بررسي تطبيقي جو سازماني و تصمیم‌گیری سازمانی شرکت نفتون در تهران

شهرزادهوشمندی‌نیا1 دکتر سراج‌الدین محبی اسفلی2

چکیده :
هدف مقاله حاضرتعیین بررسي تطبيقي جو سازماني و تصمیم‌گیری سازمانی شرکت نفتون در تهران در سال 1396 بوده است. به این منظور 16 کارمند با روش تصادفی ساده انتخاب شدند و دو نوع پرسشنامه: پرسشنامه توصيف جو سازمانی (OCDQ) در شش بعد برای توصيف رفتار مدير و کارکنان با ابعاد رفتار حمايتی، رفتار غيردستوری و رفتار غيرممانعتی، رفتارحرفه ای يا همکارانه، رفتار صميمی و رفتار متعهدانه و همچنین پرسشنامه ميزان تمايل كاركنان به مشاركت در تصميم گيري بر مبناي نظريه مك لگان و نل با نه زمينه (ارزش ها، ساختارها، رهبري، فرايندهاي مديريت، اطلاعات، روابط، شايستگي ها، نظارت ها و حقوق و دستمزد) براي مشاركت كاركنان در تصميم گيري، روی آن‌ها اجرا شد. تجزیه و تحلیل داده های حاصل از تکمیل این پرسسشنامه ها از طریق ضریب همبستگی پیرسون و آزمون T مستقل انجام شد، که در آن نمره جو سازماني باز در شرکت نفتون در تهران از شرکت همتای آن (شرکت A) و بررسی رابطه بين جو سازماني باز و ميزان تمايل كاركنان به مشاركت در تصميم‌گيري هاي سازماني در شرکت نفتون در تهران مورد بررسی قرار گرفت.

کلمات کلیدی : ‌ها جوسازمانی تصمیم‌گیری مشارکتی رفتار دستوری رفتار حمایتی عملکرد سازمانی


زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت منابع انسانی
محل انتشار : کنفرانس ملی تحقیق و توسعه در مدیریت و اقتصاد مقاومتی
آدرس وب سایت کنفرانس : ieconf.com
کد IOI مقاله : XAFH-CEBAH
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XAFH-CEBAH

سایر مقالات محل انتشار
  1. رویکردی نوین به مفهوم دیده بانی فرهنگی؛ درآمدی بر مبانی آینده پژوهانه با تأکید بر افق پویی
  2. معرفی شیوه های برتر سرمایه گذاری در حوزه فین تک و پیشنهاد رویکرد برتر در بانک تجارت
  3. بررسی شیوه های توسعه کانال های چندگانه ویژه مشتریان بانکداری شرکتی
  4. شناسایی راهکارهای بهبود تجربه مشتری از طریق بانکداری دیجیتال
  5. بررسی تاثیر سبک تفکر وخلاقیت مدیران بر الگوی رفتاری آنان در برابر تغییر
  6. مطالعه عوامل موثر بر ایجاد نام تجاری و روش تبلیغات آن در بازار
  7. شناسایی عوامل موثر برخلق ارزش ویژه برند تجاری
  8. تفاوت های فرهنگی در مذاکرات
  9. شناسایی ویژگی های ساختار سازمانی مناسب در شرایط تحریم های اقتصادی
  10. تاثیر اعتبار برند بر وفاداری مشتریان
  11. بررسی نگرش کارکنان با سطح تحصیلی مختلف درباره توانمندسازی و تعهد سازمانی با استفاده از مدل گروه هی (در شرکتهای خدماتی)
  12. ضرورت پرداختن به اقتصاد مقاومتی با تاکید بر عقیم ماندن توسعه تاریخی ایران
  13. درگیری ذهنی مصرف کننده و تصمیم گیری خرید
  14. نقش روابط بازرگانی بین‌المللی در چالش‌ها و فرصت‌های ورود به بازارهای بین‌المللی از طریق بازاریابی سبز و تاثیر آن بر تصویر ذهنی مصرف‌کننده در تصمیم‌گیری خرید
  15. حمایت ازمصرف کننده در بستر قراردادهای الکترونیکی