پیام رسان بله
جستجو
بررسی نقش تعدیلگر تعارض بین صاحب امتیاز و فرانچایزگیرنده در تاثیر قابلیتهای مدیریت فرانچایز بر عملکرد فرانچایز در فروشگاه افق کوروش
مریم اشتر1 سید امیرحسین افضل2
چکیده :
این پژوهش که با هدف « بررسی نقش تعدیلگر مدت ارتباط فرانچایزر و فرانچایز گیرنده در تاثیر قابلیتهای مدیریت فرانچایز بر عملکرد فرانچایز در فروشگاه افق کوروش» انجام گرفته است؛ از نظر روش، توصیفی- پیمایشی از نوع همبستگی با ماهیت کاربردی و از لحاظ زمانی مقطعی می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه مدیران فروشگاههای افق کوروش در تهران است که با استفاده از فرمول کفایت برای معادلات ساختاری تعداد 80 نمایندگی به روش در دسترس به عنوان نمونه آماری انتخاب شد. ابزار اندازه گیری تحقیق، پرسشنامه ای محقق ساخته برگرفته از منابع معتبر بود که برای اندازه گیری روایی پرسشنامه ها از روش صوری و محتوایی و برای تعیین پایایی آن آلفای کرونباخ محاسبه گردید. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزارهای Spss23 و Smart Pls3 انجام شد. برای بررسی نرمال بودن داده ها از آزمون کولموگروف اسمیرنوف و برای آزمون فرضیات از روش معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد در فروشگاههای افق کوروش قابلیتهای مدیریت فرانچایز بر عملکرد فرانچایز تاثیر دارد ولی تعارض بین فرانچایزر فرانچایزگیرنده رابطه بین قابلیتهای مدیریت فرانچایز و عملکرد فرانچایز را تضعیف نکرد.
کلمات کلیدی : قابلیتهای مدیریت فرانچایز عملکرد فرانچایز تعارض بین صاحب امتیاز و فرانچایزگیرنده فروشگاه افق کوروش
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : نهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماعی
آدرس وب سایت کنفرانس : mwtconf.ir
کد IOI مقاله : XCCB-FGBZK
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XCCB-FGBZK
سایر مقالات ارائه دهنده
- بررسی تطبیقی توسعه آموزش ایران، فرانسه و ژاپن در سالهای (2012-2016)
- بررسی توسعه مدل مفهومی جهت ارزیابی و اولویت بندی عوامل تاثیر گذار بر ارتقاء بهره وری سازمانی در گروه صنعتی انتخاب
- مطالعه مروری انواع استراتژیهای تبلیغات و مدلهای مربوط به آن
- بررسی نقش تعدیلگر تعارض بین صاحب امتیاز و فرانچایزگیرنده در تاثیر قابلیتهای مدیریت فرانچایز بر عملکرد فرانچایز در فروشگاه افق کوروش
- نقش تعدیل کننده احساس امنیت شغلی در تاثیر فرسودگی شغلی بر تعهد سازمانی و قصد ترک کار (مورد مطالعه:بیمارستان چمران اصفهان)
سایر مقالات محل انتشار
- ارزیابی عوامل موثر بر عملکرد شغلی : نقش میانجی تعهد سازمانی
- واکاوی نقش شبکه¬های اجتماعی در گسترش تجارت الکترونیک با تاکید بر تحلیل اعتماد و ریسک
- بررسی اثر تعاملی دارایی‌های سرمایه فکری و شیوه‌های مدیریت دانش در خلق ارزش سازمانی
- بررسی سوئیچینگ رفتار مصرف‌کننده در بازی‌های شبکه اجتماعی و تجربه تغییر در خریدهای اینترنتی مصرف‌کننده
- واکنش سرمایه گذاران بازار سهام به اعلام گزارش حسابرسی تداوم فعالیت و ورشکستگی
- بررسی اثر برجام بر رتبه بندی شرکت ها با استفاده از تکنیک Vikorو Topsisدر صنعت نفت، گاز و پتروشیمی
- بررسی تاثیر سلامت اجتماعی کار کنان بر کیفیت خدمات آموزشی و رفتار شهر وندی سازمانی
- شناسایی و رتبه بندی عوامل اثرگذار برند شخصی بر رضایت مشتریان
- تاثیر تبلیغات شفاهی الکترونیکی و نگرش به برند، با واسطه¬گری شناسایی برند و ارزش برند، بر قصد خرید مشتریان اینترنتی استان مازندران
- تاثیر جهت¬گیری پیشگام بر عملکرد محصولات جدید (NPP) شرکت، با نقش واسطه¬ای تاکتیک¬های رقابتی در شرکت¬های منتخب صادراتی استان مازندران
- Personal Values and Person- Job Fit in Higher Education
- Entrepreneurial Self-Efficacy and its Dimensions in Higher Education
- بررسی اثربخشی دوره های آموزشی و تاثیر آن بر توانمندسازی کارکنان دولت
- بررسی ایجاد برنامه های وفاداری مشتریان با استفاده از سیستم پرداخت پاداش
- شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر پذیرش اینترنت اشیا در دفاتر پیشخوان دولت