پیام رسان بله
جستجو
بررسی تأثیر چابکی سازمانی بر عملکرد کارکنان مورد مطالعه: شرکت زمزم اصفهان
نسرین جورکش1 احمد رضا شکرچی زاده2 سمیه سرجویی3
چکیده :
هدف از اجرای پژوهش حاضر بررسی تأثیر چابکی سازمانی بر عملکرد کارکنان می باشد. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی می باشد و جامعه آماری در این پژوهش کلیه کارکنان شرکت زمزم اصفهان که تعداد آن¬ها 220 نفر بوده و نمونه آماری براساس جدول مورگان 136 نفر تعیین شد که به صورت ساده تصادفی بین 127 نفر توضیع و مورد تجزیه و تحلیل آماری قرار گرفت. ابزار گردآوری داده ها در این پژوهش، پرسشنامه می باشد. پرسشنامه چابکی سازمانی شریفی و ژانک (1999) و پرسشنامه عملکرد کارکنان استفن و کاندری (2005) می باشد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون رگرسیون چند متغیره استفاده شد که نتایج حاکی از آن است که بین چابکی سازمانی و مؤلفه های آن( پاسخگویی، شایستگی، انعطاف پذیری و سرعت) بر عملکرد معلمان تأثیر معنادار دارد.
کلمات کلیدی : واژگان کلیدی چابکی سازمانی عملکرد کارکنان شرکت زمزم
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد در قرن 21
آدرس وب سایت کنفرانس : icme21.com
کد IOI مقاله : XYFH-BBGFB
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYFH-BBGFB
نمایش چکیده انگلیسی
: https://isnac.ir/SA/XYFH-BBGFB
سایر مقالات ارائه دهنده
سایر مقالات محل انتشار
- تاثیر آزاد سازی تجارت بر مالیات بر درآمد شرکتها در ایران
- مدیریت راهبردی منابع انسانی و کاهش تمرکز روی کارکنان
- بررسی تطابق سیستم جاری مراکز علمی کاربردی استان با الزامات سیستم مدیریت کیفیت ایزو2015-9001
- چگونگی ایجاد و گسترش بخش کارآفرینی در سازمان (مطالعه موردی، موسسات بیمه)
- شناسایی و تبیین ارتباط بین مولفه های اصلی چابکی در مرکز بهداشتی و درمانی با رویکرد مدلسازی معادلات ساختاری (مورد مطالعه: بیمارستان حضرت سیدالشهدا (ع) شهرستان یزد )
- بررسي ارتباط عوامل موثر بر خسارت‌هاي غير‌واقعي بيمه شخص ثالث با اثر تعديلگر رضايتمندي بيمه‌گذاران
- اردبیل شهر خلاق در افق 1404
- راهکارهای توسعه فرهنگ نوآوری به عنوان ابزاری برای کسب مزیت رقابتی
- رابطه هوش عاطفي با راهبردهاي مديريت تعارض بين مديران آموزشي واجرايي دانشگاه¬هاي تهران
- رابطه تیپ شخصیتی مدیران و کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی: شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ)
- بررسی تأثیر چابکی سازمانی بر عملکرد کارکنان مورد مطالعه: شرکت زمزم اصفهان
- مقایسه ابعاد مدل کسب وکاربانکداری الکترونیک با مدل بانکداری کاغذی
- بررسی چگونگی تاثیر رسانه های اجتماعی از طریق ارتباطات واطلاعات بر رضایت مشتریان (مطالعه موردی:مصرف کنند گان محصولات آرایشی وبهداشتی)
- شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر ریسک های بیمه درمان تکمیلی با استفادهاز تکنیک تحلیل شبکه(مورد مطالعه شرکت های بیمه استان خراسان رضوی)
- بررسی ارتباط میان کیفیت خدمات در واحد خسارت بیمه‌های اتومبیل و رضایت بیمه گذاران در شرکت بیمه پاسارگاد