررسي وضعيت كاركردي با رويكرد‌ مهندسي‌مجدد(مورد مطالعه شركت سيمان دورود)
  7. شناسایی مولفه های موثر بر انگیزش کارکنان در شرکت های پروژه محور با استفاده از مدل تصمیم گیری چند معیاره
  8. بررسی معیارهای متعارف شناسایی گروه هدف در پرداخت یارانه های نقدی
  9. شناسایی تأثیر انجام حسابرسی عملکرد مدیریت بر کارایی مدیران واحدهای اقتصادی
  10. اولویت بندی زمینه های سرمایه گذاری در بخش صنعت، معدن و تجارت استان تهران با استفاده از روش تاپسیس فازی
  11. سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی
  12. بررسی تاثیر عدالت سازمانی و جو اخلاقی بر درک استرس شغلی (مطالعه موردی: معلمان ناحیه دو آموزش و پرورش شهر اراک)
  13. دسته بندی حوزه های مطالعات آینده و تبیین ارتباط آینده پژوهی و پساآینده پژوهی با مدیریت و رهبری
  14. Identification and ranking of customer needs and technical requirements using a combination of quality function deployment model and fuzzy analytic hierarchy process in the dairy industry
  15. شناسایی عوامل تشکیل دهنده الگوی مدیریت ایرانی بر مبنای آموزه های فرهنگی کوروش کبیر