تاثیر رفتار کارآفرینانه بر نوآوری سازمانی (مطالعه: شرکت¬های تولیدی کوچک و متوسط شهر اراک)

احمد سرلک1 مریم غیاث آبادی فراهانی2

چکیده :
محقق تلاش دارد در طی این پژوهش به بررسی تاثیر رفتار کارآفرینانه بر نوآوری سازمانی بپردازد. جامعه آماری این تحقیق شامل مدیران و کارکنان شرکت¬های تولیدی کوچک و متوسط در شهر اراک می¬باشد. تحقیق حاضر از نظرهدف کاربردی و از لحاظ روش علّی می¬باشد. در این راستا ضمن مرور بر ادبیات موضوع و استفاده از منابع کتابخانه¬ای، محقق از پرسشنامه¬ای برای جمع¬آوری اطلاعات استفاده کرده است. فرضیات این پژوهش با استفاده از مدل معادلات ساختاری و با استفاده از نرم افزار لیزرل مورد آزمون قرار گرفت. نتایج تحقیق حاکی از تاثیر مثبت متغیرهای(تغییر در رفتار کارکنان، بینش استراتژیک، و محیط حمایتی) برنوآوری سازمانی و همینطور تاثیر منفی متغیرهای(کاهش کاغذبازی و ایجاد محیط کاری پر انرژی) بر نوآوری سازمانی می¬باشد.

کلمات کلیدی : ارزش¬های کاری رفتار کارآفرینانه عملکرد سازمانی کاهش کاغذبازی بینش استراتژیک


زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : خلاقیت ، نوآوری و کارآفرینی
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : 2meaconf.com
کد IOI مقاله : XYBC-ZKCDG
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYBC-ZKCDG

سایر مقالات محل انتشار
  1. "چارچوب حسابرسی پیش‌بینی شده" بر اساس الگوي آينده پژوهشي
  2. بررسی رابطه بین مدیریت جریان‌های نقدی و عملکرد مالی شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران
  3. تاثیر اجزای صورت جریان وجوه نقد چهاربخشی بر کارایی مدیریت
  4. بررسی تأثیر یگانگی برند بر تمایل به پرداخت اضافه قیمت در برندهای گوشی تلفن همراه
  5. نقش بي بديل ورزش و تربیت بدنی در توانمندسازي كاركنان
  6. نقش بهبود مستمر خلاقیت و نوآوری سازمان در هزاره سوم
  7. تأثیر عوامل محیطی بر عملکرد با بهره¬گیری از استراتژیک¬گرایی و قابلیت¬های بازاریابی در صنعت بانکداری
  8. وقف ، دیدگاهها و راهکارهای ارتقا
  9. شرایط ماهوی ثبت اختراع در نظام حقوقی ایران
  10. مدیریت دانش، رویکردی نوظهور در مدیریت
  11. مدیریت پرتفولیو در بورس تهران با استفاده از خوشه بندی پیش گویانه
  12. بررسی تأثیر هوش هیجانی در انتخاب برند از دید مشتری
  13. تعیین مدل بهینه پیش بینی جریان وجوه نقد آتی با استفاده از الگوریتم ترکیبی بهینه سازی ذرات -شبکه عصبی
  14. بررسی نقش اعتماد سازمانی در بهبود عملکرد و رضایت شغلی کارکنان در شرکت فولاد هرمزگان
  15. بررسی نقش میانجی گرایانه MKIS در رابطه GIS و فرایند تصمیم گیری آمیخته بازاریابی