توسعه اقتصادی مبتنی بر سرمایه فکری با استفاده از مدیریت دانش

مهناز ربیعی1 فاطمه بیگم جانی2

چکیده :
در عصر حاضر با رشد اقتصاد مبتنی بر دانش یا دانش محور، سرمایه فکری فراهم کننده یک ابزار ارزشمند برای توسعه وپیشرفت دارائیها یک سازمان میدانند و به اشکال مختلف در فرآیند توسعه اقتصادی،مدیریتی و تکنولوژی واجتماعی به ایفای نقش می پردازد .برای اين که سازمان ها بتوانند دردنيای تجارت و رقابتی يک حضورمستمر وپايدارداشته باشند، بايدحول محورعلم ودانش فعاليت نمايند.علیرغم اين که دانش به عنوان منبعی برای بقای سازمان ها ضروری وحياتی است و شرط موفقيت سازمان ها درتجارت جهانی دستيابی به يک دانش و فهم عميق در تمامی سطوح ميباشد،اما باز هم بسياری ازسازمان ها هنوز به مديريت دانش به طورجدی توجه نکرده اند. مديريت دانش يک واژه علمی است راهبردها و فرآيندهايی هستندکه قادرند توليد و جريان دانش را به منظورايجاد و برآورده ساختن انتظارات سازمان،مشتريان وکاربران درکل سازمان بوجود آورند. به عبارت دیگر مديريت دانش،فرآيندگسترده‌ای است که امرشناسايی،سازماندهی،انتقال واستفاده صحيح ازاطلاعات وتجربيات داخلی سازمانی را مورد توجه قرارمی دهد. و از این رو به دانش و سرمایه های فکری و سه عنصر سرمایه انسانی و ساختاری واجتماعی دارای ارزش سازمانی است که در مدیریت استراتژیک و فناوری های نوین جهان کنونی نيازمند پاسخگويی سريع است.سازگاری بی درنگ ، نتيجه گيری سريع و بالاتر از همه نياز رشد فردی، متأثر از دگرگوني هايی است که نيازمند دانش وخلاقيت است.
کلمات کلیدی : مدیریت دانش،سرمایه فکری(انسانی،ساختاری،رابطه ای)،اقتصاد دانش محور ،اقتصاد مبتی بر دانش


زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : 2icmhconf.com
ارسال کننده : فاطمه بیگم جانی
کد IOI مقاله : XYZH-ZAGEZ
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYZH-ZAGEZ

مقالات مشابه
  1. بام سبز ، معماری پایداری ، و مصالح سبز وکاربرد آن در جهت کاهش مصرف انرژی
  2. Analysis And Design Of Active CMOS Mixer With Low IM2 & IM3
  3. تحلیل بافت های فرسوده شهری در راستای احیا و پیشگیری از فرسودگی (مطالعه موردی: محله درب نو گرگان)
  4. یهینه سازی مصرف انرژی در ساختمان(پنجره دوحداره)
  5. بررسی تأثیر حالات نفسانی کاربر بر انتخاب رنگ در فضای داخلی مسکونی
  6. بررسی عناصر کالبدی در باغ های تخت ایران ؛ مطالعه موردی باغ تخت قصر قجر و باغ شازده ماهان کرمان
  7. ارزیابی آسایش حرارتی اقلیمی براساس شاخص های ماهانی و اوانز و زیست اقلیمی جهت دستیابی به معماری پایدار نمونه مورد مطالعه : شهر همدان
  8. معماري همساز با اقلیم با تاکید بر مجتمع هاي مسکونی
  9. (برنامه ریزی معماری استفاده بهینه از نور روز در کلاس درس مدارس) نمونه موردی:دبستان مجتمع آموزشی هدایت قم
  10. نگاهی به معماری بومی در اقلیم گرم و مرطوب (سواحل جنوبی ایران)
  11. تحلیل و ارزیابی شاخص های پویایی در فضاهای شهری
  12. سیستم ساختمانی ترونکو، روشی نوین در معماری پایدار
  13. A Study on Sediment Settling Pattern in the Reservoir of Shahid Rajaie Dam by Using Observed Data & Empirical Methods
  14. علل بروز تخلفات مهندسی ساختمان در شهر ایلام
  15. Investigation of the Seismic Behavior of the Coupled Shear Walls
سایر مقالات محل انتشار
  1. شناسایی عوامل استراتژیک دربکارگیری انرژی های تجدیدپذیر شرکت برق با روش تصمیم گیری فازی
  2. ارزشیابی میزان اثربخشی برنامه های پیشگیری از اعتیاد در محیط های اداری شهر کرمان
  3. عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی از دیدگاه کارکنان و مدیران اداره آمار اقتصادی بانک مرکزی جمهوري اسلامي ايران
  4. بررسي تأثیر مهارتهای ارتباطی مدیران بر درگیری شغلی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان بناب
  5. نظام پاداش و تنبيه از منظر اسلام»
  6. بررسی رابطه مابین هوش فرهنگی و تعارض سازمانی (مطالعه موردی: حوزه فناوری اطلاعات بانک کشاورزی ایران)
  7. تحليل سياسي و حقوقي آثار ورود افغانستان به سازمان تجارت جهانی WTO
  8. اصول پايه اي در طرح ازمايشهاي تجربي و طرحهاي نمونه گيري
  9. بررسی تاثیرارزش ویژه برند برتداوم ارتباط مشتریان در صنعت بانکداری
  10. بررسی تطبیقی قوه مقننه جمهوری اسلامی ایران و کشور عراق
  11. ارزیابی میزان آمادگی اداره کل پشتیبانی فنی صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران از لحاظ زیر ساخت های فناوری اطلاعات، حمایت و تخصیص منابع برای پیاده سازی سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP)
  12. رابطه‌ی هوش معنوی و شادکامی با بهزیستی روان شناختی دانشجویان دانشگاه های استان چهارمحال و بختیاری
  13. بررسي فاكتورهاي كليدي موفقيت سیستمهای بازاریابی مقصد مبتنی بر وب
  14. بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و تعهد سازمانی در اداره بنیاد شهید و امورایثارگران (مطالعه موردی : استان کهگیلویه و بویراحمد)
  15. انواع عدالت سازمانی و عوامل موثر بی عدالتی در سازمانها