بررسی مدیریت عملکرد کارکنان اوجزا تشکیل دهنده آن در راستای دستیابی به سطوح عملکرد بالای سازمانی

مهدی فتحی کاوران¹ ناصر ایمان قلی زاده²

چکیده :
عملکرد مناسب و اثربخش کارکنان یکی از کلیدی ترین موارد برای موفقیت در سازمان ها می باشد. عملکرد خوب یعنی کیفیت کیفیت ، سودآوری ، بهره وری ، مشتری مداری و... می باشد. برای همین امروزه سازمان ها در تلاش اند تا عواملی که به عملکرد و رفتار کارکنان تأثیر دارد را شناسایی و مدیریت کنند. در این تحقیق هدف اصلی ، مطالعه مدیریت عملکرد کارکنان و اجزا تشکیل دهنده و تأثیر نقش مدیریت عملکرد در پرورش منابع انسانی می باشد. بدین منظور ابتدا مدیریت عملکرد و دستاوردهای ان بر سازمان و سپس موانع و خطاهای ارزیابی عملکرد کارکنان مطالعه گردید و نهایتا نقش مدیریت عملکرد در پرورش منابع انسانی مورد تحلیل قرار گرفت. یافته های تحقیق نشان می دهد که داشتن کارکنان با عملکرد بالا یکی از مهم ترین عوامل موفقیت در سازمان هاست. پس نظام مدیریت عملکرد یکی از مباحث ویژه مدیریت منابع انسانی می باشد.

کلمات کلیدی : عملکرد مدیریت عملکرد سنجش و ارزیابی کارکنان رفتار کارکنان

---

زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : اولین کنفرانس ملی نقش حسابداری، اقتصاد و مدیریت در توسعه پایدار با تاکید بر اقتصاد مقاومتی
آدرس وب سایت کنفرانس : aem2017.ir
کد IOI مقاله : XAEE-CZGGG
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XAEE-CZGGG
نمایش چکیده انگلیسی : https://isnac.ir/SA/XAEE-CZGGG

سایر مقالات ارائه دهنده

1. ارزیابی عملکرد سازمان ها با رویکردهای جدید
2. ارتباط سرمایه فکری بر کیفیت خدمات اماکن ورزشی با مدل سروکوال با نقش عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان ورزش و جوانان تبریز)
3. بررسی وفاداري مشتريان باشگاه هاي ورزشي دولتی و خصوصي ، شهر تبریز
4. بررسی عملکرد سازمان با روش BSC
5. تصمیم گیری مدیران با بررسی اثر تصویرسازی داده ها در گزارش های حسابداری مدیریت
6. نقش و چالش های مدیریت منابع انسانی در سازمان ها در راستای هدف به کارگیری راهکارها به منظور بهینه سازی نظام برنامه ریزی نیروی انسانی
7. مدیریت استراتژیک مالی در هنگام ایجاد رکود مالی در راستای چگونگی مدیریت شرکت و اتخاذ استراتژی های مناسب هنگام رکود اقتصادی
8. وابستگی متقابل بین مدیریت استراتژیک و مدیریت دانش استراتژیک در راستای مجهز کردن مدیران استراتژیک به نگرش کلی درباره رابطه متقابل بین مدیریت دانش و مدیریت استراتژیک
9. برنامه ریزی استراتژیک مدیریت بازار در چهار مرحله
10. تغييرات در AHP با ایجاد رابطه رياضي مابين معيارها و زير معيارها و سلسله مراتب غير خطي
11. دانش مدیریت استراتژیک در سازمان‌ها
12. ريسك ورشکستگي و بررسی ارتباط بين محافظه كاري حسابداري و شركت هاي پذيرفته شده دربورس اوراق بهادار تهران
13. بررسی مدیریت عملکرد کارکنان اوجزا تشکیل دهنده آن در راستای دستیابی به سطوح عملکرد بالای سازمانی
14. اثر آستانه ای مالکیت مدیریتی بر کیفیت شرکت: با کمک مدل PSTR
15. سیستم اثربخشی ارزشیابی عملکرد کارکنان در راستای بررسی عوامل و ویژگی های موثر بر اثربخشی نظام ارزشیابی عملکرد کارکنان

سایر مقالات محل انتشار

1. ارزیابی اقتصادی شدت مصرف انرژی و ارتباط آن با محصول در تولید گلخانه ای خیار (مطالعه موردی شهرستان گرمسار)
2. ارائه الگویی جهت ارزیابی شاخص های انتخاب پروژه های سرمایه گذاری با استفاده از رویکرد MCDM (مطالعه موردی : شرکت فریکو)
3. سنجش عملكرد سازمان راهداري و حمل و نقل جاده ای براساس مدل EFQM
4. بررسی تجربه گردشگران ورودی از سفر به ایران مطالعه موردی: گردشگران اروپایی
5. ارزیابی عملکرد سازمان ها با رویکردهای جدید
6. رضایت و وفاداری مشتری با تاثیر رفتار شهروندی سازمانی در باشگاه های ورزشی خصوصی شهر تبریز
7. تمایل حضور مشتریان در باشگاه ورزشی با تبلیغات دهان به دهان (مطالعه موردی: باشگاه پرورش اندام تبریز)
8. بررسی تاثیر دیگر مشتریان بر تجربه کسب شده از محیط ارائه خدمات برند و انجام تبلیغات توصیه‌ای در مصرف کنندگان
9. تحلیل حاشیه بازاریابی گوشت مرغ با استفاده از الگوی انتظارات عقلایی (مطالعه موردی استان کردستان)
10. بررسی رابطه بین عدم تقارن اطلاعات، سیاست تقسیم سود و ساختار مالکیت در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
11. بررسی رابطه سرمايه فكري و عملکرد مالی در بانكها و موسسات مالی پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
12. بررسی رابطه بین بازدهی های سهام وشاخص امتیاز مرکب
13. بررسی بیش اعتمادی مدیریتی بر بر نامه ریزی مالیاتی در 50 شرکت برتر بورسی پذیرفته شده در بورس تهران
14. اثر اندازه شرکت بر پاداش اضافی مدیر عامل در سازمان بورس اوراق بهادار
15. بررسی رابطه میزان استفاده از مدیریت دانش در سازمان آموزش و پرورش استان لرستان از دیدگاه دبیران شاغل در دبیرستان های شهرستان الشتر