جستجو
رابطه بین حمایت سازمانی ادراک شده ، اعتماد سازمانی و رفتارهای تسهیم دانش و تعهد سازمانی در کارکنان سازمان صنعت ، معدن و تجارت استان تهران
نویسندگان : شیده مساح فرد1 دکتر فروغ رودگر نژاد2
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : علوم رفتاری در مدیریت
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین در علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : 2mahconf.com
ارسال کننده : شيده مساح فرد
کد IOI مقاله : XYAB-ZBKEK
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYAB-ZBKEK
بررسی رابطه هوش هیجانی و عملکرد شغلی با نقش میانجی تعهد سازمانی
نویسندگان : فاطمه دهقان1
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت منابع انسانی و رفتارسازمانی
محل انتشار : سومین کنفرانس بین‌المللی پژوهش‌های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : 3meaconf.com
ارسال کننده : فاطمه دهقان
کد IOI مقاله : XYAC-ZCBZE
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYAC-ZCBZE
رابطه مدیریت مشارکتی و عدالت سازمانی با تعهد سازمانی کارکنان نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه های شهر تهران
نویسندگان : کمال باقری1 سمیه رحیمی2
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت منابع انسانی و رفتارسازمانی
محل انتشار : سومین کنفرانس بین‌المللی پژوهش‌های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : 3meaconf.com
ارسال کننده : کمال باقری
کد IOI مقاله : XYAC-ZCBAG
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYAC-ZCBAG
: رابطه هوش اخلاقی با تعهد سازمانی و کیفیت زندگی کاری در بین دبیران مقطع دوم متوسطه آموزش و پرورش شهر شیراز در سال تحصیلی 94-93
نویسندگان : عبدالمحمد طاهری1
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت منابع انسانی و رفتارسازمانی
محل انتشار : سومین کنفرانس بین‌المللی پژوهش‌های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : 3meaconf.com
ارسال کننده : عبدالمحمد طاهری
کد IOI مقاله : XYAC-ZCBDG
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYAC-ZCBDG
Investigating the factors affecting employees organizationl commitment and entrepreneurship in organization
نویسندگان : Mahtab eshghi araghi1 Mohammad jahangiri2 Fahimeh shamsi3 Mehrab raeesian4
زبان مقاله : انگلیسی
محور مقاله : مدیریت مالی
محل انتشار : سومین کنفرانس بین‌المللی پژوهش‌های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : 3meaconf.com
ارسال کننده : محراب رئیسیان
کد IOI مقاله : XYAC-ZCBEH
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYAC-ZCBEH
بررسی عوامل موثر بر موفقیت مدیریت ارتباط با مشتری با نقش میانجی باورهای ارزشی و تعهد سازمانی در هتل های منتخب شهر مشهد
نویسندگان : ساناز شکیبایی1 سید مهدی الوانی2
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت منابع انسانی و رفتارسازمانی
محل انتشار : سومین کنفرانس بین‌المللی پژوهش‌های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : 3meaconf.com
ارسال کننده : ساناز شکیبایی
کد IOI مقاله : XYAC-ZCCAH
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYAC-ZCCAH
تعهد سازماني و دیدگاه های آن
نویسندگان : پیمان طباطبائی فخار1 علي حسين زاده2
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : اخلاق در حسابداری و حسابرسی
محل انتشار : سومین کنفرانس بین‌المللی پژوهش‌های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : 3meaconf.com
ارسال کننده : پیمان طباطبائی فخار
کد IOI مقاله : XYAC-ZCCBE
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYAC-ZCCBE
بررسي رابطه بین تعهد سازمانی و بهینه سازی سرمایه های سازمانی در کارکنان سازمانهای منتخب شهر اصفهان در سال 1394
نویسندگان : رسول لطفی1 ایمان هدایتی2 شیوا حسینی فولادی3
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت منابع انسانی و رفتارسازمانی
محل انتشار : سومین کنفرانس بین‌المللی پژوهش‌های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : 3meaconf.com
ارسال کننده : شيوا حسيني فولادي
کد IOI مقاله : XYAC-ZCCCZ
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYAC-ZCCCZ
بررسی تاثیر مبادله رهبر –عضو و عدالت سازمانی با نقش میانجی شناخت بافت سازمان بر تعهد کارکنان اداره مسکن و شهرسازی اهواز
نویسندگان : معصومه رومیانی زاده1 عباس اسماعیلی2
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : علوم رفتاری در مدیریت
محل انتشار : سومین کنفرانس بین المللی علوم انسانی، روانشناسی و علوم اجتماعی
آدرس وب سایت کنفرانس : 3hpsconf.com
ارسال کننده : معصومه رومیانی زاده
کد IOI مقاله : XYAF-ZDZAF
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYAF-ZDZAF
اعتباریابی کیفی مدل مفهومی مدرسه سالم با تاکید بر توسعه سلامت سازمانی
نویسندگان : حمید رحیمیان1 عباس عباس پور2 محمد رضا مهرگان3 فرشته هدایتی4
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : علوم تربیتی
محل انتشار : سومین کنفرانس بین المللی علوم رفتاری و مطالعات اجتماعی
آدرس وب سایت کنفرانس : 3ibsconf.com
ارسال کننده : فرشته هدایتی
کد IOI مقاله : XYAG-ZDZBH
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYAG-ZDZBH
بررسی ارتباط تعهد سازمانی با ویژگیهای شخصي کارکنان شهرداری گرگان
نویسندگان : آفشین بزی1
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : روانشناسی عمومی
محل انتشار : سومین کنفرانس بین المللی علوم رفتاری و مطالعات اجتماعی
آدرس وب سایت کنفرانس : 3ibsconf.com
ارسال کننده : افشین بزی
کد IOI مقاله : XYAG-ZDZCE
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYAG-ZDZCE
بررسی رابطه تعهد سازمانی و تسهیم دانش (مطالعه موردی : شرکت انفورماتیک راهبر وزارت بازرگانی)
نویسندگان : حمیده عصاری1 مژگان عصاری2 وجیهه صافی3
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : علوم انسانی
محل انتشار : سومین کنفرانس بین المللی علوم و مهندسی
آدرس وب سایت کنفرانس : 3icesconf.com
ارسال کننده : حمیده عصاری
کد IOI مقاله : XYAH-ZDACG
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYAH-ZDACG
بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان (مطالعه موردی: بانک اقتصاد نوین شهر تهران)
نویسندگان : علیرضا دلخوش1 امیر حسین آزاد نیا2
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : علوم انسانی
محل انتشار : سومین کنفرانس بین المللی علوم و مهندسی
آدرس وب سایت کنفرانس : 3icesconf.com
ارسال کننده : علیرضا دلخوش
کد IOI مقاله : XYAH-ZDFBG
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYAH-ZDFBG
بررسی رابطه بین عدالت سازمانی با تعهد سازمانی کارکنان سازمان ثبت اسناد و املاک استان لرستان در سال 1391
نویسندگان : نصیر فولادوند1
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت منابع انسانی و رفتارسازمانی
محل انتشار : کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : 1meaconf.com
ارسال کننده : نصیر فولادوند
کد IOI مقاله : XYBZ-ZGFGF
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYBZ-ZGFGF
بررسی ارتباط هوش هیجانی مدیران و تعهد سازمانی معلمان
نویسندگان : فریده محمدیها1 مهدی رفیعی2
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت منابع انسانی و رفتارسازمانی
محل انتشار : کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : 1meaconf.com
ارسال کننده : فریده محمدیها
کد IOI مقاله : XYBZ-ZGFHH
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYBZ-ZGFHH