دانش مدیریت استراتژیک در سازمان‌ها

سانیتا فرج زاده¹ الهام شهبازی خواه²

چکیده :
تعداد قابل توجهی از سازمان ها در به اجرا در آوردن استراتژی به طور مستمر با مشکلات روبرو هستند ، و از فقدان ساختار و شفافیت در مدیریت استراتژیک شرکت ها رنج می برند. با این حال ، ساختار سازمانی به عنوان یک اعمال اساسی برای رسیدن به توصیف ساختار سازمانی و روابط در عرصه مدیریت استراتژیک به شمار می رود. مدیریت استراتژیک زمینه ها و راهکارهای مناسبی را برای مدیران فراهم می کند و با تکیه بر ذهنی پویا ، آینده نگر ، جامع نگر و اقتضایی راه حل بسیاری از مسائل و مشکلات سازمان های امروزی است . مدیریت استرتژیک ایم امکان رو ایجاد می کند تا مدیران با استفاده از روش های منظم تر ، معقول تر و منطقی تر راه ها و استراتژی های بهتری را برای بقای سازمان ها در محیط های پرشتاب کنونی تدوین نمایند. ، اتحاد استراتژیک است که به ابزار مهمی برای مدیریت کسب‌وکار برای بهبود توانایی رقابت سازمان تبدیل شده و شکاف بین منابع موجود شرکت و الزامات موردنیاز آینده آن را پر می‌کند و با ارائه دسترسی سازمان‌ها به منابع بیرونی ایجاد هم‌افزایی و ترویج یادگیری و تغییر سریع ، رقابت‌جویی سازمان‌ها را افزایش می‌دهد. چراکه در محیط رقابتی امروز که رقابت در آن شدید است سازمان ها قادر نیستند که به صورت انفرادی و تنها با توجه به منابعی که در دست دارند به اهداف خود دست یابند. ، سازمان ها برای رسیدن به اهداف موسسین خود تاسیس می شوند. ضرورت مديريت استراتژيك تصميم‌گيري بر روي بهترين راه براي حركت به سمت اجراي ماموريت و رسيدن به اهداف سازمان است. مديريت استراتژيك به شكل تركيبي از تحليل‌ها، تصميمات و اقدامات تعريف مي شود كه يك سازمان براي ايجاد و نگهداشت مزيت‌هاي رقابتي در پيش مي‌گيرد. ، مديريت استراتژيك از سه بخش تحليل ، فرموله‌سازي(تدوین) و اجراي استراتژي‌ تشكيل مي‌شود. در گام تحليل استراتژيك ، سازمان‌ها به شناسايي وضعيت مي‌پردازند. وضعیت پیچیده ی پیش روی مدیران و برنامه ریزان سازمان را ناگزیر می کند که از اندیشه و رویکرد سیستمی برای شناخت ، تجزیه و تحلیل فرصت ها ، موقعیت ها ، تهدید ها و محدودیت های محیط بیرونی و جنبه های مثبت و منفی (نقاط قوت و ضعف ) درونی سازمان استفاده نموده ، تا بتوانند توانایی ها و ظرفیت های سازمان را با اطلاعاتی که از تجزیه و تحلیل ها بدست آمده و تقویت نموده تا شرایط برای اجرای برنامه ها در سازمان بوجود آید. در اين بخش استراتژي‌ها فرموله‌سازي مي‌شوند و در نهايت بر اساس منابع و اولويت‌هاي سازمان اجراي خواهند شد.
کلمات کلیدی : مدیریت استراتژیک سازمان عملکرد سطح سازمان سطح کسب و کار

زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : اولین کنفرانس ملی نقش حسابداری، اقتصاد و مدیریت در توسعه پایدار با تاکید بر اقتصاد مقاومتی
آدرس وب سایت کنفرانس : aem2017.ir
کد IOI مقاله : XAEE-CZGEC
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XAEE-CZGEC
نمایش چکیده انگلیسی : https://isnac.ir/SA/XAEE-CZGEC

مقالات مشابه

1. مطالعه سیستم های هوشمند ایمنی در ترافیک
2. ارزیابی نقش شورای اسلامی شهر تهران بر ارتقای عملکرد مدیریت شهری
3. طراحی هتل 4 ستاره بارویکرد انرژی های نو و معماری پایدار
4. The process of designing an adaptable façade for an office building in Tehran, using diva simulation tool
5. بررسی تاثیر پارک های علم و فناوری با نگاهی به جامعه
6. بررسی رفتارلرزه ای تیرهای همبند دیوار برشی تحت بار زلزله و مطالعه در مورد مهار میلگردهای قطری
7. ویژگی‌های فیزیکی و مکانیکی میلگرد‌ جدید بازالت –FRP درتقویت سازه‌های بتنی
8. نقوش انسانی دوره قاجار بر درب‌های گنجینه معماری موزه بنیاد
9. بررسی عوامل موثر بر ایجاد حس دلبستگی در کودکان بی¬سرپرست نسبت به محل سکونتشان
10. تمایلات مردم نسبت به فضاهای باز یا فضاهای باغشهری در طراحی مجتمع های مسکونی با معیار مقایسه ای (نمونه موردی شهرستان ماهشهر)
11. مشارکت مردمی در بهسازی بافتهای فرسوده شهری (نمونه موردی بافت فرسوده قصردشت شیراز
12. بررسي الگوي رفتاری در محيط مدارس مدرن ( نمونه ي موردی: دبيرستان جهان علوم استان اردبیل )
13. شناخت شاخصه های مدیریتی اقتصاد مقاومتی در ارتباط با سامانهای شهری
14. تحلیل خلوت واجتماع پذیری وارتباط دومولفه در پارک های شهری
15. سنجش و ارزیابی سنجه های مدیریتی اقتصاد مقاومتی در شهرداری مشهد (نمونه موردی : سازمان پایانه های مسافربری شهرداری مشهد)

