پیام رسان بله
جستجو
رابطه هوش عاطفي با راهبردهاي مديريت تعارض بين مديران آموزشي واجرايي دانشگاه¬هاي تهران
سحر مهربان1
چکیده :
تعارض بخشي از زندگي سازماني است و امري اجتناب¬ناپذير كه فكر بسياري از مديران را به خود مشغول داشته است و بحث پيرامون آن از مباحث مهم رفتار سازماني و تئوري سازمان مي¬باشد. يكي از مهم¬ترين عواملي كه تعيين¬كننده توانايي مدير در حل مؤثر تعارض است، برخورداري او از هوش عاطفي می¬باشد. پژوهش حاضر از نوع كاربردي و روش تحقيق از نوع همبستگي مي¬باشد. روش¬¬هاي آماري مورد استفاده ضريب همبستگي پيرسون، رگرسيون، آزمون t استودنت در گروه¬¬هاي مستقل و تحليل واريانس و آزمون دانكن بود. جامعه آماری این پژوهش مدیران اجرایی و آموزشی دانشگاه¬های تهران است که شامل 122 عضو که به صورت تصادفی می¬باشد و قلمرو زمانی مربوط به سال 1390 می¬باشد. این پژوهش رابطه هوش عاطفي و راهبردهاي مديريت تعارض را در مديران آموزشي و اجرايي دانشـگاه هاي كشور مورد بررسي و تجزيه و تحليل قرار دهد و سعی بر آن دارد كه نگاهي موشكافانه به مديران كه وظايف گوناگوني در محيط دانشگاهي بر عهده دارند، داشته باشد و در نـهايت با توجـه به يافته هاي حاصل از اين تحقيق و همچنين مطالعات انجام شده بتواند مديران را در حل موفقيت آميز تعارضات كمك نمايد.
کلمات کلیدی : هوش عاطفی راهبردهای تعارض
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد در قرن 21
آدرس وب سایت کنفرانس : icme21.com
کد IOI مقاله : XYFH-BBGFZ
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYFH-BBGFZ
نمایش چکیده انگلیسی
: https://isnac.ir/SA/XYFH-BBGFZ
سایر مقالات محل انتشار
- تاثیر آزاد سازی تجارت بر مالیات بر درآمد شرکتها در ایران
- مدیریت راهبردی منابع انسانی و کاهش تمرکز روی کارکنان
- بررسی تطابق سیستم جاری مراکز علمی کاربردی استان با الزامات سیستم مدیریت کیفیت ایزو2015-9001
- چگونگی ایجاد و گسترش بخش کارآفرینی در سازمان (مطالعه موردی، موسسات بیمه)
- شناسایی و تبیین ارتباط بین مولفه های اصلی چابکی در مرکز بهداشتی و درمانی با رویکرد مدلسازی معادلات ساختاری (مورد مطالعه: بیمارستان حضرت سیدالشهدا (ع) شهرستان یزد )
- بررسي ارتباط عوامل موثر بر خسارت‌هاي غير‌واقعي بيمه شخص ثالث با اثر تعديلگر رضايتمندي بيمه‌گذاران
- اردبیل شهر خلاق در افق 1404
- راهکارهای توسعه فرهنگ نوآوری به عنوان ابزاری برای کسب مزیت رقابتی
- رابطه هوش عاطفي با راهبردهاي مديريت تعارض بين مديران آموزشي واجرايي دانشگاه¬هاي تهران
- رابطه تیپ شخصیتی مدیران و کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی: شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ)
- بررسی تأثیر چابکی سازمانی بر عملکرد کارکنان مورد مطالعه: شرکت زمزم اصفهان
- مقایسه ابعاد مدل کسب وکاربانکداری الکترونیک با مدل بانکداری کاغذی
- بررسی چگونگی تاثیر رسانه های اجتماعی از طریق ارتباطات واطلاعات بر رضایت مشتریان (مطالعه موردی:مصرف کنند گان محصولات آرایشی وبهداشتی)
- شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر ریسک های بیمه درمان تکمیلی با استفادهاز تکنیک تحلیل شبکه(مورد مطالعه شرکت های بیمه استان خراسان رضوی)
- بررسی ارتباط میان کیفیت خدمات در واحد خسارت بیمه‌های اتومبیل و رضایت بیمه گذاران در شرکت بیمه پاسارگاد