پیام رسان بله
جستجو
تاثیر اخلاق حرفه‌ای بر سرمایه اجتماعی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان فنی و حرفه‌ای استان لرستان
محمد ژونی1 شیرین مهربان2
چکیده :
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای بر سرمایه اجتماعی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان فنی و حرفه ای استان لرستان انجام شده است. روش تحقیق مورد استفاده از نظر هدف کاربردی و به لحاظ ماهیت و روش توصیفی از نوع پيمايشي است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان فنی و حرفه ای استان لرستان می باشند. که در مجموع 156 نفر فعاليت داشته اند، که جدول مورگان تعداد 108 S= نفر به روش نمونه گیری تصادفی سیستماتیک (منظم) به عنوان نمونه انتخاب شد. برای گردآوری داده‌ها از ابزار پرسشنامه‌های استاندارد هویت سازمانی (چنی؛1983)، توان اخلاق حرفه¬ای ،کادوزیر، (2002) سرمایه اجتماعی: ناهاپیت و گورشال (1998)، رفتار شهروندی سازمانی (1987) استفاده شده است. داده‌های جمع آوری شده از طریق آزمون‌های آماری از جمله آزمون كلموگروف- اسميرينوف و با بهره گیری از نرم افزار آماریSPSS23 مورد تجزیه و تحليل قرار گرفت. نتايج پژوهش حاضر نشان مي‌دهد كه اخلاق حرفه ای بر سرمایه اجتماعی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان فنی و حرفه ای استان لرستان تاثیر دارد . یافته های پژوهش نشان می دهد: کارکنان سازمان ترجیح می دهند در سازمانهای حرفه ای فعاّلیّت کنند زیرا یک محیط اخلاقی، ناشی از حرفه ای بودن، موجب کاهش عوامل ناخوشایند در کار تیمی و افزایش رضایت شغلی و روابط مناسب بین همکاران می شود .
کلمات کلیدی : اخلاق حرفه¬ای سرمایه اجتماعی رفتار شهروندی سازمانی سازمان فنی و حرفه ای استان لرستان
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت دولتی و تحول گرایی
محل انتشار : نخستین کنفرانس ملی تحول گرایی در مدیریت
آدرس وب سایت کنفرانس : manconf.ir
کد IOI مقاله : XECH-GFEBD
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XECH-GFEBD
سایر مقالات ارائه دهنده
سایر مقالات محل انتشار
- بازاریابی صنعتی در مقایسه با بازاریابی مصرف کنندگان ، نوع کالا و خدمات ، نقش قیمت گذاری ، نوع رفتار خریداران ، عوامل مهم موثر بر رفتار خریداران یا مشتریان ، نوع تبلیغات مناسب
- نقش رهبری در سازمان ها
- بررسی نقش محیط کار بر پرخاشگری کارمندان
- تاثیر ویژگی رقابت و همدلی شناختی بر عملکرد شغلی با میانجی فروش انطباقی و تعدیلگر اعتماد بر شهود
- نقش شراکت مشتریان بر پویندگی مشتری و مهارت مشتری در شرکت توزیع نیروی برق اهواز
- رابطه رهبری اخلاقی با عدالت سازمانی با در نظر گرفتن نقش تعدیل گر توانمندسازی روانشناختی
- بررسی نقش میانجی شادمانی سازمانی و بهزیستی روانشناختی در رابطه بین رهبری توزیعی و رضایت شغلی
- بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه : شهرداری منطقه 4 مشهد)
- بررسی تاثیر هوشمندسازی عملیات بیمه گری در شرکتهای بیمه
- تبیین نقش واسطه ای کار احساسی در رابطه میان هوش هیجانی با فرسودگی عاطفی و گرایش به ارباب رجوع
- تأثیر ویژگی های فروشگاه های خرده فروشی بر تجربه لذت بخشی خرید مشتریان ( مورد مطالعه: فروشگاههای زنجیره ای سفیر)
- بررسي توجه به معيشت جامعه در اخلاقي يا غير اخلاقي بودن تبليغات
- پیش بینی میزان جذب مشتری بر اساس بازاریابی حسی و شایستگیIT در مشتریان شرکت بیمه دی (شعبه آستارا)
- بررسی نقش واسطه ای گرایش کارآفرینانه در رابطه بین اخلاق کاری و عملکرد معلمان (مورد مطالعه: دبستان های دخترانه شهرستان اردبیل)
- تاثیر اخلاق حرفه‌ای بر سرمایه اجتماعی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان فنی و حرفه‌ای استان لرستان