سایر مقالات ارائه دهنده

1. ارزیابی عملکرد سازمان ها با رویکردهای جدید
2. ارتباط سرمایه فکری بر کیفیت خدمات اماکن ورزشی با مدل سروکوال با نقش عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان ورزش و جوانان تبریز)
3. بررسی وفاداري مشتريان باشگاه هاي ورزشي دولتی و خصوصي ، شهر تبریز
4. بررسی عملکرد سازمان با روش BSC
5. تصمیم گیری مدیران با بررسی اثر تصویرسازی داده ها در گزارش های حسابداری مدیریت
6. نقش و چالش های مدیریت منابع انسانی در سازمان ها در راستای هدف به کارگیری راهکارها به منظور بهینه سازی نظام برنامه ریزی نیروی انسانی
7. مدیریت استراتژیک مالی در هنگام ایجاد رکود مالی در راستای چگونگی مدیریت شرکت و اتخاذ استراتژی های مناسب هنگام رکود اقتصادی
8. وابستگی متقابل بین مدیریت استراتژیک و مدیریت دانش استراتژیک در راستای مجهز کردن مدیران استراتژیک به نگرش کلی درباره رابطه متقابل بین مدیریت دانش و مدیریت استراتژیک
9. برنامه ریزی استراتژیک مدیریت بازار در چهار مرحله
10. تغييرات در AHP با ایجاد رابطه رياضي مابين معيارها و زير معيارها و سلسله مراتب غير خطي
11. دانش مدیریت استراتژیک در سازمان‌ها
12. ريسك ورشکستگي و بررسی ارتباط بين محافظه كاري حسابداري و شركت هاي پذيرفته شده دربورس اوراق بهادار تهران
13. بررسی مدیریت عملکرد کارکنان اوجزا تشکیل دهنده آن در راستای دستیابی به سطوح عملکرد بالای سازمانی
14. اثر آستانه ای مالکیت مدیریتی بر کیفیت شرکت: با کمک مدل PSTR
15. سیستم اثربخشی ارزشیابی عملکرد کارکنان در راستای بررسی عوامل و ویژگی های موثر بر اثربخشی نظام ارزشیابی عملکرد کارکنان

سایر مقالات محل انتشار

1. ارزیابی اقتصادی شدت مصرف انرژی و ارتباط آن با محصول در تولید گلخانه ای خیار (مطالعه موردی شهرستان گرمسار)
2. ارائه الگویی جهت ارزیابی شاخص های انتخاب پروژه های سرمایه گذاری با استفاده از رویکرد MCDM (مطالعه موردی : شرکت فریکو)
3. سنجش عملكرد سازمان راهداري و حمل و نقل جاده ای براساس مدل EFQM
4. بررسی تجربه گردشگران ورودی از سفر به ایران مطالعه موردی: گردشگران اروپایی
5. ارزیابی عملکرد سازمان ها با رویکردهای جدید
6. رضایت و وفاداری مشتری با تاثیر رفتار شهروندی سازمانی در باشگاه های ورزشی خصوصی شهر تبریز
7. تمایل حضور مشتریان در باشگاه ورزشی با تبلیغات دهان به دهان (مطالعه موردی: باشگاه پرورش اندام تبریز)
8. بررسی تاثیر دیگر مشتریان بر تجربه کسب شده از محیط ارائه خدمات برند و انجام تبلیغات توصیه‌ای در مصرف کنندگان
9. تحلیل حاشیه بازاریابی گوشت مرغ با استفاده از الگوی انتظارات عقلایی (مطالعه موردی استان کردستان)
10. بررسی رابطه بین عدم تقارن اطلاعات، سیاست تقسیم سود و ساختار مالکیت در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
11. بررسی رابطه سرمايه فكري و عملکرد مالی در بانكها و موسسات مالی پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
12. بررسی رابطه بین بازدهی های سهام وشاخص امتیاز مرکب
13. بررسی بیش اعتمادی مدیریتی بر بر نامه ریزی مالیاتی در 50 شرکت برتر بورسی پذیرفته شده در بورس تهران
14. اثر اندازه شرکت بر پاداش اضافی مدیر عامل در سازمان بورس اوراق بهادار
15. بررسی رابطه میزان استفاده از مدیریت دانش در سازمان آموزش و پرورش استان لرستان از دیدگاه دبیران شاغل در دبیرستان های شهرستان الشتر